Анар БАЗМУХАМЕТОВА, "Мегаполис", 14 ноября

Официальные данные Агентства РК по статистике по средней заработной плате порой вызывают недоумение. Это кто же получает такие зарплаты, когда все мое окружение зарабатывает в разы меньше? С этим вопросом я обратилась к директору департамента национальных счетов Агентства РК по статистике Юрию Шокаманову. И немало удивилась.
– Юрий Каримович, расскажите, пожалуйста, как так получается, что нынешняя официальная заработная плата по факту меньше тех данных, что предоставляет Агентство РК по статистике?
– Большинство занятого населения действительно не получает этой заработной платы. А причина заключается в том, что средняя зарплата намного выше ее медианного значения. Медианное значение зарплаты – это средняя зарплата, которая высчитывается отдельно в каждой группе работников. Их делят по областям, виду деятельности, а самое главное – по сумме зарплаты. При подсчете медианного значения большая заработная плата не присоединяется к меньшей, а значит, более точна. Получается, что 50% занятых получают зарплату ниже ее значения, а остальные 50% – выше. Например, один казахстанец получает заработную плату в 300 тысяч тенге, второй – 20 тысяч тенге. Их общая средняя заработная плата составляет 160 тысяч, а на самом деле никто из них не получает такую зарплату. Поэтому медианная зарплата ближе к правде. Те, кто получают 20 тысяч, считаются в одной группе, а кто 300 тысяч – в другой. Такие расчеты проводятся раз в 2 года.
По результатам единовременного обследования, проводимого Агентством РК по статистике один раз в два года, медианная заработная плата составляла 50443 тенге, в то время как средняя заработная плата была больше ее на 42,9%.
– Можно поподробнее узнать о результатах этого мониторинга?
– Сбор данных – зарплат – производится по всем предприятиям и организациям, без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью. Обследованием охватываются работники, проработавшие полностью июнь. В заработную плату включаются все суммы, начисленные работникам за июнь. Налоги и другие обязательные платежи из начисленной заработной платы не исключаются.
Численность работников, проработавших полностью июнь 2011 года, составила 2 миллиона 870 тысяч 300 человек. В их числе мужчины составляют почти 60% – это 1 миллион 489 тысяч человек. Группируют работников с учетом размера фактически начисленной заработной платы. Так среднемесячную заработную плату от 15 001 до 45 000 тенге получали 34,4% всех казахстанских работников. 31,1% сотрудников ежемесячно зарабатывают от 45 001 до 75 000 тенге. 14,8% граждан РК получают от 105 001 до 240 000 тенге.
– Как распределены данные по заработной плате среди областей?
– У наибольшей части работников республики величина среднемесячной заработной платы колеблется от 15 001 до 75 000 тенге. Среднемесячную заработную плату от 15 001 до 45 000 тенге в Северо-Казахстанской области получали 49,6% работников, в Жамбылской области 45,1% населения. Порядка 40% жителей получают такую же зарплату в Акмолинской области. В Астане, к примеру, это 18,9%.
Наибольшая доля работников с уровнем начисленной заработной платы от 240 тысяч тенге и выше, отмечена в Мангыстауской (13,8%) и Атырауской (13,3%) областях.
– В каких областях отмечены самые высокие заработные платы?
– Здесь данные расходятся. Люди, которые получают от 330 тысяч тенге и выше, есть в каждой области. В Атырауской области такую зарплату получают 8,4% работников. На втором и третьем местах неофициального рейтинга находятся города Алматы и Астана – по 4,2% и 4,1% соответственно. В некоторых областях больше 340 тысяч тенге получают всего 0,4% от общего числа работающих. Например, в Жамбылской, Акмолинской, Костанайской и Карагандинской областях.
Интересно распределение зарплат по отраслям. В разрезе видов экономической деятельности наибольшая доля работников с уровнем начисленной заработной платы от 15 001 до 45 000 тенге зафиксирована в сфере сельского, лесного и рыбного хозяйства (68,7%), от 240 001 тенге и выше – в сфере финансовой и страховой деятельности (15,9%). В категории "Искусство, развлечение и отдых" от 15 тысяч до 45 тысяч тенге получают 61% населения Казахстана, в образовании – 45% человек, в здравоохранении и предоставлении социальных услуг – 41,6%. Наибольшие зарплаты получают сотрудники, которые занимаются профессиональной, научной и технической деятельностью, информацией и связью. Например, если вы возьмете занятых в образовании, здравоохранении, торговле, гостиницах и ресторанах и в деятельности по ряду других услуг, то можете отметить, что свыше 40% имеют заработную плату в пределах от 15 до 45 тыс. тенге. А в сельском хозяйстве таковых свыше двух третей.
– Получается, что в одной и той же области часть сотрудников может получать минимальную зарплату, а остальная часть – максимальную?
– Да. Наибольший разрыв в уровнях заработной платы наблюдался в Алматы и составил 19,1 раза, а наименьший в Акмолинской области – 3,6 раза. Так что средние величины дают описание только части явления. На их основе опрометчиво делать далеко идущие выводы.
* * *
По информации Агентства по статистике РК, среднемесячная номинальная зарплата в Казахстане выросла за год на 16,6% и составила в сентябре 2011 года 91925 тенге. Правда, в реальном выражении зарплата выросла всего на 7,3%.
Самую высокую зарплату – 181,5 тыс. тенге – получают работники профессиональной, научной и технической деятельности. В горнодобывающей промышленности и разработке карьеров средняя зарплата составила 175,7 тысячи тенге, в сфере финансов и страхования – 160,7 тысячи тенге. Самую низкую зарплату – 54,6 тыс. тенге – получают специалисты по водоснабжению, канализации, сбору и распределению отходов.
Самую высокую среднюю зарплату получают в Мангыстауской области – 166,4 тысячи тенге, что в 1,8 раза выше среднереспубликанского показателя. Самую низкую – в Жамбылской области– 65,4 тыс. тенге. Это на 28,9% ниже среднереспубликанского уровня.