NOMAD (Номад) - новости Казахстана




КАЗАХСТАН: Самрук | Нурбанкгейт | Аблязовгейт | правительство Мамина | правительство Сагинтаева | Казахстан-2050 | RSS | кадровые перестановки | дни рождения | бестселлеры | Каталог сайтов Казахстана | Реклама на Номаде | аналитика | политика и общество | экономика | оборона и безопасность | семья | экология и здоровье | творчество | юмор | интервью | скандалы | сенсации | криминал и коррупция | культура и спорт | история | календарь | наука и техника | американский империализм | трагедии и ЧП | акционеры | праздники | опросы | анекдоты | архив сайта | Фото Казахстан-2050









Опросы:

Кто человек №2 в Казахстане (сентябрь 2019)
Кто человек №2 в Казахстане (август 2019)








Поиск  
Вторник 22.10.2019 21:16 ast
18:16 msk

Мониторинг состояния кадров государственной службы Республики Казахстан
Наибольшее количество государственных служащих имеют экономическое (28938), юридическое (15170), техническое (8088) и педагогическое (6667) образование, что составляет 67,7%, т.е. больше половины государственных служащих
18.02.2013 / кадровые перестановки

kyzmet.gov.kz

По состоянию на 1 января 2013 года штатная численность государственных должностей по республике составляет 91 077 единиц, что на 97 единиц больше в сравнении с численностью по состоянию на 1 октября 2012 года.
В целом по стране фактически замещено 86887 государственных должностей, что составляет 95,4% от штатной численности, в том числе из 3272 политических государственных должностей замещено 3207 или 98%, из 87805 административных должностей – 83680 или 95,3%.В центральных государственных органах штатная численность составляет 52507 единиц, из них в центральных аппаратах – 8675 единиц, в территориальных подразделениях государственных органов – 43832 единиц.
Численность женщин составляет 48378 человек, что составляет 55,7% от фактической численности государственных служащих и увеличилась в сравнении с данными на 1 октября 2012 года на 0,03%.При этом, доля женщин среди политических государственных служащих составляет 10%, что на 1,1% меньше по сравнении с данными прошлого квартала.
По состоянию на 1 января 2013 года количество вакантных административных государственных должностей составляет 4,6% (4190) от штатной численности государственных служащих, в сравнении с данными прошлого квартала данный показатель уменьшился на 0,4%.
Средний возраст государственных служащих составляет 39,4 года, при этом средний возраст политических государственных служащих составляет – 47,6 лет, а административных государственных служащих – 39,1 года.
Численность государственных служащих до 30 лет составляет 21401 (24,6 %) человека, с 30 до 40 лет – 26045 (30%), с 40 до 50 лет – 19358 (22,3 %), 50 лет и свыше– 20083 человек (23,1 %). В течение последних трех лет средний возраст государственных служащих остается на уровне 38-39 лет.
Таким образом, наблюдается равномерное распределение государственных служащих по категориям возрастных групп, за исключением категории от 30 до 40 лет, которая является превалирующей и составляет – 30%.
При этом в настоящее время на государственной службе работают 760 человек пенсионного возраста или 0,9% от общей численности государственных служащих, из которых 6,1% на политических должностях и 93,9% на административных. Наблюдается увеличение государственных служащих пенсионного возраста на 0,1% в сравнении с данными на 1 октября 2012 года, когда данный показатель был равен 0,8% от общей численности государственных служащих.
Средний стаж на государственной службе составляет 10,2 лет, при этом средний стаж политических государственных служащих составляет 12,4 года, а административных – 10,1 лет.
У 6959 (8%) государственных служащих стаж государственной службы составляет до 1 года, у 19760 (22,7%) – от 1 до 5 лет, у 23623 (27,2 %) – от 5 до 10 лет, у 15013 (17,3%) – от 10 до 15 лет, у 9148 (10,5%) – от 15 до 20 лет, у 12384 человек (14,3 %) – свыше 20 лет.
Средняя продолжительность работы в занимаемой должности составляет 3,1 года, при этом средняя продолжительность в занимаемой должности политических государственных служащих составляет 3,6 года, а административных – 3 года. При этом средняя продолжительность работы в занимаемой должности в центральных государственных органах составляет 2,1 года, в местных исполнительных органах – 3,2 года.
Продолжительность работы в занимаемой должности у 26732 (30,7%) человек составляет до 1 года, у 15860 (18,3%) – от 1 до 2 лет, у 12313 (14,2%) – от 2 до 3 лет, у 8246 (9,5%) – от 3 до 4 лет, у 5847 (6,7%) – от 4 до 5 лет, у 3609 (4,2%) – от 5 до 6 лет, у 3194 (3,7%) – от 6 до 7 лет, у 3121 (3,6%) – от 7 до 8 лет, у 1745 (2%) – от 8 до 9 лет, у 1428 (1,6%) – от 9 до 10 лет, у 4792 (5,5%) человек – 10 лет и свыше.
Следует отметить, что из 26732 человек, имеющих продолжительность работы в занимаемой должности до 1 года, 6959 (26,1%) человек являются вновь принятыми на государственную службу.
Зарубежный опыт показывает, что средний срок продвижения государственного служащего по службе от низшей должности к высшей составляет около 13-15 лет.
Из представленных данных следует, что в казахстанской системе государственной службы в среднем на каждой должности государственный служащий находится около 3-х лет, что соответствует тенденциям карьерного продвижения государственных служащих за рубежом.
Качественный состав государственной службы характеризуется следующими параметрами. Из общего числа государственных служащих доля государственных служащих с высшим образованием составила 75641 человек или 87,1%, превысив уровень прошлого квартала на 0,2%.
Наибольшее количество государственных служащих имеют экономическое (28938), юридическое (15170), техническое (8088) и педагогическое (6667) образование, что составляет 67,7%, т.е. больше половины государственных служащих.
При этом 11736 (13,5%) государственных служащих имеют более одного высшего образования, в сравнении с информацией на 1 октября 2012 года, данный показатель увеличился на 0,3%.
732 государственных служащих имеют научные степени докторов (120) и кандидатов (612) наук, данный показатель в течение последнего года сохраняется приблизительно на одном уровне (около 1% от общей численности государственных служащих).
Кроме того, в настоящее время на государственной службе работают 336 выпускников Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан и 237 выпускников программы "Болашак".
Сменяемость государственных служащих:
Чистая сменяемость (уход в негосударственную структуру, в государственные предприятия, бюджетные организации социальной сферы, по собственному желанию, по отрицательным мотивам, по болезни, в связи с реорганизацией и сокращением, а также по другим причинам) составляет9,8%.
Внутренняя сменяемость (переход в другой государственный орган, в том числе на политическую должность, а также в военные и правоохранительные органы) составляет 9,2%.
В связи с уходом на пенсию сменяемость составляет 1,1%.
Сменяемость по отрицательным мотивам на 1 января 2013 года составила 652 государственных служащих (0,72% от штатной численности государственных служащих). За совершение коррупционных правонарушений уволено 30,1% (196) от общего числа государственных служащих, уволенных по отрицательным мотивам, по отрицательным результатам аттестации – 36,5% (238), вследствие дисциплинарного взыскания – 11,7% (76), по другим отрицательных мотивам – 21,8% (142).
Конкурс на государственную службу по республике составляет 5,08 человек на одно место.
Конкурс на одно место:
в центральных государственных органах в среднем составляет 12,7 человека на одно место, по категории А – 6,6, В – 15,62, по С – 12,33 человека на одно место.
в регионах в среднем составляет 4,54 человека на одно место, по категории С-О – 6,59, C-R – 4,9, D – 6,72, D-O – 5,74, E – 4,46, E-R – 3,28, E-G – 2,48 человека на одно место.
Из объявленных 7377 вакансий по результатам конкурса занято 5830 должностей, т.е. 79,03%.
Доля женщин среди участников конкурса составляет 45,07%, среди победителей – 42,7%.


Поиск  
Версия для печати
Обсуждение статьи

Еще по теме - Кто есть кто в Казахстане
Постановление Правительства Республики Казахстан от 22 февраля 2013 года №167 28.02.2013
Кадровые перестановки 28.02.2013
Кадровые перестановки 27.02.2013
Кадровые перестановки 26.02.2013
Кадровые перестановки 25.02.2013
Кадровые перестановки 22.02.2013
Кадровые перестановки 21.02.2013
Внеочередной курултай ДУМК: избран новый Верховный муфтий Республики Казахстан 20.02.2013
Кадровые перестановки 20.02.2013
Кадровые перестановки 19.02.2013

Новости ЦентрАзии
Дни рождения
в Казахстане:
22.10.19 Вторник
95. НУРПЕИСОВ Абдижамил
78. ПРЕЗЕНТ Григорий
77. МУКАШЕВ Болат
76. ЖОТАБАЕВ Женис
73. САЛИМОВ Бекпулат
72. КУРМАНГАЛИЕВ Айтмуханбет
67. МАТЮХИН Анатолий
65. ИСМАИЛОВ Серик
64. АХАТОВ Амангельды
63. АЛТЫНСАКА Нуржами
63. УМБЕТАЛИЕВ Амангельды
61. УСЕМБАЕВА Жибек
59. НУРБАЕВА Шолпан
58. МАДИНОВ Ромин
57. КЕРТЕШЕВ Талгат
...>>>
23.10.19 Среда
82. САРЖАНОВ Кудайберген
72. МАРТЫНОВ Александр
70. САРТАЕВ Жанбатыр
69. КРАУЗЕ Юрий
68. АБЫЛХОЖИН Жулдузбек
68. БИСЕНГАЛИЕВ Ганимат
64. КАРИМЖАНОВ Бахриден
63. ДЕНЯКИН Александр
63. ЖАКЫПОВ Болат
62. ДЮСЕНОВА Сауле
62. СМАГУЛОВ Сейсехан
61. КУШЕРБАЕВ Жомарт
60. ИБРАЕВ Марат
60. ИБРАЕВА Гафура
56. МОЛДАБАЕВ Каныш
...>>>
24.10.19 Четверг
85. ХОЛОДКОВ Александр
82. ЛЕММЛЕ Вальтер
78. УРМУРЗИНА Гульшара
76. ШВЕДЮК Владимир
73. ТУРСУМБАЕВ Балташ
72. ЖУМИН Канатбек
64. МУСИН Алиаскар
62. БИСЕНБАЕВ Асылбек
59. АГИТАЕВ Садуакас
59. БАРПИБАЕВ Тлектес
59. БЕКМАГАМБЕТОВ Орал
59. КЕНЖАЛИЕВ Малик
57. БАЛГАРИН Амантай
55. УСКЕНБАЕВ Каирбек
53. КУРБАНОВ Ниязбек
...>>>


Каталог сайтов
Казахстана:
Ак Орда
Казахтелеком
Казинформ
Казкоммерцбанк
КазМунайГаз
Кто есть кто в Казахстане
Самрук-Казына
Tengrinews
ЦентрАзия

в каталог >>>





Copyright © Nomad
Рейтинг@Mail.ru
zero.kz