Айтуар Утегенов, "Огни Мангистау", 2 марта

Трудно человеку, сызмальства познавшему труд, при выходе на пенсию: не получается у него как-то сидеть сложа руки. Привычка постоянно быть занятым, оказывается, остается в человеке навсегда… Так и наш герой. В памяти Сагына Еркасовича на мгновение вспыхнули картинки из недавнего прошлого… Почетного разведчика недр страны, руководителя одного из крупных старейших нефтяных предприятий региона провожают на заслуженный отдых. В глазах сидящих в зале читается неподдельная грусть. Каждое выступление с благими и искренними пожеланиями в адрес Сагына Еркасовича сопровождается бурными овациями. Летопись акционерного общества "Мангистаумунайгаз" за десять лет руководства Сагыном Еркасовичем пополнилась страницами ярких и значительных дел.

Председатель совета директоров Рашит Темирбулатович Сарсенов произнес замечательную фразу, где говорится, что пройденные десять лет в жизни компании во главе с Сагыном Еркасовичем поистине можно назвать золотыми… А директор дирекции "Гидроразрыв пласта" акционерного общества "Специальное машиностроение и металлургия" В.Д. Костенко посетовал, что его еще долгое время будет не хватать на производстве… Да, много добрых и волнующих душу слов было сказано на том собрании в адрес производственника до мозга костей, замечательного человека, сына своего народа Сагына Крымкулова…

Сагын Еркасович из тех, кто никогда не припишет успехи компании, в достижении которых он сыграл ключевую роль, лично себе. Но против фактов не пойдешь: при его руководстве компанией резко возросла добыча нефти. Если по результатам 1998 года акционерное общество добыло 3 миллиона 387 тысяч тонн "черного золота", то этот показатель вырос в 2002 году до 4 миллионов 618 тысяч тонн. В последние годы отметка добычи достигает 6 миллионов ежегодно!

"Кадры решают все!" Этот некогда брошенный в массы лозунг эпохи советской индустриализации сегодня актуален, как никогда. Сагын Еркасович в кадровой политике всегда придерживался принципа, что в компании должно быть занято, в основном, население региона. Сегодня 90% работников компании составляют люди разных национальностей, которые выбрали постоянным местом жительства Мангистау.

Еще свежи в нашей памяти девяностые годы, когда кризис заковал в цепи экономику всей страны. На том собрании к Сагыну Еркасовичу подошла группа аксакалов-нефтяников. Они крепко пожали ему руку и с волнением сказали, что благодаря ему предприятие смогло одолеть тот страшный кризис 90-х, благодаря его усилиям у многих затеплилась надежда на лучшее. Ветераны пожелали ему благоденствия.

Да, возглавить в то непростое время компанию было делом не из легких. И это было действительно большое доверие, которое ему оказали. Было время, когда нефтяники месяцами не могли получить зарплату. Добыча была, нефть отправляли в центр, оплата же задерживалась на долгие месяцы. Доведенные до отчаяния рабочие вышли к центральному офису компании в Актау. Они требовали выплаты кровных, заработанных денег. То было сильнейшим испытанием для Сагына Еркасовича. Он не спрятался в своем кабинете и не стал посылать для переговоров помощников. Сохраняя спокойствие, вышел к обозленной толпе, понимая, что лишь он сможет разрядить обстановку, и только лишь он в состоянии объяснить сложившуюся ситуацию своим рабочим. Ему пришлось выслушать справедливые и несправедливые упреки, в его адрес полетели обидные слова, ведь обозленная толпа неуправляема. "Я всегда с вами, на вашей стороне… Вопрос о погашении задолженности по зарплате на данный момент решается. Стратегический инвестор "СентралАзияПетролеум ЛТД" ищет средства. Но работу нельзя останавливать. Я лично обещаю, что проблема будет решена вот уже совсем скоро".

Как сказал, так и сделал. Слова были подтверждены действиями. Вскоре задолженность по зарплате была погашена, мало того, генеральный добился выплаты работникам предприятия квартальных премий. Каждый год зарплата повышалась на 15-20%. И спрос, естественно, с работников был строгий: они поняли, что достойная заработная плата будет тогда, когда стабилизируются производственные показатели. С тех пор не было случаев, чтобы цифры по добыче резко опускались или, наоборот, поднимались. Стабильность количества произведенной продукции - это еще и показатель стабильности трудовой дисциплины.

Я не буду голословным, если скажу, что Сагын Еркасович приложил усилия к открытию, разработке и освоению большинства месторождений углеводородного сырья региона. Его взросление совпало со временем геологических открытий, а затем освоений на полуострове крупных залежей нефти и газа. И вряд ли молодой человек, родившийся в бедняцкой семье, которая держала кое-какую живность и подкармливалась ловлей рыбы в селе Караманды (ныне село Сайын Шапагатов), и начавший свой трудовой путь простым мотористом в геологоразведочной экспедиции, мог допустить мысль, что когда-то он будет возглавлять большое нефтяное предприятие на земле своих предков.

В памяти всплывают картинки из далекого детства… Каждую весну они с мальчишками собирали птичьи яйца на озере Кошкар-ата. На озере, куда стекалась дождевая и талая вода, было видимо-невидимо всяких птиц! Местность, где впоследствии построят город Актау, называлась Колтык, и использовалась она людьми для выпаса скота. Кое-где виднелись силуэты старинных мавзолеев. Саке до сих пор помнит местные топонимы - Акшукур, Кошкар-ата, Колтык, Или, Жамбауыл, Ашшибас, Дунга, Альмурат, Жабагы, Кебирколь, Торты, Темирше, Сорколь и другие. Это все местности в радиусе 15-50 километров от села Караманды. Здесь, где раскинулся белокаменный город Актау, лежат следы родословной деда Кырымкула…

Молодость, геология и патриотизм

У Сагына Еркасович до сих пор перед глазами, как его, молодого выпускника политеха, успевшего поработать на участке Дунга в составе Карагиинской геологоразведочной экспедиции в качестве лаборанта-коллектора, а затем поднявшегося до должности старшего геолога этой экспедиции, и наработавшего так необходимый и очень ценный для производственника опыт работы, пригласил на работу генеральный директор производственного объединения "Мангышлакнефть" Виталий Иосифович Тимонин. В это время участок Дунга был переведен с баланса треста в их ведение. А кроме Сагына в геолого-разведочных тонкостях Дунги никто не разбирался. Так молодой специалист Сагын Крымкулов стал старшим геологом объединения. В принципе, он отсюда и не уходил, если не считать его партийной работы, которая была не столь продолжительной.

Оймаша… Эта площадь стала, поистине, звездной для производственной карьеры молодого геолога, и именно здесь Сагын Еркасович доказал свою состоятельность в качестве разведчика недр. Фонтан нефти на площади Оймаша подтвердил, что Крымкулов талантливый геолог. Вот подробности того открытия.

Буровые работы на площади Оймаша были продолжены по полученным новым геофизическим данным с целью исследования отложений пермотриас. Ранее, в 1963-1967 годах, Карагиинская геолого-разведочная экспедиция бурила здесь юрские отложения. Но, не добившись результата, покинула площадь. Тогда пермотриас считался бесперспективным, и он оказался вне поля зрения разведчиков недр. Но, несмотря на эти утверждения, в 1972 году во время проведения на площади Южный Жетыбай испытательных работ со скважины №25 с глубины 3506-3567 метров ударил фонтан газоконденсата. Также были получены признаки нефти со скважины № 9 на площади Оймаша. Все эти факторы послужили толчком к началу серьезных работ на площади Оймаша. Геолог Сагын Крымкулов с головой окунулся в работу. Саке вспоминает случай. В 1982 году на скважине №12 были проведены испытательные работы на палеозойских гранитах, которые не давали ожидаемых результатов. Но он продолжал упорно настаивать на продолжении работ. Для этого необходимо было проведение комплекса обработки в забое. Этот метод использовался в то время в производственном объединении "Ставропольнефть". А увидел его Сагын Еркасович в ходе поездки в Ставрополь вместе с главным технологом ПО "Мангышлакнефть" Николаем Петровичем Левченко. Приехав, он доложил об увиденном генеральному директору Тимонину и привел доводы, что данный метод можно использовать здесь, и начать его нужно с Оймаша. Сагыну дали добро.

После того как было получено разрешение, Сагын Еркасович приступил к делу. Работы были поручены "Мангышлакнефтехимпрому". Вскоре на Оймаша прибыли рабочие с техникой во главе с главным инженером предприятия Ляззатом Кетебаевичем Кииновым. Была выбрана скважина №12. Цель - увеличение добычи нефти с помощью данного метода. Надо сказать, что Оймаша тогда находилась в эксплуатации НГДУ "Жетыбайнефть". Только они подъехали, как тотчас к ним примчались начальник НГДУ Д.А. Горюнов и главный геолог управления К.Ф. Савин. Они стали требовать, чтобы те немедленно прекратили затею, мотивируя это тем, что якобы данная технология не даст никаких результатов. "Все это ерунда, площадь относится к нашему управлению, разворачивайтесь!" - отрезали они.

Нет так нет. Ляззат Киинов приказал своим людям развернуть технику. Сагын Еркасович опешил. Что же делать? Он ведь так долго вынашивал эту идею…"Надо звонить генеральному!" - первое, что пришло на ум.

- Ляззат, обожди немного, я сейчас, - рванул он к вагончику, где находилась рация. - Соедините меня с генеральным! Срочно!

Виталий Иосифович с ходу понял, в чем дело, и, не дав договорить, сказал:

-Да, да, понял. Не волнуйся, продолжайте работать. А жетыбайцам я сам все разъясню…

От радости Сагын не знал, что ответить. Сердце переполняло счастье. Он закричал:

- Ляззат, Лязз-а-ат! Генеральный дал добро! Отбой, не уезжай! Ляззат, давай сейчас же приступим, не будем терять время!

С энтузиазмом взявшись за дело, они проработали до вечера.

- Сагын Еркасович, мы ведь свое отработали. Может, поедем, а до ума доведут сменщики? - произнес подуставший мастер Виктор Полицковой.

- Нет. Мы начали, мы должны закончить. Нельзя уехать, не увидев результата, - отрезал Сагын Еркасович и приказал: переводи скважину на воду!

Мотор включили, скважина потихонечку заработала. Послышался свист, который все больше нарастал. И вдруг ка-а-а-к рванет! Из-под толщи слоев земли буквально взорвался фонтан желтой жидкости! Это была настоящая нефть! Бьет и бьет! Ради этого, чтобы вызволить из-под земли богатство, которое бы служило во благо народа, стоило биться и пререкаться! Труды не пропали даром! Радости не было предела. Все ликовали. Интересное свойство имеет сырая нефть: из желтой она моментально превращается в черную. Ликующие рабочие, по традиции, вымазали свои лица свежей нефтью. Скважина постепенно перешла в обычный режим. Такова история появления скважины, дававшей впоследствии в сутки 250-300 тонн черного золота.

Всю ночь Сагын Еркасович пробыл на 12-ой скважине, а утром позвонил Тимонину и доложил обстановку. Было видно, как генеральный очень сильно обрадовался. Он тотчас же выехал на Оймаша. Приехав, распорядился провести трубопровод от скважины, а группе рабочих во главе с Сагыном Крымкуловым - выдать премию в размере месячного оклада.

Спустя некоторое время после события звонит Сагыну Еркасовичу начальник отдела геологии Ибрагим Муратов и сообщает следующее:

- Вы должны пойти на прием к первому секретарю обкома Саламату Мукашеву.

- Для чего?

- Объясните, как получили нефтяной фонтан на Оймаша.

- Почему вы сами не идете? Ведь все расчеты у вас на руках…

- Он хочет видеть вас лично. Не опоздайте, надо к трем часам.

Направляясь в обком, Сагын Еркасович взял с собой геологические карты, керны, нефтяные пробы. Это было первое его посещение руководителя обкома. Саламат Мукашев был человеком очень спокойным, рассудительным. Он не скрывал, что заинтересован фонтаном на Оймаша.

- Я хотел бы услышать историю фонтана на Оймаша из ваших уст, расскажите, пожалуйста, - попросил он Сагына Еркасовича.

Саке начал объяснять, что Оймаша - это первый случай в Казахстане, когда нефть была добыта из гранитовых отложений палеозойского периода, что это новый нефтегазовый комплекс и что подобные месторождения встречаются в мире очень редко, к примеру, в Западной Сибири, а также во Вьетнаме. Первый секретарь остался доволен встречей.

Кадровый вопрос

После встречи с Саламатом Мукашевым Сагын Еркасович был избран секретарем парткома Мангышлакского управления разведочного бурения. Не зря казахи говорят: "Да заступится праведный". Главной задачей партийного вожака в то время была подготовка кадров. В его обязанности входило отбирать молодые кадры, держать их во внимании и направлять на особо важные участки народного хозяйства. Будучи секретарем партийного комитета, Сагын Еркасович приложил немало усилий по воспитанию и подготовке национальных кадров из местного населения, одним словом, формированию национальных производственных нефтяных кадров. Он содействовал их продвижению на должности среднего руководящего звена. То было время, когда этот вопрос игнорировался по простой причине, что руководителей высшего звена назначал центр. Соответственно, начальники крупных производств приглашали на руководящие должности среднего звена своих бывших сослуживцев или знакомых из России. Местные специалисты оставались в тени. Сагын Еркасович не мог смотреть на это сквозь пальцы, к тому же, это было поручением Саламата Мукашева. Работая секретарем парткома, он приглашал начальников буровых на собеседование и предлагал им брать себе в мастера, помощники молодых специалистов из местного населения. В результате такой кропотливой работы молодые выпускники институтов, такие, как Жума Кожанов, Усербай Токабаев, Азат Куанов и другие, были назначены на руководящие должности. Правда, нашлись и такие, кому не по нраву оказалась подобная политика партийного вожака Крымкулова. Они, распираемые низменными чувствами, направили жалобы в Центральный Комитет партии республики. Но проверки не находили ничего крамольного в действиях Сагына Еркасовича и признавали его правоту.

Отбор кадров, их воспитание, продвижение - один из щепетильных моментов производственной практики. Был случай, когда мнение Сагына Еркасовича не совпало с мнением руководства производственного объединения "Мангышланефть", и этот вопрос дошел до обкома партии.

Дело было следующее. Руководство объединения решило направить начальника Мангистауского управления разведочного бурения Кусаина Шалабаева в Узеньское управление буровых работ начальником, предварительно согласовав вопрос с обкомом партии, а на его место выдвинули кандидатуру занимавшего должность начальника ЦИТС - Юрия Ивановича Дубровского. Сагын Еркасович хорошо знал этого человека. Они работали на одном предприятии, да к тому же, Дубровский был коммунистом. Он был хорошим специалистом, но вот по части воспитания и продвижения местных кадров были упущения, и Сагын Еркасович в личной беседе не раз делал ему замечания по этому поводу. Дубровский игнорировал замечания партийного руководителя предприятия и оставался при своих взглядах. Сагын Еркасович понял, что если Дубровский займет кресло руководителя большого предприятия, вот тогда уж точно, - пиши пропало. Сагын Еркасович выступил против его кандидатуры. Да к тому же, он понял, с чем связан перевод не имевшего нареканий к своей работе Шалабаева в Узень: это было освобождение "тепленького" местечка для Дубровского. К сожалению, руководство объединения проигнорировало протест Крымкулова и направило кандидатуру в обком. С Сагыном разговаривали заведующий промышленным отделом обкома партии Т. Т. Демко и заместитель генерального директора ПО по бурению В.М. Костянов, которые были за кандидатуру Дубровского. Они хотели, чтобы Сагын Еркасович отказался от своего мнения в пользу Дубровского. Их много, он - один. И тогда Сагын собрался к Саламату Мукашеву. Была не была!

Первый секретарь назначил совещание с участием всех ответственных лиц, имевших отношение к данной проблеме, - Дергачева, Демко, Костянова, Марабаева, Айдарханова, Арыстанова, Оржанова, Буркитбаева.

- С вашей кандидатурой не согласен секретарь парткома МУБР. У кого какие мнения? - обратился он к собравшимся.

Наступила тишина. И когда Мукашев, прерывая наступившую паузу, только хотел что-то добавить, Сагын Еркасович поднял руку и попросил слова.

- Я против этой кандидатуры на руководящую должность, потому что этот товарищ не соответствует предъявляемым требованиям. В его стиле работы много субъективизма. Он приближает к себе лишь угодных своим интересам, на тех же, кто не согласен с ним, он оказывает давление, заставляя их уйти с работы. Что касается его кадровой политики, он, в особенности, страдает субъективным отношением к местным кадрам, - выпалил он.

- И кого бы вы порекомендавали? - спросил Мукашев, показывая, что он одобряет его высказывание.

Сагын Еркасович назвал имена нескольких кандидатур. Совещание закончилось, было решено пересмотреть вопрос о назначении директора МУБР ввиду несогласия секретаря парткома предприятия.

Вскоре начальником предприятия был назначен Батыхов Каби Акашевич, который впоследствии вырос до генерального директора объединения "Эмбанефть".

Одной из несомненных заслуг Саламата Мукашева нужно признать тот факт, что буквально с первых дней своей работы первым секретарем Мангышлакского областного комитета партии, он занимался подбором кадров из местного населения. И назначал на должности не только районного, но и областного масштаба. Сагын Еркасович - из плеяды руководителей, взращенных Мукашевым. Найти простого геолога, таскавшего за собой керн, увидеть в нем перспективного руководителя и выдвинуть на должность партийного секретаря управления - сей факт говорит о том, что Мукашев был дальновидным политиком. После этого последовала следующая карьерная ступенька в жизни Крымкулова: его назначают заместителем заведующего отделом промышленности, транспорта и товаров народного потребления областного комитета партии. Нефтяные предприятия республики в то время были подведомственны союзному министерству, а местные партийные органы лишь контролировали их. И продвижение по служебной лестнице местных кадров, а уж тем более на руководящую должность, на таких предприятиях было делом отнюдь нелегким. Для этого требовалось пройти огонь и воду: тебя должны были взять на заметку местные партийные и советские органы, а затем должны заметить в верхах. Областной партийный комитет выдвигал кандидатуры по просьбе верхов, а иногда, набравшись смелости, проявлял инициативу и выходил лично с предложением. Сагын Еркасович из тех, кто был воспитан кузницей кадров, во главе которой стоял Саламат Мукашев - честный и принципиальный коммунист, гражданин, патриот и сын своего народа. Сагын Крымкулов прошел испытания на честность, смелость и преданность идеалам общества своей эпохи. Затем он все-таки вернулся на производство, которое выбрал смолоду сознательно, зная все его трудности и сложности, вернулся уже опытным и толковым командиром производства и возмужавшим человеком.

В обкоме партии он научился многому, и это был ценнейший опыт работы с людьми и для блага людей, который он умело использовал в дальнейшем на производстве.

Будучи вице-президентом компании, Сагын Еркасович детально изучал причины низкой отдачи пластов, уменьшения уровня добычи на месторождениях Жетыбай и Каламкас и внес неоценимый вклад в восстановление производства. Характерной чертой следующего этапа жизни Сагына Крымкулова на посту генерального директора АО "ММГ" стало энергетическое оздоровление эксплуатируемых компанией месторождений, что стало возможным благодаря целенаправленной работе вместе со стратегическим инвестором "Сентрал Азия Петролеум ЛТД". Инженеры-геологи, считающие Крымкулова своим наставником, трудятся сейчас в нефтяной отрасли региона и страны на разных уровнях.

"Страна преображается за полвека" говорят казахи.

Да, молодые люди, пятьдесят лет назад выбравшие своей судьбой нефтяную отрасль и внесшие в развитие региона большой вклад, сегодня стали белоголовыми аксакалами, у них выросли дети и внуки, которые пошли по их стопам. Они счастливы, что находятся в рядах тех, кто занимается благородным трудом.

Сагын Еркасович благодарен судьбе, пославшей ему на жизненном пути замечательных наставников, учителей и коллег. Он размышляет:

- Человек в своей жизни встречается со множеством людей, с одними из которых он строит деловые отношения, с кем-то - близкие, товарищеские. И каждый из них обладает своим неповторимым характером. В ком-то сильны человеческие качества, в ком-то - деловые, и ты берешь у каждого из них понемногу, сначала стараешься просто походить на них, как сказал Абай: "Не можешь быть им, так старайся походить на него", одним словом, учишься жизненной философии всю жизнь до самой смерти. Степняки говорят: "Праведный приносит счастье, низкий помыслами - беду", "Сдружишься с хорошим - достигнешь цели, заведешь плохого друга - не миновать позора", так и в моей жизни. Судьба даровала мне много замечательных друзей, старших товарищей, коллег. Я учился у них высоким человеческим качествам, не раз ощущал их дружескую помощь. Я хочу назвать их имена. Это Асабай Хисметов, Халел Узбекгалиев, Виталий Тимонин, Саламат Мукашев, Насипкали Марабаев, Леонид Дмитриев, Юрий Юферов, Ибрагим Муратов, Валентин Токарев, Рашит Сарсенов, Жанболат Досмуханбетов. Про каждого из них можно написать по роману: так богата их жизнь на события.

Есть изречение, что "короля делает свита". Если честны и принципиальны твои помощники, и если их слова не расходятся с делами, то считай, что и твои дела будут ладными, будет слаженный хороший коллектив, будет улучшаться благосостояние их членов, поднимется рабочий настрой. Если трудовые коллективы взяли бы за основу такие казахские пословицы, как "Если сплотятся четверо, сам Всевышний поможет им, если же у шестерых не будет единства, то упустят они свое счастье", "Цель единства - благополучие", то я думаю, что никакие преграды их не остановят, не будет вершин, которые они не покорят.

Встречались в моей жизни и такие, которые, отрицая веками устоявшиеся принципы человеческой морали и нравственности, придумывали свои правила, старались жить в обход совести и чести. Но что было, то - в прошлом. Не стоит упоминать их имена. Мы всего лишь маленькие создания Всевышнего, и не стоит об этом забывать. И всегда помнить о том, что надо быть чистыми и честными, дорогие друзья!

Вскоре после выхода на пенсию компания "СентралАзияПетролеум ЛТД" вновь пригласила Сагына Еркасовича на работу. В этот раз председателем наблюдательного совета ТОО, оказывающим сервисные услуги АО "ММГ".