Кульпаш КОНЫРОВА, "Литер", 13 ноября

Казахстанская армия переходит на международные стандарты работы. С одной стороны, она комплектуется не только сверхсрочниками, но и контрактниками, с другой - оборонное ведомство планирует выпустить "Белую книгу".

По словам собеседника "Литера" вице-министра обороны генерал-майора Нурлана Джуламанова, она почти готова. В "Белой книге" отражается политика государства в области безопасности, резюмируются угрозы и вызовы. Публикация таких данных сегодня стала стандартной международной практикой, которая укрепляет доверие между странами в военной сфере. Другим новшеством армии стало внимание к психологическому состоянию рекрутов, что, по мнению генерал-майора, "позволит избежать ненужных эксцессов и ошибок в будущем". Но и это не единственные и, будем думать, не последние перемены в жизни военных.

О службе в армии, почетной обязанности каждого молодого казахстанца, всегда говорят по-разному. У одних, а это, как правило, те, кто еще не вкусил солдатского пота и каши, определенное чувство страха. У других, а это в основном те, кто в ней отслужил, напротив, только самые положительные воспоминания с лаконичным признанием: "Армия сделала из меня настоящего мужчину". Что греха таить, отчасти на наше мнение об армии оказывают влияние негативные случаи, связанные с дедовщиной. Однако следует признать и тот факт, что за 17 лет, с момента обретения независимости, в военной сфере сделано и делается немало.

Для того чтобы казахстанцы лучше знали о том, чем сегодня живет и дышит национальная армия, нужен свой отечественный телевизионный сериал. И он мог бы иметь такой же успех, какой в свое время был у популярного сериала "Перекресток". В этом уверен вице-министр обороны генерал-майор Нурлан Джуламанов. В эксклюзивном интервью "Литеру" он поделился своим видением нынешнего и будущего казахстанской армии.

- Нурлан Айтманович, очень интересна ваша идея о создании отечественного сериала про казахстанскую армию. Чем вы мотивируете такое предложение?

- Как бы пафосно это ни звучало, но, на мой взгляд, это была бы хорошая форма подачи, доступная многомиллионной аудитории, которая могла бы воспитать чувство патриотизма и гордости за свою армию у молодого поколения. Да, известно, что на республиканских телеканалах есть передачи об армии. Но их, я думаю, недостаточно. В соседней России уже давно есть такой сериал, который, как известно, популярен и среди наших зрителей.

Но ведь и у нас может быть такой же проект, где главные герои - наши современники, молодые казахстанцы, которых вот-вот должны забрать в армию, их родители, дедушки и бабушки, друзья и подруги. И играть роли должны казахстанские актеры. Почему бы не показать через игру их переживания, чувства и через это рассказать об армии. Или, например, снова о той же волнующей церемонии принятия присяги.

Настало время действительно рассказать о том, что сделано за годы независимости в нашей армии. Уже на стадии реализации другой проект - выпуск так называемой "Белой книги", где подробно рассказывается обо всех этапах становления отечественных Вооруженных сил. Она готова наполовину. Но это, как я сказал выше, лишь часть большой работы по созданию новой армии, ее престижа и воспитанию гордости за нее.

- Если говорить о воспитании чувства патриотизма, то, по мнению многих, к таким мероприятиям можно отнести военный парад, который состоялся в этом году на главной площади столицы "Казак ели" в День Конституции. Я видела, сколько людей с детьми, внуками дружно пришли, чтобы посмотреть на наших солдат. И увиденное впечатляло.

- Да, этот военный парад имел большой положительный резонанс. Мне звонили мои друзья и родные со всего Казахстана и даже из России. Да и на улице останавливали незнакомые люди, делясь своими впечатлениями. Парад понравился многим. Хотя, открою небольшую тайну, сроки для его подготовки были очень сжатыми. Решение о его проведении мы получили в конце июня и сразу же начали подготовку.

Проведение парада было поручено мне. И, несмотря на то что у меня уже был опыт проведения парадов, не скрою, волновался, так как этот парад был особенным. Во-первых, он не был приурочен, как это было раньше, ко Дню Победы или Дню Вооруженных сил. Нынешний парад в День Конституции нес особую смысловую нагрузку. Мы должны были продемонстрировать многонациональному народу Казахстана, что все наши ценности единства и мира надежно защищены. Кроме того, это было во второй раз, когда парад велся на казахском языке.

Признаюсь, ответственность в ходе подготовки была такой, что я даже похудел на 12 кг, чтобы быть в должной военной выправке.

- Генерал-майор, сравнивая военные парады прошлых лет, особенно с теми, что мы видели в советские годы, этот парад, несомненно, выигрывает. Первое, что отметили многие, что все участники парада - как на подбор, высокие, сильные, красивые… Где таких отыскали и какими были критерии отбора?

- Мы отбирали ребят со всех регионов Казахстана. Могу заверить, что не оскудела наша земля на батыров и богатырей. И за наш генофонд нет поводов для беспокойства. Так что проблем с выбором участников парада среди военнослужащих не было.

Главные требования: рост не ниже 175 см и выносливость. Судите сами, тренировки по строевому маршу шли каждый день в течение двух месяцев, с утра до обеда, а после обеда - индивидуальные тренировки.

В результате и шаг, и колонны были безупречны. Кроме того, тщательную подготовку прошла вся военная техника, задействованная в показе. Кстати, в этом году очень постарались и ваши коллеги - журналисты. Съемки были организованы так, что парад показывали и сверху, и сбоку. И любая наша погрешность или недоработка была бы видна на экранах телевизоров и с огромных уличных мониторов, по которым шла прямая трансляция.

- По данным вашего ведомства, сегодня на срочную службу призывается 10 процентов молодых людей призывного возраста. Как известно, в республике взят курс на создание профессиональной армии, но в Конституции до сих пор прописано, что служба в армии - обязанность каждого молодого гражданина. Как же так, с одной стороны, хотим профессионалов, с другой - еще длится призыв на срочную службу?

- Мы знаем требования главы нашего государства, что наши Вооруженные силы должны быть малочисленными, но в то же время отлично подготовленными и профессиональными. И, отвечая на ваш вопрос, хочу сказать, что закон не отстал от этих требований. Сегодня мы придерживаемся смешанного принципа комплектования армии: из военнослужащих по контракту и военнослужащих срочной службы. Такой подход лишь повышает боеготовность Вооруженных сил.

Мы должны заниматься не только подготовкой контрактников. Они, как известно, дороже обходятся государству. Есть еще одна цель. Срочники - это молодые ребята, которым дается возможность не только получить новую профессию во время службы в армии, но и пройти необходимую моральную и психологическую закалку.

- Сегодня много говорится о переменах и нововведениях в армии. Можно подробнее об этом?

- В первую очередь, повысились требования к призывникам. Сегодня 85 процентов от общего их количества - это молодые люди с высшим и средним техническим образованием. Таковы реалии времени, так как у нас на вооружении очень сложная военная техника, которая не терпит дилетантского подхода.

Образование - главное условие для формирования офицерского состава. В настоящее время около полутора тысяч военнослужащих учатся в ближнем и дальнем зарубежье в высших технических заведениях по узким специальностям. А в нашей Военной академии ребята изучают иностранные языки: английский, французский, немецкий, китайский, арабский… Все это конкретные шаги к созданию собственной интеллектуальной армии.

Сегодня рассматриваем возможность для обучения наших специалистов и в отечественных вузах по мере того, как растут их возможности.

Еще одно нововведение: сейчас мы решаем вопрос о том, чтобы срочники проходили службу в других регионах, а не возле дома. Мы считаем, что это создает мягкие условия службы, что отрицательно влияет на формирование настоящего солдата.

- А что за психологическое тестирование при военкоматах? Это тоже нововведение?

- Да. Психологическое тестирование введено, чтобы мы могли отбирать действительно здоровых людей, как физически, так и психологически. Кроме того, сегодня при поступлении в военные вузы введено психологическое тестирование, с помощью которого отсеиваются те, кто не соответствует требуемым критериям. Такой подход в будущем помогает избежать ненужных эксцессов и ошибок. Так что у меня достаточно оснований для того, чтобы считать, что все те перемены и преобразования, которые проводятся в нашей армии, ей только на пользу.

- Нурлан Айтманович, в завершение нашего разговора расскажите об условиях отсрочки службы в армии.

- Оснований для такого решения несколько: по семейным обстоятельствам, по состоянию здоровья, либо молодой человек намерен продолжить образование. Решение принимает районная (городская, областная) призывная комиссия.

Также от призыва на воинскую службу в мирное время освобождаются те, кто был признан не годным к воинской службе по состоянию здоровья, а также те, кому исполнилось 27 лет. Важное значение имеют семейные обстоятельства. Например, от службы освобождаются те, у которых один из родственников (отец, мать, брат или сестра) погиб либо умер или стал инвалидом первой или второй группы при исполнении служебных обязанностей в период прохождения воинской службы.