allianz.kz, 2 декабря

Уважаемые клиенты и партнеры!
Хочу сообщить Вам важные новости об изменениях в нашей Компании. 25 ноября 2011 года постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан мне выдано согласие на приобретение статуса крупного участника АО "СК "Allianz Kazakhstan".
Данное согласие было необходимо для реализации соглашения между Allianz SE и мной по выкупу 100% акций компании. Таким образом, я становлюсь акционером АО "СК "Allianz Kazakhstan" и продолжу работать с Вами в качестве Председателя Совета Директоров. Исполнять обязанности Председателя Правления будет Садыкова Айгуль Машуровна, ранее занимавшая должность Управляющего Директора.
В этом непростом решении для меня стать собственником компании лежит, прежде всего, Вера и Уверенность.
Вера в то, что наша страна развивается, и не стоит на месте, и что все трудности, которые мы испытываем с культурой страхования, судебной системой, коррупцией некоторых чиновников и должностных лиц, невысокой покупательной способностью большей части населения нашей страны, будут постепенно уменьшаться. И мы придем к тому цивилизованному обществу, о котором мечтаем – когда все будут иметь свое имущество и бизнес, и захотят его защищать от непредвиденных рисков.
Но самое главное – это Уверенность. Уверенность в том, что эта компания выстоит любые повороты судьбы, так как она уже прошла в своей истории и смену акционеров, и экономический кризис, и реорганизацию, и реформу. И выстояла очень достойно – став самой профессиональной и прибыльной компанией на страховом рынке. Я уверена в том, что вместе – я и моя команда – сделаем эту компанию еще лучше, качественнее и нужнее для Вас – наших клиентов и партнеров.
Что это значит для компании?
АО "СК "Allianz Kazakhstan" остается компанией, по-прежнему, с высокими стандартами и принципами обслуживания, которые приняты в Allianz по всему миру. В тоже время, компания становится самостоятельной, и пользуясь полученными знаниями и опытом, будет развивать новые направления страхования и разрабатывать новые программы для своих клиентов и партнеров. Самый главный актив компании – это люди, ее работники, это они осуществляют все замыслы и стратегии, и они остаются с нами, с Вами и для Вас. Мы – команда профессионалов, и будем доказывать это каждый день.
Что это значит для Вас, наших клиентов и партнеров?
Компания будет продолжать предоставлять страховые услуги высокого уровня, следовать проверенным принципам корпоративного управления, прозрачности и справедливых выплат. Наши основные постулаты – экспертиза и финансовая устойчивость – будут сопровождать деятельность компании на всем пути развития. На протяжении многих лет АО "СК "Allianz Kazakhstan знают, как надежного партнера. Вы можете ожидать, что компания продолжит работать, поддерживая эту репутацию.
АО "СК "Allianz Kazakhstan" ценит каждого из Вас и желает совместного взаимовыгодного партнерства и развития. Со всеми вопросами обращайтесь в нашу компанию, и мы, как всегда, будем рады ответить на них.
Я поздравляю всех с наступающим праздником Дня Независимости и желаю каждому порадоваться свои успехам, здоровью близких и процветанию – ведь на этом и строится наша с Вами независимость.

С уважением и благодарностью,
Жанар Калиева

-----

Калиева Жанар Ганиевна
Родилась: 20 июня 1970 года
Образование:
1987-1992 гг. – Казахский Государственный Университет им. Аль-Фараби, специальность "Экономист"
Ученые степени:
Кандидат экономических наук, Казахский Государственный Университет им. Аль-Фараби
Бизнес-школа Каледонийского университета в Глазго, Великобритания (МBA)
Опыт работы:
С января 2009 г. – Председатель Правления АО "СК "Allianz Kazakhstan"
2008-2009 гг. – Allianz SE в Казахстане, представитель
2007-2008 гг. – НАСК "Оранта" (Украина), член Совета Директоров
2006-2007 гг. – Консалтинговая компания Accenture (Москва), менеджер FSI (Финансовые институты), руководитель проектов в области совершенствования бизнес-моделей страховых компаний России
2003-2006 гг. – ОАО "РОСНО", заместитель директора департамента стратегического развития,
курировала стратегические и инвестиционные проекты компании, входила в группу по слияниям и поглощениям, была ответственной за подготовку и проведение регулярных стратегических диалогов с акционерами группы.
2001-2003 гг. – ОАО "РОСНО", член проектной группы Allianz в России, консультант по вопросам приведения бизнес-модели компании к стандартам Allianz, координатор проектов в области страхования жизни и здоровья
2001 г. – Allianz Group (Германия, Румыния, Венгрия), стажировка
1999-2001 гг. – АО "Народный Банка Казахстана", советник Председателя Правления по международным вопросам, управляющий директор дочерней компании
1998-1999 гг. – Центрально-азиатский банк реконструкции и развития, и.о. директора департамента кредитования
1995-1997 гг. – Государственный экспортно-импортный банк Казахстана, менеджер Германской кредитной линии

----

Садыкова Айгуль Машуровна
Родилась: 24 октября 1972 г.
Образование:
1989-1997 гг. – Санкт-Петербургский технологический институт им. Ленсовета, КазГНУ им. Аль-Фараби, специальность "химик"
1998-2000 гг. – КазГУМОиМЯ им. Аблайхана, специальность "переводчик английского языка"
Повышение квалификации:
2005 г.- Российская Академия государственной службы при Президенте Российской Федерации, курс "Ситуационное лидерство"
2004 г.- Центр кадровых технологий 21 век (г.Москва), тренинги по управлению персоналом, лидерству.
Опыт работы:
С мая 2009 г. – АО "СК Allianz Kazakhstan", Управляющий Директор, ответственная за стратегическое планирование. Курирует деятельность филиалов, а также маркетинг, HR, работу с партнерами,
2008-2008 гг. – ТОО "Glass Invest", HR-директор, была ответственной за кадровую политику компании.
2007-2008 гг. – АО "Доступное жилье", вице-президент, курировала маркетинг, кадровую политику, IT-сферу, административно-хозяйственную деятельность компании.
2007-2007 гг. – ТОО "Бейбарыс Билдинг", НR-директор, ответственная за оптимизацию организационной структуры, описание бизнес-процессов, разработку системы принятия решений, кадровую политику.
2005-2006 гг. – АО "Банк Каспийский", Управляющий Директор, курировала кадровую политику, административно-хозяйственную деятельность компании.
2004-2006 гг. – ТОО "Планета Электроники", HR-директор, курировала кадровую политику, была ответственной за создание Учебного центра, систем мотивации, внедрение корпоративных стандартов.