NOMAD (Номад) - новости Казахстана




КАЗАХСТАН: Самрук | Нурбанкгейт | Аблязовгейт | правительство Мамина | правительство Сагинтаева | Казахстан-2050 | RSS | кадровые перестановки | дни рождения | бестселлеры | Каталог сайтов Казахстана | Реклама на Номаде | аналитика | политика и общество | экономика | оборона и безопасность | семья | экология и здоровье | творчество | юмор | интервью | скандалы | сенсации | криминал и коррупция | культура и спорт | история | календарь | наука и техника | американский империализм | трагедии и ЧП | акционеры | праздники | опросы | анекдоты | архив сайта | Фото Казахстан-2050









Опросы:

Кто человек №2 в Казахстане (июнь 2019)
Кто человек №2 в Казахстане (май 2019)








Поиск  
Среда 21.08.2019 06:00 ast
03:00 msk

Нарушения, выявленные в деятельности филиалов АО "Локомотив" и ТОО "Камкор Локомотив"
Западной региональной транспортной прокуратурой проведены проверки в деятельности филиалов АО "Локомотив", а также в деятельности филиалов ТОО "Камкор Локомотив" по вопросу соблюдения трудового законодательства за 2009 год. В целом, по результатам плановой проверки выявлено более 600 нарушений законности
01.04.2010 / криминал и коррупция

www.procuror.kz, 31 марта

Западной региональной транспортной прокуратурой проведены проверки в деятельности филиалов АО "Локомотив" - "Актюбинское, Атырауское, Жемское, Кандыагашское, Кызылординское, Сексеульское, Макатское, Мангистауское, Уральское эксплуатационное локомотивные депо, а также в деятельности филиалов ТОО "Камкор Локомотив" - "Казалинский локомотиворемонтный завод", "Актюбинское, Кызылординское, Саксаульское, Уральское, Шалкарское локомотиворемонтные депо", ТОО "Олжа А", ТОО "Кызылжар 2030", ТОО "АТЭ РД", ТОО "Гасыр Мангистау" по вопросу соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан за 2009 год.
В целом, по результатам плановой проверки выявлено более 600 нарушений законности, исполнено 3 предписания, удовлетворено 15 протестов, внесено 17 представлений, отменено и изменено более 400 незаконных актов, защищены конституционные права более 2000 граждан, привлечены к дисциплинарной ответственности 15 лиц, к административной ответственности 20 лиц.
В ходе проверки установлены многочисленные нарушения действующих законодательств Республики Казахстан.
В частности, несоответствие работников предъявляемым квалификационным требованиям, не проведение аттестации работников, необоснованное удержание надбавок производственному персоналу за основные результаты работы, без соответствующего приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, неправомерное удержание профсоюзных взносов в размере 1 %, не соблюдение графика отпусков, нарушение сроков выплаты причитающихся сумм работникам при выходе в трудовой отпуск, при расторжении трудового договора, нарушение законодательства о занятости населения, об обязательном страховании работников, санитарных правил и норм и др.
К примеру, приказом директора филиала АО "Локомотив" - "Атырауское эксплуатационное локомотивное депо" №5 от 06.01.2010 года на должность начальника производственно – технического отдела переведена С.
Согласно требованиям Перечня должностей, на должность начальника производственно-технического отдела назначаются работники, имеющие высшее профессиональное техническое образование (транспорт, транспортная техника и технологии, организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта) со стажем работы по специальности на должностях по соответствующему профилю не менее 3 лет.
Изучением личного дела С. установлено, что у нее имеется диплом об окончании средне – специального образования (Гурьевский техникум железнодорожного транспорта по специальности – "строительство и эксплуатация путевого хозяйства железнодорожного транспорта", квалификация – "техник-путеец"). На момент проверки документы об окончании высшего учебного заведения не представлены.
Аналогично, приказом директора филиала АО "Локомотив" - "Атырауское эксплуатационное локомотивное депо" без соответствующего высшего образования назначены на должности начальника центра оперативно – технического учета, инженер – технолога, ведущего инженера по эксплуатации и ремонту зданий и сооружений.
К примеру, приказом директора Атырауского локомотивного депо №16 от 03.04.2009 года на должность менеджера по кадрам принят К. имеющий высшее образование (Алматинский государственный театрально – художественный институт) по специальности – актер драматического театра и кино.
Несоответствие работников предъявляемым требованиям установлено при изучении личного дела Ж., который согласно приказа директора филиала АО "Локомотив" - "Саксаульское эксплуатационное локомотивное депо" № 22 от 01.06.2006 года принят на должность инженера– технолога со средне – специальным образованием (Кызылординский техникум железнодорожного транспорта).
Однако, согласно предъявляемым требованиям Справочника и Перечня должностей, на должность инженера – технолога І категории должны назначаться работники, имеющие высшее профессиональное образование.
Аналогичным образом, без соответствующего высшего профессионального образования приказом директора филиала АО "Локомотив" - "Жемское эксплуатационное локомотивное депо" приняты инженеры – технологи Н., Д., инженер – программист Ж.
Аналогичные нарушения несоответствие работников предъявляемым требованиям установлены в филиалах ТОО "Камкор Локомотив" - "Шалкарское, Саксаульское, Уральское локомотиворемонтные депо" и ТОО "Кызылжар 2030".
К примеру, приказом директора филиала ТОО "Камкор Локомотив" - "Уральское локомотиворемонтное депо" на должность менеджера по кадрам назначен Ш. имеющий средне – техническое образование.
Аналогично, приказом директора А. на должность лаборанта химической лаборатории назначена К. имеющая педагогическое образование.
Наряду с этим, руководствами филиалов АО "Локомотив" - "Атырауское, Жемское, Мангистауское, Макатское, Саксаульское эксплуатационные локомотивные депо" не на должном уровне проводятся работы в части аттестации работников, предусмотренного Правилом проведения аттестации в приложении 11 Коллективного договора (далее – Правила).
Подготовка к проведению аттестации работников филиала (приписанного штата) Общества организуется кадровыми службами филиалов по поручению директору филиалов.
Тем самым, руководствами филиалов АО "Локомотив" - "Атырауское, Жемское, Макатское, Саксаульское эксплуатационные локомотивные депо", ТОО "Гасыр Мангистау" вышеуказанные требования Правил проведения аттестации проигнорированы, в результате чего в депо не проведены ни одной аттестации работников, для определения уровня профессиональной подготовки, их способности исполнять возложенные на них должностные обязанности, обеспечения соответствия с квалификации работников занимаемым ими должностям.
Таким образом, вышеуказанные нарушения могут привести к непредсказуемым последствиям на железнодорожном транспорте.
В нарушение Правил выплаты, руководством филиалов АО "Локомотив" - "Актюбинское, Атырауское, Кызылординское, Мангистауское, Уральское эксплуатационные локомотивные депо", филиала ТОО "Камкор Локомотив" - "Уральское локомотиворемонтное депо" без привлечения работника к дисциплинарной ответственности снижены Надбавки и Вознаграждения.
К примеру, приказом директора филиала АО "Локомотив" - "Кызылординское эксплуатационное локомотивное депо" № 103 от 15.09.2009 года машинист К. лишен на 25% премиальной оплаты за сентябрь месяц 2009 года без привлечения к дисциплинарной ответственности.
Аналогично, приказами директора филиала АО "Локомотив" - "Кызылординское эксплуатационное локомотивное депо" лишены премиальной оплаты Р. и К. на 25% за апрель месяц 2009 года (на основании приказа № 45 от 30.04.2009 года), С. на 25% за март месяц 2009 года (на основании приказа № 30 от 04.03.2009 года), М. на 15% за сентябрь месяц 2009 года (на основании приказа № 94 от 07.09.2009 года), Н. на 25% за апрель месяц 2009 года (на основании приказа № 28 от 23.02.2009 года) и др.
Нарушение требований Правил выплаты, установлены при изучении приказа директора филиала АО "Локомотив" - "Атырауское эксплуатационное локомотивное депо" № 75 от 16.09.2009 года, где машинист тепловоза К., помощник машиниста К. за нарушение должностных обязанностей лишены талонов предупреждения №1 и вознаграждений в размере 25 % (на общую сумму 15532 тенге).
Аналогично приказами филиала АО "Локомотив" - "Атырауское эксплуатационное локомотивное депо" без привлечения к дисциплинарной ответственности лишены премиальной оплаты Ш., К. и др.
Не соблюдение требований Правил выплаты, установлены в деятельности филиала АО "Локомотив" - "Мангистауское эксплуатационное локомотивное депо".
К примеру, приказом директора филиала АО "Локомотив" - "Мангистауское эксплуатационное локомотивное депо" № 63 от 29.06.2009 года машинист тепловоза Н. и помощник машиниста В. лишены 50% премии за июнь месяц без привлечения к дисциплинарной ответственности. Аналогичные примеры не единичны.
Установлены факты неправомерного удержания профсоюзных взносов в размере 1% с заработной платы работников филиала АО "Локомотив" - "Жемское, Макатское, Саксаульское эксплуатационные локомотивные депо".
В частности, в целях разграничения прав и обязанностей, соблюдения законных прав и интересов сторон действует коллективный договор на 2009 - 2011 годы между АО "Локомотив" и его трудовым коллективом.
При изучении личных листков работников установлено, что с момента принятия на работу по настоящее время с заработной платы работников удерживались профсоюзные взносы в размере 1% без соответствующего заявления о вступлении в Профсоюз, а также на удержания с заработной платы членских профсоюзных взносов в следующих филиалов АО "Локомотив":
- с 11 работников Макатского эксплуатационного локомотивного депо;
- с 6 работников Саксаульского эксплуатационного локомотивного депо;
- с 7 работников Жемского эксплуатационного локомотивного депо.
Указанные незаконные удержания профсоюзных взносов с заработной платы работников подтверждается письменными объяснениями вышеуказанных лиц.
Установлены нарушения требований законодательства в части исчисления трудового стажа, дающего права на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
Пунктом 1 статьи 104 Трудового Кодекса предусмотрено, что трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются за фактически проработанное время.
Однако, данные требования законодательства руководствами филиала АО "Локомотив" - "Атырауское, Жемское, Саксаульское эксплуатационные локомотивные депо", филиала ТОО "Камкор Локомотив" - "Казалинский локомотиворемонтный завод" не соблюдены.
К примеру, приказом директора филиала АО "Локомотив" - "Атырауское эксплуатационное локомотивное депо" №53 от 06.02.2009 года машинисту тепловоза И. выплачен авансом сумма ежегодного трудового отпуска за фактически выполненное время в период с 05.07.2008 года по 05.07.2009 года, тогда как, указанный работник не имеет трудовой стаж дающее право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с февраля 2009 года по июль 2009 года.
Установлены нарушения очередности предоставления работникам оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков.
Пунктом 1 статьи 107 Трудового Кодекса предусмотрено, что очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется трудовым, коллективным договорами, графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников.
Однако, очередность представления работникам ежегодных трудовых отпусков не соблюдены в деятельности АО "Локомотив" - "Атырауское, Кандыагашское, Кызылординское, Макатское, Мангистауское, Саксаульское эксплуатационные локомотивные депо", филиалов ТОО "Камкор Локомотив" - "Казалинский локомотиворемонтный завод", ТОО "Гасыр Мангистау".
К примеру, приказом директора филиала ТОО "Камкор Локомотив" - "Казалинский локомотиворемонтный завод" № 393 от 02.06.2009 года начальнику сборочного цеха М. фактически предоставлен трудовой отпуск в июне 2009 года, тогда как по графику представления отпуска предусмотрено в апреле 2009 года.
Аналогичные примеры не соблюдения графика отпусков в вышеуказанных предприятиях транспорта не единичны.
В нарушение вышеуказанного законодательства в филиале АО "Локомотив" - "Мангистауское эксплуатационное локомотивное депо" для работников отдела эксплуатации, бухгалтерий, производственно – технического, планово – экономического отделов, ТОО "Гасыр Мангистау" в отношении 24 работников, а в филиале ТОО "Камкор Локомотив" - "Кызылординское локомотиворемонтное депо" и ТОО "Олжа – А" графики отпусков вообще не составлены.
В результате несвоевременного предоставления ежегодных трудовых отпусков, последовало несвоевременное перечисление причитающихся сумм работникам при выходе в трудовой отпуск.
К примеру, приказом директора филиала АО "Локомотив" - "Актюбинское эксплуатационное локомотивное депо" №946 от 05.10.2009 года машинисту тепловоза Б. предоставлен ежегодный трудовой отпуск с 06 октября по 16 ноября 2009 года, однако выплата причитающихся сумм работнику перечислено лишь по истечению 18 дней, т.е. 21.10.2009 года.
Несвоевременные выплаты причитающихся сумм установлены при выходе в трудовой отпуск работников филиалов ТОО "Камкор Локомотив" - "Казалинский локомотиворемонтный завод", "Кызылординское, Уральское локомотиворемонтные депо", ТОО "Гасыр Мангистау" и ТОО "Кызылжар 2030".
К примеру, согласно приказа директора филиала ТОО "Камкор Локомотив" - "Кызылординское локомотиворемонтное депо" № 82 от 14.03.2009 года дефектостопистке С. предоставлен ежегодный трудовой отпуск, однако выплата причитающихся сумм произведена по истечении 30 дней, т.е. 13.04.2009 года.
Согласно приказа директора филиала ТОО "Камкор Локомотив" - "Уральское локомотиворемонтного депо" №327 от 22.07.2009 года штукатур – маляру З. предоставлен ежегодный трудовой отпуск, однако выплата причитающихся сумм произведена по истечении более 5 месяцев, т.е. 31.12.2009 года.
Аналогичные примеры несвоевременной выплаты причитающихся сумм при выходе в трудовой отпуск работников вышеуказанных предприятий не единичны.
Установлены нарушения порядка и сроков выплат причитающихся сумм работникам при прекращении трудового договора.
В соответствии с пунктом 5 статьи 134 Трудового Кодекса, при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.
Однако, данные требования не соблюдены руководствами филиалов АО "Локомотив" - "Атырауское, Жемское, Кызылординское, Мангистауское, Макатское, Саксаульское эксплуатационные локомотивные депо", ТОО "Камкор Локомотив" - "Казалинский локомотиворемонтный завод", "Кызылординское, Саксаульское, Уральское локомотиворемонтные депо", ТОО "Кызылжар 2030", ТОО "Олжа – А", ТОО "Гасыр Мангистау".
К примеру, на основании приказа директора филиала АО "Локомотив" - "Атырауское эксплуатационное локомотивное депо" Т. №68 от 23.12.2009 года машинист тепловоза К. уволен согласно пункта 1 статьи 57 Трудового Кодекса, однако выплата сумм, причитающихся работнику произведена по истечению 38 дней после расторжения трудового договора.
Установлены нарушения порядка применения и обжалования дисциплинарных взысканий.
К примеру, приказом директора филиала АО "Локомотив" - "Атырауское эксплуатационное локомотивное депо" №138 от 26.11.2009 года машинисту тепловоза Н. и помощнику машиниста А. наложены дисциплинарные взыскания в виде "замечания".
Изучением приказов установлено, что работники не ознакомлены с наложенными взысканиями, что подтверждается объяснениями последних. Аналогичные нарушения порядка применения и обжалования дисциплинарных взысканий не единичны.
Установлены нарушения требований законодательства в части заключения трудовых договоров с работниками филиалов АО "Локомотив" - "Атырауское, Жемское, Макатское, Саксаульское эксплуатационные локомотивные депо", филиалов ТОО "Камкор Локомотив" - "Казалинский локомотиворемонтный завод", "Актюбинское локомотиворемонтное депо".
Установлены нарушения в части незаконного перевода работника на другую работу.
К примеру, приказами директора ТОО "Камкор Локомотив" - "Казалинский локомотиворемонтный завод" № 29 от 05.01.2009 года, № 82 от 02.02.2009 года, № 129 от 05.03.2009 года, № 158 от 01.04.2009 года уборщица производственных помещений О. более 4 раз в год временно исполняла обязанности изолировщика цеха. Аналогичные примеры не единичны.
Аналогичные нарушения не соблюдения требований перевода на другую работу установлены при изучении приказов директоров филиалов АО "Локомотив" - "Актюбинское, Кандыагашское, Кызылординское эксплуатационные локомотивные депо".
Установлены нарушения требований Закона Республики Казахстан "О занятости населения", в части реализации государственной политики по вопросу обеспечения равных возможностей гражданам Республики Казахстан, на свободный выбор рода деятельности и профессии, справедливых и благоприятных условий труда, социальной защиты от безработицы, обеспечение продуктивной занятости, сокращение безработицы, создание рабочих мест и др.
Так, в соответствии с пункта 2 статьи 9 Закона Республики Казахстан "О занятости населения", работодатель обязан направлять уполномоченному органу сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение трех рабочих дней со дня их появления.
С начала 2009 года приказом руководства филиала АО "Локомотив" - "Макатское эксплуатационное локомотивное депо" приняты 49 работников. При этом, как установлено проверкой, руководством не направлено ни одного письма в уполномоченный орган о наличии вакансий.
Аналогичные нарушения требований Закона Республики Казахстан "О занятости населения" в части социальной защиты от безработицы установлены в деятельности филиалов АО "Локомотив" - "Атырауское, Жемское, Мангистауское эксплуатационные локомотивные депо", филиалов ТОО "Камкор Локомотив" - "Казалинский локомотиворемонтный завод", "Шалкарское, Уральское локомотиворемонтные депо", ТОО "Гасыр Мангистау", ТОО "Олжа – А".
Установлены нарушения требований законодательства о страховании гражданско-правовой ответственности работников.
Данные требования не соблюдены филиалами АО "Локомотив" - "Атырауское, Жемское, Макатское, Уральское эксплуатационные локомотивные депо".
К примеру, по актам прокурорского реагирования Атырауской транспортной прокуратурой Департаментом труда и социальной защиты Атырауской области возбуждено административное производство в отношении юридического лица АО "Локомотив" по части 2 статьи 175 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях, с последующим наложением административного взыскания в виде штрафа на сумму 1 400 000 тенге, которое находится на стадии рассмотрения.


Поиск  
Версия для печати
Обсуждение статьи

Еще по теме
Брифинг финансовой полиции 30.04.2010
Экс-главу "БТА Банка" Аблязова объявят в международный розыск 30.04.2010
Мангистауская область: брифинг по вопросам применения законодательства о миграции населения 30.04.2010
На территории Урало-Каспийского бассейна проводится оперативно-профилактическое мероприятие "Бекіре" 30.04.2010
Действия управления экономики Алматы признаны незаконными в судебном порядке 30.04.2010
Финпол РК борется с коррупцией новыми методами – плакатами и буклетами 29.04.2010
Аблязов-gat-e! или апрельские тезисы. Часть 1. 29.04.2010
В Астане состоялось последнее перед оглашением приговора заседание по делу о скандале в МЧС 29.04.2010
Выступление руководителя Пресс-службы МВД РК К.Жуманова на еженедельном брифинге 29.04.2010
Мангистауская область: выявлены нарушения законодательства, регламентирующего порядок использования крови и ее компонентов 29.04.2010

Новости ЦентрАзии
Дни рождения
в Казахстане:
21.08.19 Среда
82. КАДЫРЖАНОВ Еркин
77. ДРИЛЛЕР Христиан
73. КАЗАКОВ Александр
73. НУРГАЗИНОВ Жакуп
72. ЖЕНСЫКБАЕВ Александр
71. КУАНДЫКОВ Балтабек
68. ДОСТИЯРОВ Абай
66. ИМАНГАЛИЕВ Асхат
66. КУШЕРБАЙ Айтбай
65. ХУСАИНОВ Булат
61. КАРИКБОЛОВ Бекжан
56. АЛЬЗАКОВ Ерзат
56. МУКАШЕВ Мурат
55. БЕЙСЕМБАЕВ Даурен
55. КАЗЫХАНОВ Ержан
...>>>
22.08.19 Четверг
98. КАЛИКОВ Аманжол
73. БАКЕНОВ Халель
72. НУРГАЛИЕВ Турар
71. АСАУБАЕВ Канат
71. БАЙГАРИН Бекбулат
71. МЫРЗАЛИЕВ Болат
68. БАЙЖАНОВА Надежда
66. МАШКЕНОВ Мурат
64. АМАНГЕЛДИ Аширбек
64. ДОНБАЕВ Калдыбек
63. СЕЙФУЛЛИН Амандык
62. ДОНСЕБАЕВ Калмухамет
62. ПЯ Юрий
61. ДЖЕРЕМБАЕВА Найля
61. КУЖИЕВ Болат
...>>>
23.08.19 Пятница
97. БРАГИН Александр
81. ШИРЯЕВ Анатолий
78. СМАИЛ Нусіп
71. ЗЕЙНЕЛЬГАБДИН Алтай
71. ТЕЛЬНОВ Владимир
70. БИЖАНОВ Ахан
69. НАБИЕВ Нурлан
66. РУСТАМБАЕВ Абдуазим
65. КУАНЫШЕВ Толеген
65. ТУЛЕКБАЕВ Марат
63. ТРУСОВ Евгений
62. БОШАНОВ Алтай
62. ИСИМБАЕВА Гульмира
62. КИШКАШБАЕВ Тлеугали
61. МАМБЕТОВ Алматбек
...>>>


Каталог сайтов
Казахстана:
Ак Орда
Казахтелеком
Казинформ
Казкоммерцбанк
КазМунайГаз
Кто есть кто в Казахстане
Самрук-Казына
Tengrinews
ЦентрАзия

в каталог >>>





Copyright © Nomad
Рейтинг@Mail.ru
zero.kz