И. Лунин, "Южный Казахстан", 2 октября

В канун отмечаемого 5 октября 95-летия советского уголовного розыска состоялась беседа с ветераном казахстанской полиции полковником в отставке Алимханом Абжановым. В профессиональных кругах полковник Абжанов широко известен как опытный оперативник, умелый руководитель и в высшей степени надежный человек. "Сказал – сделал" – девиз, унаследованный Алимханом от отца, не просто красивые слова. Это его жизненное кредо. Больше тридцати лет службы в органах МВД, громкие раскрытия и незаметная непосвященным ежедневная кропотливая работа без праздников и выходных – в прошлом. В настоящем – успешный бизнес в очень далекой от оперативно-розыскной деятельности, которой его учили и которой он посвятил столько лет жизни, сфере. Пенсионер МВД Алимхан Абжанов теперь возглавляет известную шымкентскую клинику DoRa.
"Жизненная школа полицейской службы универсальна, – улыбается Алимхан, – с таким опытом можно работать где угодно. Главное – поставить задачи и собрать команду профессионалов для их выполнения. А над чем работать, над раскрытием преступлений или организацией медицинских услуг, не столь уж важно. Ветераны уголовного розыска шутят, что после нескольких лет такой службы человеку любые задачи по плечу. А я три десятка лет отслужил на разных должностях. Было время научиться работать".

"О пройденном пути не жалею"
Сухая хронология послужного списка полковника Абжанова может многое сказать о его характере. Последовательность и методичность плюс редкая работоспособность дали в результате карьеру, которой нынешние молодые лейтенанты могут позавидовать – без резких взлетов и падений Алимхан Абжанов поднимался со ступеньки на ступеньку:
в 1986 году окончил Карагандинскую высшую школу МВД СССР. Начав службу оперуполномоченным Енбекшинского РОВД города Шымкента, в 2012 году вышел в отставку с должности начальника ДВД Кызылординской области.
"О пройденном пути не жалею, – подводит промежуточные биографические итоги Алимхан. – Именно так я и представлял себе свою жизнь молодым курсантом. Не все в судьбе было гладко и последовательно, как в послужном списке, но в целом все удалось. Не стал, правда, генералом, но так еще не вечер, и все может быть".
Даже не совсем добровольный уход в отставку настроение полковнику испортил ненадолго. К подобным ударам судьбы, которые иного уложили бы на больничную койку, Алимхан Абжанов относится философски:
"Значит, так на этом жизненном этапе надо, а дело для меня всегда найдется. Зато появилось время для близких и друзей, для отдыха, в конце концов. Всегда увлекался охотой, но никогда не было на нее времени. Теперь могу позволить себе пару раз в месяц активно отдохнуть на природе, свозить детей в зоопарк или развлекательный центр, провести выходные в кругу семьи. Так что у всякого события в жизни есть и минусы, и плюсы. Главное – не зацикливаться на минусах и не заниматься самоедством, а замечать как можно больше положительных моментов. Тогда жизнь будет радовать во всех своих проявлениях".

Должность и личность
Вопрос, над которым уже который год ломают головы отечественные реформаторы и разнообразные "общественные деятели", крайне далекие от полицейской специфики и потому раскованные в своих фантазиях: "Как нам обустроить МВД?" – для Алимхана Абжанова элементарен.
"Сколько бы кто и чего не придумывал, все зависит от первых руководителей на местах. Можно спорить о роли личности в истории, но роль личности начальника конкретного управления или райотдела для меня бесспорна. От того, какой человек возглавляет полицейское подразделение, зависит и то, кто в нем будет служить, и морально-психологический климат в коллективе. А значит, и результат работы. Если шеф запрограммирован исключительно на личное обогащение или карьеру, то и подчиненных он подберет соответствующих. Примеров тому вагон и маленькая тележка. Средства массовой информации редкий день не публикуют материалов об "оборотнях в погонах" и с удовольствием живописуют умеренные умственные способности и непрофессионализм наших полицейских. Если бы я судил о казахстанской полиции только по тому, что пишут и показывают наши СМИ, то точно решил бы, что вся она состоит из слепо-глухо-немых дебилов-взяточников. Но ведь это не так! Могу назвать сотни фамилий офицеров и сержантов, с которыми мне довелось работать и которые честно выполняют свой долг. Несмотря на все реформы. Что, скажу с полной ответственностью, ой как не просто. Сколько говорят и пишут о сплошной коррумпированности, полицейском беспределе и профессиональной несостоятельности. Да, все это имеет место быть. И даже в значительных масштабах. И особенно на юге. Ну так и надо очищать ряды от запятнавших себя сотрудников, а не мазать дегтем все МВД!

Коррупция и традиция
"Служи честно, – напутствовали меня родители в далеком 1981 году, провожая в Карагандинскую школу МВД, – помогай людям. Не думаю, что сейчас кто-то говорит сыну, поступающему на службу в полицию: "Бери людей за горло, сынок, обирай их до нитки и будет тебе счастье, уважение начальства и всеобщий почет". Родители всегда учат детей добру, злыми люди становятся под воздействием обстоятельств и по собственной слабости. Полицейский чаще других сталкивается с несправедливостью, с грязной изнанкой жизни. Нужно иметь крепкий характер, чтобы не сломаться, не превратиться самому в преступника, вымогающего последние тиынки у несчастных. В советской милиции, школой которой я горжусь, было железное правило, уходящее корнями в казахскую традицию: можешь помочь – помоги, не можешь – не обещай, а пообещав – сделай. Не только по закону, но и по внутренним нашим взаимоотношениям в уголовном розыске 80-90-ых вымогать у потерпевшего или подозреваемого деньги за то, что ты делаешь свою работу, считалось недостойным. Замеченных в таких делах сотрудников коллектив просто тихо выдавливал из своих рядов. Сор из избы, как и сейчас, старались не выносить. Избавлялись сами, быстро и окончательно. И куда бы ни перешел по службе такой человек, за ним тянулся шлейф отчуждения коллег.
Это я не в порядке ностальгии, а к тому, что морально-психологический климат в коллективе складывается годами, поддерживается традициями и ежедневными усилиями начальников и рядовых сотрудников. Зарплаты милиционеров/полицейских как были чуть выше прожиточного минимума, так и остались. Люди за двадцать лет тоже не сильно изменились. Значит, не все еще запущено. Нужно только над этим работать. А поскольку тезис "бытие определяет сознание" никто еще не отменял, не худо было бы начать с социального обеспечения полицейских. И не только в речах к праздникам и памятным датам, а всерьез. Опер с восьмидесятитысячной зарплатой, женой и двумя детьми, отдающий половину этой зарплаты за съемную квартиру, – это не смешно. Отсюда и начинаются "коррупционные риски". Мы не настолько богаты, чтобы позволить себе нищую полицию".

Не стареют душой
Ветераны уголовного розыска Южного Казахстана единство рядов сохраняют и на пенсии. В 2012 году они создали организацию и активно расширяют сферу ее деятельности. Первоначально сложившийся в формате профессионального клуба оперативников, Совет ветеранов УР ЮКО получил юридический статус и является сегодня одним из самых динамичных общественных объединений области.
"Мы изначально задумали Совет как продолжение нашей общей службы. Уголовный розыск всегда был элитой южноказахстанской полиции, в нем работали самые профессионально подготовленные и преданные делу люди, такие как Молдияр Оразалиев, Жеткерген Суюпбергенов, Марат Мадиходжаев, Ахматжан Мухитдинов, Мухтар Ермеков и многие другие, имена которых составляют славу и гордость южноказахстанского уголовного розыска. Совет ветеранов УР ЮКО сейчас готовит книгу, посвященную истории органов уголовного розыска области. Оперативники хорошо знают цену настоящей мужской дружбы, когда "один за всех и все за одного" не пустые слова. От того, кто с тобой рядом на задании, зачастую зависит твоя жизнь. Дружба эта не заканчивается с уходом на пенсию. Совет – это и площадка для общения ветеранов, и клуб по интересам, и организация взаимопомощи. Только в этом году мы направили трех человек на лечение в санаторий "Арман", около десятка ветеранов проходят бесплатное лечение в клинике DoRa, там же действуют скидки для всех ветеранов УР. Мы оплачиваем подписку на периодические издания для ветеранов. С 2014 года планируем создать специальный премиальный фонд для поощрения отличившихся сотрудников уголовного розыска ЮКО.
Нашим опытом уже заинтересовались соседи из Кызылорды и Тараза. Недавно встречался с коллегами из Узбекистана и Кыргызстана. Они намерены создать подобные объединения у себя. Пока мы единственная в Казахстане общественная организация, объединяющая ветеранов уголовного розыска.
Совет объединил очень разных по возрасту и роду занятий людей. Кто-то после отставки выращивает цветы на даче, кто-то занимается бизнесом, кому-то едва перевалило за 45, а кто-то разменивает восьмой десяток. Кто-то нуждается в помощи для лечения или устройства семейных дел, а кто-то прилично зарабатывает в новой сфере деятельности. Главное, встречи всегда проходят нескучно. Нам есть о чем поговорить. Мы помогаем друг другу. Нас объединяет настоящая дружба, над которой не властны время и возраст?"

Жизнь после пенсии
Только начинается, уверен Алимхан Абжанов. Не менее интересная, чем до. Просто совсем другая. Вариант 3-Д, диван-дача-детектив, он даже не рассматривал. Сдав дела в УВД Кызылорды, сразу с головой окунулся в новое дело. Стройка, поиск оборудования для клиники, подбор персонала и еще тысяча и одна забота скучать в отставке не дают.
"К новой работе я был морально готов. Клиника – детище моего старшего сына. Жумахан в этом бизнесе давно, наработал опыт. Так что моя помощь, пока служил, была минимальной: какие-то советы, какие-то связи и знакомства, а куда без этого? После отставки решили с ним объединить усилия. Так и оказался у сына замом по общим вопросам. Строительство нового здания было в самом разгаре. Так что в работу вошел сразу, на полном ходу. Мне нравится. Это такое редкое сочетание в бизнесе, когда и людям пользу приносишь, и деньги зарабатываешь. Кроме клиники, занимаюсь строительным бизнесом и подумываю о других сферах. Жизнь не стоит на месте, и бизнес должен идти в ногу со временем. Ну и, конечно, постарался, как раньше было принято, сдать объект к знаменательной дате: открываем клинику 5 октября, в день 95-летия уголовного розыска. Так что прежняя профессия и новая сочетаются вполне органично".