Астана. 18 февраля. ИНТЕРФАКС-КАЗАХСТАН

В центральном аппарате МВД Казахстана в рамках административной реформы сокращено количество структурных подразделений, штат сотрудников уменьшен на 20%, сообщил руководитель пресс-службы МВД республики Багдат Кожахметов.

"В два раза сокращено количество заместителей министра - с шести до трех человек. Созданы комитеты криминальной, административной и дорожной полиции, следственный комитет, в которых службы объединены по функциональному принципу. Это позволило сократить в центральном аппарате количество департаментов с 17-ти до 12-ти, самостоятельных управлений - с 9-ти до одного", - сказал Б.Кожахметов на пресс-брифинге в понедельник в Астане.

"Тем самым, - отметил он, - устранено дублирование функций, сконцентрированы направления деятельности и повысилась эффективность координации работы".

Вместе с тем он сообщил, что в рамках административной реформы в 2008 году МВД проведено сокращение "штатной численности личного состава центрального аппарата на 20%".

При этом Б.Кожахметов добавил, что в течение 2007 года доля вакантных мест в центральном аппарате составила около 20%. "Поэтому сокращаются не "живые" люди, а свободные места", - пояснил руководитель пресс-службы.

Он отметил, что за счет сокращения штатов увеличивается заработная плата сотрудников. "В среднем путем установления надбавок удалось повысить оплату труда сотрудников на 20-30%", - отметил в этой связи руководитель пресс-службы.

Кроме того, как рассказал Б.Кожахметов, руководство МВД провело ротацию в территориальных и транспортных органах внутренних дел. "В целях децентрализации полномочий министерства, повышения самостоятельности начальников департаментов внутренних дел (ДВД) из номенклатуры МВД в номенклатуру начальников ДВД передано 334 должности, начальникам учебных заведений 36 должностей", - добавил руководитель пресс-службы.

"Вводится также сокращение управленческих звеньев с нынешней 10-ступенчатой до 6-ступенчатой, проводится работа по оптимизации структуры территориальных и транспортных органов внутренних дел с целью дальнейшего совершенствования деятельности и повышения ответственности за конечный результат работы, а также повышения оплаты труда в рамках имеющегося фонда заработной платы", - заключил Б.Кожахметов.