Дина Хренникова, "Время МН", 25 июля

Но, похоже, если мир и превратится в "глобальную деревню", то США не будут там "первым парнем". Неприятные ощущения от потери контроля над ситуацией Америка начала испытывать уже сейчас.Сразу несколько ведущих IT-компаний США - "Майкрософт", IBM, "Аксенчер", "Оракл" - заявили о том, что собираются перебросить часть прикладных исследований в области информационных технологий в развивающиеся страны и Россию. Впрочем, "часть" - сказано слишком неопределенно. По самым скромным подсчетам, к 2015 году 2% американских компьютерных специалистов лишится своих чрезвычайно высокооплачиваемых рабочих мест. Но будущая судьба собственных "белых воротничков" в отличие от размеров прибыли волнует компании все меньше.

На протяжении нескольких десятилетий крупные американские корпорации действовали по схеме, суть которой довольно точно сформулировал нынешний глава государственного комитета по связям с бизнесом сенатор Доналд Манзулло: "Низкоквалифицированных, дешевых служащих нужно искать в развивающихся государствах. Дорогостоящих профессионалов - в США". Американские специалисты разрабатывали концепцию нового товара и его продвижения на рынок, рабочие из стран "третьего мира" за несколько центов в день этот товар производили. Компании-гиганты получали астрономические прибыли при минимальных расходах. Довольны были все.

Но в начале нового века высокие технологии получили мощный толчок к развитию и проникли за границы западного мира. Тогда-то и обнаружилось, что схема, которая успешно применялась долгие годы, далеко не самая эффективная: высококлассных профессионалов теперь можно найти не только среди выпускников престижных американских вузов, но и в Индии, Китае, на Филиппинах. А обойдутся эти специалисты на порядок дешевле. В первый год работы компьютерщик из Силиконовой долины получает не менее 60 тыс. долл. А в Дели профессионал такого же уровня согласен всего на 5 тыс. И недавно появившийся шанс в несколько раз уменьшить свои расходы не хочет упускать ни одна корпорация.

"Так делают наши конкуренты, мы не можем от них отставать", - объяснил топ-менеджер IBM Томас Линч решение компании почти в 10 раз увеличить численность зарубежных служащих. "Правление фирмы не разделяет опасений, что существующая тенденция к снижению спроса на американских IT-специалистов негативно скажется на экономике США. Теперь стоимость высокотехнологичной продукции станет значительно меньше, и индустрия сможет увеличить количество производимого товара, что приведет к росту ВВП страны".

Скорее всего, в краткосрочном периоде прогнозы IBM окажутся верными. Но не стоит ли американским компьютерным корпорациям задуматься не только о немедленной прибыли, но и о более отдаленном будущем? Ведь падение спроса на IT-профессионалов приведет к тому, что снизится и количество студентов, обучающихся по этой специальности. Не получится ли так, что через несколько десятков лет в США не останется ни одного собственного компьютерщика? А если тенденция распространится на другие отрасли экономики, то Америку ожидает участь "нации управленцев", людей, которые занимаются исключительно общим контролем над производством.

Очень заманчиво, но только на первый взгляд. Достаточно вспомнить "Машину времени" Уэллса и героев этого произведения - аристократов-элоев, цивилизация которых пришла в упадок, потому что всю работу за них выполняли пролетарии-морлоки. Если предсказание фантаста когда-нибудь и сбудется, ждать этого придется долго, скажете вы и будете правы. Но на российских студенческих сайтах уже появились объявления о том, что крупная американская компьютерная фирма приглашает на работу молодых специалистов. Так что время пошло.