Аскар Идрисов, Анастасия Поликарпова

В начале декабря свой день рождения празднует Ляззат Кетебаевич Киинов, заслуженный государственный деятель, не только принявший участие в построении фундамента современной нефтяной отрасли, но и сыгравший огромную роль в развитии ведущей национальной компании Казахстана, возглавлявший Мангистаускую область в период ее становления в качестве одного из важнейших доноров республиканского бюджета. На посту главы компании "КазМунайГаз" работа юбиляра отмечена производственными достижениями, а также неукоснительной и действенной заботой о социальных нуждах нефтяников и населения региона. Ляззат Киинов как никто другой знает надежды и чаянья жителей полуострова, безусловно, бесценный опыт позволит ему привнести новые грани в деятельность Сената Парламента Казахстана.

В конце августа нынешнего года Ляззат Кетебаевич распоряжением президента Назарбаева в числе восьми других производственников, ученых и дипломатов введен в Сенат Республики Казахстан. Экспертное сообщество отреагировало на новость достаточно однозначно: сенатором стал человек, знающий подноготную не только технических сторон добычи "черного золота", но и в течение ряда лет управлявший сложнейшей по структуре национальной компанией, стоявший во главе динамичного, в тоже время развивающегося крайне неравномерно Мангистауского региона. Подобные опыт и знания в условиях, когда правительство одной из главных целей государственной политики поставило предметное, массированное развитие регионов невозможно переоценить. Именно умение чутко прислушиваться к нуждам людей, понимание глубинных процессов производства и обыденной жизни позволило Ляззату Кетебаевичу на разных должностях выстроить грамотную, эффективную систему руководства, отвечающую всем задачам и потребностям. В свою очередь, вникнуть в суть процессов Ляззату Киинову помог опыт трудового пути, начатый с должности оператора по добыче нефти и газа. Новый сенатор воистину "рабочая косточка", и совершенно не случайно при его назначении на пост главы "КазМунайГаз" пресса пестрела заголовками, сообщающими, что руководить пришел "наш нефтяник", "мангистаусец", который знаком с полуостровом и его проблемами не понаслышке.



Ляззат Киинов родился в декабре 1949 года в поселке Таучик Мангистауского района нынешней Мангистауской области. В 1971 году закончил Казахский политехнический институт имени В.И. Ленина, по специальности "Геология и разведка нефтяных и газовых месторождений". В разные годы работал оператором по добыче нефти и газа, старшим инженером геологического отдела, старшим инженером районной инженерно-технологической станции, руководителем лаборатории анализа разработки нефтегазодобывающего управления "Жетыбайнефть". Постепенно продвинулся по карьерной лестнице и в 1992-93 годах занял пост генерального директора производственного объединения "Мангышлакнефть". С 1993 по 1995 впервые возглавил Мангистаускую областную администрацию. Следующие два года Ляззат Киинов провел в должности заместителя министра нефтяной и газовой промышленности, а в 1999 году вернулся на пост акима Мангистау, который и занимал до 2002 года. В дальнейшем Ляззат Кетебаевич последовательно становится президентом ЗАО "Национальная компания "КазМунайГаз" (2002-2003 гг.); вице-министром энергетики и минеральных ресурсов (2003-2010 гг.); вице-министром нефти и газа (2010-2011 гг.), наконец, к концу декабря 2011 года он занимает должность председателя правления НК "КазМунайГаз". Таким образом, прежде чем оказаться в верхней палате Парламента, Ляззат Кетебаевич прошел все дороги казахстанского нефтяника – от непосредственной добычи нефти, до высоких должностей, требующих максимального знания и отдачи. Также он руководил нефтеносным регионом в наиболее ключевые годы его становления, и в разруху начала девяностых, и в момент взлета Мангистау на позицию одного из ведущих доноров бюджета, кормильца страны.
Кроме того, юбиляр являлся депутатом Верховного Совета КазССР 12-го созыва, участвовал в работе районных и городских советов, написал 19 научных статей и монографию. В 1994 году Ляззат Киинов получил степень доктора технических наук, защитив диссертацию по теме: "Особенности разработки месторождения парафинистых и вязких нефтей Западного Казахстана в условиях реализации энергосберегающих технологий". Также он является академиком Международной инженерной академии (г. Москва), и академиком Инженерной академии Республики Казахстан. Столь многогранный профессиональный и общественный опыт оказался полностью востребованным в нашей стране и принес и КМГ, и нефтяной отрасли и региону в целом значительные выгоды и новаторские пути развития.

Неукоснительно соблюдение обязательств перед бюджетом, работниками и партнерами, поиск новых месторождений, тщательно выстроенная политика взаимодействия с иностранными инвесторами, инновационные методы добычи полезных ископаемых – вот основы успеха деятельности Ляззата Кетебаевича на посту руководителя КМГ, о которых он сам рассказывает как об обыденных вещах, не представляя своего долга перед страной и отраслью в ином ключе. В различных интервью г-на Киинова постоянно звучит слово "мы", и очень редко "я". "Если позволите, я хотел бы начать свое интервью с поздравления своих коллег с Днем работников нефтегазового комплекса. Хочу пожелать им высоких показателей производства, благополучия и счастья их семьям. Деятельность "КазМунайГаза" с самого начала оказывает определяющее влияние на динамику показателей отрасли. Только за первый год (2002) своей работы компания добилась прироста активов в размере 100 млрд тенге, а ее консолидированные активы составили 762 млрд тенге. За короткое время мы смогли аккумулировать значительную часть привлекательных активов в секторе разведки и добычи, благодаря принятым в середине 2000-х годов поправкам в законодательство, предоставившим нацкомпании приоритетное право на выкуп всех высвобождающихся долей в нефтяных проектах. Именно тогда, в 2005-м, мы вошли на правах акционеров в компанию PetroKazakhstan Inc, Северо-Каспийский проект, а позже и в другие проекты. Вхождение, а позже и удвоение доли государства в проекте такого масштаба, как Кашаган, усилило его позиции в мировом экономическом пространстве, стало локомотивом идеологии устремленности в будущее и в итоге позволило вывести Казахстан на более высокий уровень взаимоотношений с другими странами, чьи компании участвуют в этом проекте. Получение же "КазМунайГазом" 50-процентной доли во всех каспийских проектах закрепило за компанией доминирующую роль на казахстанском шельфе. Скоро ожидается коммерческая добыча нефти на Кашагане. В "очереди" за добычей – другие шельфовые месторождения. Все это открывает новую страницу в истории развития нефтегазовой отрасли страны. Мы будем продолжать увеличивать наши ресурсы, добычу, выходить на новые проекты и участки. Мы должны стать равными среди сильных и составить серьезную конкуренцию крупным иностранным компаниям. Для этого сейчас уже определены направления поисково-разведочных работ, составлена очередность блоков, где начнется разведка и будут рассмотрены и утверждены объемы работ на этих площадях. Скоро начнется работа", – таково исчерпывающее определение достижений КМГ, данное Ляззатом Кииновым в одном из недавних интервью.

Безусловно, одним из магистральных приоритетов, влияющих на развитие и КМГ, и нефтяной сферы в целом стала сбалансированная социальная политика. Особенно обострился этот вопрос в связи с событиями в Жанаозене, произошедшими в конце декабря 2011 года, именно после них Ляззат Кетебаевич вернулся на должность главы нацкомпании. "Для "КазМунайГаза" люди, их интеллектуальные ресурсы и талант, пожалуй, являются главными составляющими успешного бизнеса. Наша стратегия направлена на привлечение и удержание квалифицированных работников, обладающих необходимыми навыками и компетенциями и достигающих высоких показателей в работе. Компания всегда будет рассматривать своих работников как наиболее важный ресурс, а потому последовательно проводить политику улучшения их положения и условий труда. Для поддержания этих целей правлением компании был принят единый Типовой стандартный перечень видов социальной поддержки работников АО "НК "КазМунайГаз". Думаю, что определенность и ясность социальных благ, оказываемых компанией своим сотрудникам, в целом позитивно скажется на деятельности "КазМунайГаза". Нами прилагаются немалые усилия для внедрения социально-ориентированных проектов и программ как для сотрудников, так и для населения регионов деятельности компании", – подчеркивал Ляззат Киинов в своих выступлениях.

Он также ранее заострял внимание на том, с какими сложностями Мангистаускому региону приходится сталкиваться в связи с его спецификой зависимости десятков тысяч людей от работы месторождений и предприятий, входящих в КМГ и Фонд "Самрук-Казына". "В настоящее время в Западном Казахстане остро встали проблемы занятости в связи с большим притоком наших соотечественников, вернувшихся из других государств, которых привлекает работа в нефтегазовой сфере, традиционно характеризующейся высоким уровнем заработной платы. Кроме того, сложилась негативная тенденция высвобождения работников, связанная с сокращением объемов производства на крупных промышленных предприятиях, участвующих в строительстве нефтегазовой инфраструктуры, в особенности Северо-Каспийского проекта в связи с приближением срока завершения первой фазы. Так, в 2010–2011 годах в Атырауской области в связи с завершением общестроительных работ с проекта строительства завода "Болашак" было высвобождено 20 тысяч человек. До конца текущего года с объектов Северо-Каспийского проекта будет высвобождено около 12,2 тысячи казахстанских работников. Такая же ситуация наблюдается на тех нефтедобывающих компаниях, где происходит снижение уровня добычи нефти в связи с естественным истощением разрабатываемых месторождений и отсутствием новых объектов разработки углеводородного сырья. Высвобождение рабочего персонала увеличивает долю малообеспеченных семей, в том числе и таких, где нет ни одного работающего члена семьи. В этой связи вопросы расширения участия казахстанских производителей и сервисных компаний в нефтегазовых проектах, а также создание новых производств, направленных на создание новых рабочих мест в Западном Казахстане, имеют особую значимость", – указывал в интервью Ляззат Кетебаевич. Нужно отметить, что еще до создания Министерства регионального развития, КМГ и местные власти провели огромную работу по стабилизации обстановки в регионе, созданию тысяч рабочих мест, развитию казахстанского содержания в проектах, что является одним из ключевых факторов ликвидации безработицы, налаживания комфортного социального климата.

Нет необходимости подчеркивать, что в эти непростые для "КазМунайГаза" и отрасли годы роль Ляззата Киинова, как руководителя нацкомпании, ответственной за важнейшие этапы реформирования социального и кадрового потенциала региона, была одной из ключевых. Ляззат Кетебаевич и его команда не только закрепили и усилили производственные мощности КМГ, но и выполнили все поручения президента страны по улучшению социальной политики Мангистауской области. Кроме создания новых рабочих мест, внедрения современных систем подготовки кадров, при активном участии КМГ в области прошли крупнейшие инвестиционные форумы, направленные, прежде всего, на рост качества профессиональных ресурсов, и в конечном итоге, на процветание всех жителей полуострова. "Следует подчеркнуть, что перемены к лучшему в социальной политике "КазМунайГаза" стали очевидны с приходом нового руководства. К слову, именно Ляззат Киинов стоял у истоков образования НК "КазМунайГаз" и после нескольких лет на ответственных должностях в правительстве 22 декабря 2011 года вернулся в КМГ. Сейчас компания решает все накопленные социальные вопросы и движется вперед, к завоеванию новых нефтегазовых вершин и достижению намеченных показателей", – уже летом 2012 года сообщило одно из центральных изданий. Остается добавить, что к поздравлению юбиляру многие присоединят надежды на то, что с приходом Ляззата Кетебаевича в законодательный орган, Сенат в большей степени "повернется лицом" в сторону региональной проблематики, нужд нефтеносных отраслей и областей Казахстана, используя готовые и успешные рецепты разрешения сложных социально-экономических коллизий.