NOMAD (Номад) - новости Казахстана




КАЗАХСТАН: Самрук | Нурбанкгейт | Аблязовгейт | правительство Сагинтаева | Казахстан-2050 | RSS | кадровые перестановки | дни рождения | бестселлеры | Каталог сайтов Казахстана | Реклама на Номаде | аналитика | политика и общество | экономика | оборона и безопасность | семья | экология и здоровье | творчество | юмор | интервью | скандалы | сенсации | криминал и коррупция | культура и спорт | история | календарь | наука и техника | американский империализм | трагедии и ЧП | акционеры | праздники | опросы | анекдоты | архив сайта | Фото Казахстан-2050









Опросы:

Кто человек №2 в Казахстане (декабрь 2018)
Кто человек №2 в Казахстане (ноябрь 2018)








Поиск  
Пятница 18.01.2019 10:31 ast
07:31 msk

АО НК "КазМунайГаз" сообщает о дополнительных мерах по совершенствованию кадровой политики
За допущенные недостатки в области реализации кадровой политики, несоблюдение требований правил разработки должностных инструкций и другие нарушения, расторгнуты трудовые договора и наложены дисциплинарные взыскания на отдельных работников АО НК "КазМунайГаз" и АО "Разведка Добыча "КазМунайГаз"
28.01.2010 / кадровые перестановки

www.kmg.kz, 27 января

В соответствии с поручением Главы государства об устранении нарушений в области кадровой политики, выявленных во время проверки деятельности АО НК "КазМунайГаз", была создана специальная Рабочая группа с целью анализа эффективности управления персоналом КМГ. Совместно с АО "ФНБ "Самрук-Казына" подготовлены соответствующие предложения и мероприятия, исполнение которых находится под контролем председателя Правления АО НК "КазМунайГаз" Кайргельды Кабылдина.

Личное внимание Главы государства к вопросам формирования кадровой политики и корпоративного управления является показателем особой роли КМГ в экономике страны и придает особый стимул для дальнейшего совершенствования работы в этом направлении, - подчеркнул К. Кабылдин. - Эффективность стратегических проектов в нефтегазовой отрасли во многом зависит от человеческого капитала, поэтому привлечение высококвалифицированных кадровых ресурсов является важнейшей задачей и фактором повышения стоимости компании, - добавил он.

За допущенные недостатки в области реализации кадровой политики, несоблюдение требований правил разработки должностных инструкций и другие нарушения, расторгнуты трудовые договора и наложены дисциплинарные взыскания на отдельных работников АО НК "КазМунайГаз" и АО "Разведка Добыча "КазМунайГаз".

Рабочей группой разработаны планы мероприятий по устранению выявленных недостатков в кадровой работе АО НК "КазМунайГаз" и АО РД "КазМунайГаз". Впериод с 1 по 25 февраля т.г. будет проведена ежегодная аттестация профессиональных знаний и навыков административно-управленческого персонала (включая сектор аутсорсинга) для последующего принятия решения о соответствии/несоответствии занимаемой должности и выработки дальнейших рекомендаций.

В 2009 году была проведена масштабная оптимизация структуры и сокращение штатной численности группы компаний КМГ. Так, штат КМГ сокращен более чем на 919 единиц, в том числе по Корпоративному центру на 15%, или 47 штатных единиц. Количество структурных подразделений уменьшено с 42 до 36, уровней управления - с 8 до 6, численность руководящего звена - с 28 до 22. Кроме того, отменены выплаты бонусов руководящим работникам за 2008-2009 гг., снижены расходы по фонду оплаты труда в соответствии с оптимизированной организационной структурой.

В настоящее время соотношение основных (добавляющих стоимость) структурных подразделений КМГ к вспомогательным равно 7 к 1. Данный количественный и качественный состав работников КМГ в настоящее время сбалансирован, исходя из поставленных задач и объемов выполняемой работы.

В целях дальнейшего совершенствования процедуры поиска и отбора персонала, а также для обеспечения прозрачности внутренних процедур, проводится актуализация регламентирующих документов, усилены требования к приему на вакантные должности. В дополнение к существующей практике размещения объявлений об имеющихся вакансиях на корпоративном сайте КМГ (www.kmg.kz), информация будет публиковаться в республиканских печатных СМИ.

Принимаемые меры в области совершенствования кадровой политики будут распространены на деятельность всех дочерних организаций КМГ.


Поиск  
Версия для печати
Обсуждение статьи

Еще по теме - Кто есть кто в Казахстане
Кадровые перестановки 29.01.2010
Кадровые перестановки 28.01.2010
АО НК "КазМунайГаз" сообщает о дополнительных мерах по совершенствованию кадровой политики 28.01.2010
Кадровые перестановки 27.01.2010
Низы не хотели - верхи не смогли 27.01.2010
Кадровые перестановки 26.01.2010
Тайная отставка 26.01.2010
Кадровые перестановки 25.01.2010
Кадровые перестановки 22.01.2010
Кадровые перестановки 21.01.2010

Новости ЦентрАзии
Дни рождения
в Казахстане:
18.01.19 Пятница
81. НУРМАНБЕТОВ Нусупжан
78. КУДАЙБЕРГЕН Примкул
72. АЛДАНОВ Ермек
69. МИЗИНОВ Юрий
63. АБДИЕВ Тульбай
62. УТЯПОВ Шинтас
61. ГАЛИЕВ Сейтгали
60. ИМАНОВ Ибрагим
59. АЛИМБЕТОВ Жаркымбек
59. СУСЛОВ Александр
58. АККАЙСИЕВА Шолпан
58. КУСТАВЛЕТОВА Алмагуль
57. ЖАМХАНОВА Кулан
55. ЕСЕНЖУЛОВ Арман
55. УСЕНОВ Маргулан
...>>>
19.01.19 Суббота
82. ЧЕКАЕВ Ахметриза
81. ГИЛЕВ Евгений
77. МАНАНКОВ Владимир
69. АХУНОВ Салтан
69. ОМАШЕВ Намазалы
69. ТОЛЕГУЛ Госман
67. ПОГОРЕЛОВ Анатолий
67. ТКЕНБАЕВ Жалгас
63. БОКАНОВ Кармыс
63. НУРТАЗИН Мирбулат
63. САТМУРЗАЕВ Асан
62. АЛЬЖИКОВ Куанышбай
61. ДОШАЕВ Ерген
61. УМУРЗАКОВ Избак
56. МУСИН Нурлан
...>>>
20.01.19 Воскресенье
89. КЛИМОВ Анатолий
82. ДУАБЕКОВ Темирхан
82. ШАЙМИЕВ Минтимир
81. ДУЙСЕНОВ Саген
74. ЛИСЕНКОВ Александр
73. КУЛМАХАНОВ Шалбай
72. СИМАМБАЕВ Тасбай
70. АУБАКИРОВ Алдияр
70. ТУЯКОВ Габит
68. ФООС Владимир
67. ДОСЫМБЕКОВ Тынышбай
67. ЖАНКУЛИЕВ Аманжол
67. ОРАЗОВ Болат
67. УРАЗГАЛИЕВ Куаныш
65. АБДИХАДИРОВ Садык
...>>>


Каталог сайтов
Казахстана:
Ак Орда
Казахтелеком
Казинформ
Казкоммерцбанк
КазМунайГаз
Кто есть кто в Казахстане
Самрук-Казына
Tengrinews
ЦентрАзия

в каталог >>>





Copyright © Nomad
Рейтинг@Mail.ru
zero.kz