В Астане проходит совещание актива республики с участием Президента страны
Астана. 12 апреля. КАЗИНФОРМ

Республиканское совещание по вопросам государственной кадровой политики с участием Главы государства Нурсултана Назарбаева открылось сегодня, 12 апреля, в Астане.

Как сообщает агентство Казинформ, открывая совещание, Премьер-Министр республики Даниал Ахметов отметил, что вопросы совершенствования кадровой политики "сегодня являются как никогда актуальными". "Как говорилось в недавнем Послании Президента народу Казахстана, конкурентоспособность государства обеспечивается ролью и местом на международной арене, способностью государства решать насущные проблемы, процессом улучшения качества предоставляемых государством услуг". Решение задач должно обеспечиваться путем совершенствования госслужбы, количеством и качественным составом государственных служащих, а также эффективной системой кадровой подготовки и переподготовки, - подчеркнул Даниал Ахметов.

Как сообщает Казинформ, в работе совещания принимают участие руководители палат Парламента, высшие должностные лица Администрации Президента, руководители министерств и ведомств, акимы областей и городов Астаны и Алматы.

-----

В Казахстане за три года построят до 400 школ – министр Кулекеев
Астана. 12 апреля. КАЗИНФОРМ

За три года в Казахстане планируется построить 374 школы на средства государственного бюджета. Об этом, как передает Казинформ, заявил в понедельник в Астане министр образования и науки Жаксыбек Кулекеев на республиканском совещании по вопросам совершенствования кадровой политики с участием Главы государства.

По словам министра, строительство такого количества средних учебных заведений позволит значительно сократить дефицит ученических мест. В отдельных регионах, таких как Южно-Казахстанская, Алматинская, Жамбылская области, как отметил Кулекеев, имеется тенденция сохранения определенного дефицита ученических мест, поэтому, по мнению главы образовательного ведомства, руководителям областей необходимо проанализировать еще раз планы по строительству школ на ближайшие три года. В целом, по информации министра Кулекеева, переход на 12-летнее обучение повлечет за собой создание в стране дополнительной потребности в 27-28 тысяч учителей. В целях решения данной проблемы, к следующему году заказ на подготовку педагогов будет увеличен на 5 тысяч человек.

-----

Технология проведения Единого национального тестирования уже подготовлена – глава Минобразования РК
Астана. 12 апреля. КАЗИНФОРМ

На сегодня в республике уже подготовлена технология проведения Единого национального тестирования, экзаменационные материалы и необходимая нормативная база. Об этом, как передает Казинформ, сообщил 12 апреля министр образования и науки Жаксыбек Кулекеев на республиканском совещании по вопросам совершенствования кадровой политики с участием Главы государства в Астане.

Как известно, в этом году в Казахстане впервые будет проводиться Единое национальное тестирование, совмещающее итоговую аттестацию выпускников школ и экзамены в вузах и колледжах. На проведение мероприятия и оснащения 134 пунктов тестирования уже выделены средства из республиканского бюджета - порядка 385 млн. тенге.

-----

Только в текущем году Министерство образования и науки отозвало лицензии у 30 вузовских филиалов
Астана. 12 апреля. КАЗИНФОРМ

За счет увеличения образовательных кредитов и грантов на некоторые гуманитарные специальности, вузы, независимо от форм собственности, в последние годы "увлеклись открытием своих филиалов". В этой связи проведенная Министерством образования и науки РК проверка на предмет соответствия филиалов квалификационным и лицензионным требованиям, выявила ряд серьезных нарушений в организации учебного процесса. Только в текущем году отозваны лицензии уже у 30 филиалов. Об этом, как передает Казинформ, сказал в понедельник министр образования и науки Жаксыбек Кулекеев в своем выступлении на республиканском совещании по вопросам кадровой политики в Астане.

Министр отметил, что в последние годы система высшего образования как основной поставщик кадров для всех отраслей экономики и государственной службы страны получила существенное развитие. Вместе с тем, по его словам, качество и структура специалистов вызывает обеспокоенность общества.

По словам министра, в системе высшего образования наблюдается большой перекос в сторону подготовки юристов и экономистов. Глава ведомства сообщил, что учитывая эти обстоятельства, а также потребности в специалистах в рамках реализации Стратегии индустриально-инновационного развития в 2004 году будет увеличен госзаказ на подготовку кадров по техническим специальностям.

-----

Численность государственных служащих в Казахстане составляет около 90 тысяч человек
Астана. 12 апреля. КАЗИНФОРМ

На 1 января 2004 года численность государственных служащих в Республике Казахстан составила 89 тысяч 925 единиц. По сравнению с прошлым годом эта цифра увеличилась на 10 тыс. Об этом, как сообщает агентство Казинформ, 12 апреля на Республиканском совещании по кадровой политике с участием Президента РК сообщил председатель Агентства по делам государственной службы Габидулла Абдрахимов.

Так, по словам председателя Агентства, увеличение численности государственных служащих произошло, в основном, за счет реорганизации государственных организаций. По информации Г.Абдрахимова, образовательный уровень, средний возраст и штат государственных служащих остается в республике стабильным. Удельный вес госслужащих, имеющих высшее образование, составляет более 74 процентов. Средний возраст госслужащих равен 38,5 лет. Как отметил Г.Абдрахимов, примечательно, что в Казахстане растет численность женщин, задействованных на государственной службе. Так, по сравнению с 2000 годом рост составил с 54 до 58,5 процентов. Кроме того, на государственной службе работают представители 64 национальностей, в то время как в 2000 году на госслужбе работали представители 52 национальностей. "Я считаю, – отметил Габидулла Абдрахимов, - рост количества женщин на госслужбе и представителей национальностей связаны с внедрением конкурса на госслужбу и системой отбора кадров". Как отметил председатель Агентства, с каждым годом растет число желающих поступить на государственную службу. Если в 2000 году конкурс на одно место составлял 2 человека, то в 2003 году - 3. Это, по словам Габидуллы Абдрахимова, является показателем престижа государственной службы и доверия граждан конкурсам.

-----

Создан Евразийский центр обучения госслужащих
Астана. 12 апреля. КАЗИНФОРМ

На базе Академии государственной службы при Президенте РК создан Евразийский центр обучения госслужащих. Об этом, как сообщает агентство Казинформ, 12 апреля на республиканском совещании по кадровой политике с участием Президента РК Нурсултана Назарбаева, сообщил председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Габидулла Абдрахимов.

Так, по его словам, на организацию и деятельность Евразийского центра Европейская комиссия в этом году безвозмездно выделила грант в сумме 1,5 млн. евро. По словам Г.Абдрахимова, Евразийский центр обучения государственных служащих на базе Академии госслужбы был создан в целях обеспечения разработки современных отечественных программ обучения, а также организации курсов по повышению квалификации государственных служащих.

Система обучения кадров, по мнению Габидуллы Абдрахимова, должна быть интегрирована в систему прохождения государственной службы и основана на индивидуальном подходе к каждому обучаемому. Так, по его словам, Евразийский центр послужит гарантом дальнейшего повышения квалификации отечественных госслужащих.

-----

Глава Агентства по делам госслужбы считает необходимым повысить компьютеризацию госорганизаций на местах
Астана. 12 апреля. КАЗИНФОРМ

В ближайшее время необходимо повысить умение работать с компьютерами всех госслужащих. Об этом 12 апреля в ходе республиканском совещании по кадровой политике сказал председатель Агентства по делам государственной службы Габидулла Абдрахимов, сообщает агентство Казинформ.

Так, по его словам, проведенный анализ показал, что в республике недостаточно оснащены компьютерной техникой государственные служащие. На центральном уровне практически нет проблем, в областях оснащенность компьютерами составляет 80 процентов. Вместе с тем низка оснащенность в районах, она составляет всего 50 процентов, в сельской местности 25 процентов.

Кроме того, как отметил председатель Агентства, доступ в Интернет и свой собственный веб-сайт имеют не все государственные учреждения. На центральном уровне доступ в Интернет составляет 80 процентов, на областном – 60, на районном – 40, в сельской местности эта цифра равна 6 процентам. Как отметил председатель Агентства, в этом году будут продолжены работы по дальнейшему оснащению государственных учреждений.

-----

Основным требованием к госслужащим должна быть лояльность к проводимому в стране политическому курсу - аким Атырауской области
Kazakhstan today, 12 апреля

"Сегодня в государственной политике, особенно кадровой, основным требованием к государственным служащим должна быть лояльность к проводимому курсу". Такое мнение высказал сегодня, 12 апреля, на республиканском совещании по вопросам государственной кадровой политики аким Атырауской области Аслан Мусин.

По словам акима, "в последнее время в республике стало почти системой переход высших должностных лиц в различные оппозиционные партии и движения". "В основном, это люди, которые не сумели реализовать себя во власти, хотя государство выдало им, в свое время, достаточно высокий кредит доверия, а сегодня они в одночасье стали реформаторами и возомнили себя великими вождями нации", - сказал А. Мусин. "Мы же, государственные чиновники, большие и малые, почему-то стыдливо молчим", - заметил аким. По мнению А. Мусина, государственные служащие обязаны "сохранять сдержанность в политических вопросах". "Служащие низших ступеней вообще должны получать разрешение на участие в политической деятельности", - заявил он.

Глава администрации Атырауской области убежден в том, что на государственной службе "есть одна генеральная политическая концепция, которую определяет в стране лишь один человек - глава государства". "Здесь двойные стандарты считаю просто неуместными", - подчеркнул он. "Если чьи-то внутренние убеждения и миропонимание расходятся с этой концепцией, то будет гораздо честней подать в отставку и заниматься реализацией собственной политической доктрины", - сказал он.

А. Мусин считает, что сейчас необходимо объединиться "вокруг президента". "Сегодня в стране как никогда необходима стабильность, слишком много опасностей, вызовов времени, как внутри государства, так и за его пределами", - констатировал аким.

-----

Президент РК призывает повышать качественный, а не количественный уровень казахстанской госслужбы
Астана. 12 апреля. КАЗИНФОРМ

Необходимо повышать качество системы государственного управления, а не гнаться за количеством государственных служащих. Об этом, как передает Казинформ, 12 апреля на республиканском совещании по вопросам государственной кадровой политики в Астане сказал Президент РК Нурсултан Назарбаев.

Глава государства предложил чиновникам "оставить попытки под разными предлогами увеличивать численность госорганов, и это касается всех уровней власти". Между тем, в целом, говоря о проделанной работе по реформированию государственной службы, Н.Назарбаев отметил, что проведенные в этой области реформы вывели Казахстан в число лидеров на постсоветском пространстве. Глава государства отметил, что вначале реформ не обошлось и без проблем. "Приходилось учиться на ходу, мы перенимали зарубежный опыт, адаптируя его к нашим условиям, приглашали иностранных консультантов", - сказал Президент. Примечательно, по словам Н.Назарбаева, что стратегический упор был сделан на воспитание казахстанских молодых управленческих кадров как внутри страны, так и за рубежом. Специально для повышения их уровня профессиональности был создан экономический совет при Президенте, Академия госслужбы, центр по подготовке генеральных кадров, а также президентская программа "Болашак".

-----

Стране необходим госаппарат, состоящий из патриотичных, политически нейтральных, профессионально подготовленных кадров – Президент РК
Астана. 12 апреля. КАЗИНФОРМ

В республике много говорится о развитии высоких информационных технологий, достижении уровня передовых западных стран, однако решение этих важных задач, в первую очередь, связано с повышением эффективности институтов власти. Об этом сегодня, 12 апреля, в Астане на республиканском совещании по вопросам государственной кадровой политики сказал Глава государства Нурсултан Назарбаев, передает Казинформ.

"Сегодня мы оказываемся перед лицом глобальной конкуренции, что касается также и сферы управленческих решений", - сказал Президент. Активными игроками на мировом рынке становятся транснациональные корпорации, благодаря значительным финансовым и интеллектуальным ресурсам они по своему потенциалу становятся отдельными государствами. Поэтому, отметил Глава государства, "мы должны создать высокоэффективную систему госслужбы, сочетающую опыт управления в государственном и частном секторах". Стране, как подчеркнул Н.Назарбаев, нужен госаппарат, "состоящий из патриотичных, политически нейтральных, преданных делу, профессионально подготовленных кадров, твердо стоящих на страже закона". В ином случае, сказал Президент, есть большой риск свести на нет экономическое состояние и политические реформы республики.

Как подчеркнул Н.Назарбаев, административные реформы могут и должны стать катализатором для дальнейших преобразований в государстве. Одной из первоочередных задач на ближайшее будущее Президент обозначил переход на международные стандарты предоставления государственных услуг, модернизацию госслужбы в соответствии с планом развития Казахстана до 2010 года.

-----

Стране нужен госаппарат из патриотичных и политически нейтральных профессиональных кадров - президент Казахстана
Kazakhstan today, 12 апреля

"Стране нужен государственный аппарат, состоящий из патриотичных, политически нейтральных, преданных делу, профессионально подготовленных кадров, твердо стоящих на страже закона и только государственных интересов", - заявил сегодня, 12 апреля, выступая на республиканском совещании по вопросам государственной кадровой политики, президент Казахстана Нурсултан Назарбаев.

В противном случае, считает президент, "есть большой риск свести на нет экономические, социальные и политические реформы". Более того, считает глава государства, "административная реформа может и должна стать катализатором для дальнейших преобразований". В этой связи Н. Назарбаев поставил перед государственными служащими ряд задач. "Одна из ближайших задач - переход на международные стандарты предоставления государственных услуг", - сказал президент. В связи с этим президент поручил правительству "до конца 2005 года осуществить полную компьютеризацию государственных органов на всех уровнях, подключить их к электронной почте, внедрить систему электронного правительства и все это подкрепить компьютеризацией административных процедур". Президент особо подчеркнул, что государственные служащие обязаны уделить особое внимание "компьютерной грамотности и знанию английского языка". Кроме того, глава государства, поручил "до конца 2004 года внедрить информационную систему управления кадрами, которая позволит проводить оперативный мониторинг кадров госслужбы и эффективно формировать резерв".

Вместе с тем Н. Назарбаев, обращаясь к участникам заседания, сказал: "Оставьте попытки под разными предлогами увеличить численность государственных органов". "Государство должно уходить от бизнеса", - считает президент.

-----

Президент РК поручил Правительству страны не затягивать с решением вопроса о законодательном регулировании гражданской службы
Астана. 12 апреля. КАЗИНФОРМ

Президент РК Нурсултан Назарбаев поручил Правительству страны и Агентству РК по делам государственной службы взять под особый контроль вопрос о необходимости законодательного регулирования гражданской службы. Об этом, как передает Казинформ, Глава государства сказал 12 апреля в Астане на республиканском совещании по вопросам государственной кадровой политики.

Гражданская служба охватывает порядка 1 млн. человек - это врачи, учителя, сотрудники социальных служб и ряд других работников. По словам Президента, именно от этих категорий служащих во многом зависит стабильность в обществе, будущее наших детей, здоровье нации в целом. "Поручаю Правительству и агентству не затягивать решение данного вопроса", - сказал Н.Назарбаев.

-----

Глава государства поручил Правительству РК до конца 2005 года обеспечить полную компьютеризацию госучреждений
Астана. 12 апреля. КАЗИНФОРМ

Президент РК Нурсултан Назарбаев поручил Правительству страны до конца 2005 года осуществить полную компьютеризацию государственных органов на всех уровнях, подключить их к электронной почте, а также внедрить систему электронного правительства. Об этом Глава государства сказал 12 апреля в Астане на республиканском совещании по вопросам государственной кадровой политики, сообщает Казинформ.

"Все это необходимо подкрепить дальнейшей конкретизацией и детализацией административных процедур", - сказал Президент. Как отметил он, необходимая законодательная база имеется. "Те, кто хочет остаться на государственной службе, должны уделить серьезное внимание моему призыву, высказанному в послании народу, по всеобщей компьютерной грамотности. Иначе государственные служащие не смогут работать в условиях электронного правительства", - сказал Н.Назарбаев.

Кроме того, Президент дал поручение до конца текущего года внедрить информационную систему управления кадрами, которая позволит проводить оперативный мониторинг кадровой службы, а также эффективно формировать кадровый резерв.

-----

По вопросам разграничения полномочий между уровнями власти будут внесены поправки в более чем 150 законов РК – Президент РК
Астана. 12 апреля. КАЗИНФОРМ

В ближайшее время будут внесены поправки в более чем 150 законов РК, которые касаются разграничения полномочий между уровнями государственного правления. Об этом, как передает Казинформ, 12 апреля в Астане на республиканском совещании по вопросам государственной кадровой политики сказал Президент РК Нурсултан Назарбаев.

В результате поправок, как отметил Президент, многие полномочия будут переданы местным органам, а значит и ответственность ляжет на них. С учетом этого будет изменена и классификация должностей, соответственно будет совершенствоваться квалификационные требования к административным должностям, сказал Н.Назарбаев. "Ясно, что для реализации новых задач на региональном уровне нам необходимы высококвалифицированные обученные кадры. Но возникает вопрос – готова ли к этому местная власть?" - подчеркнул Глава государства. Хотя, по его словам, на региональном уровне образовательный показатель достаточно высок – 71 процент госслужащих имеют высшее образование, многие из них не имеют специального образования, не прошли переподготовку. "В этой связи нужно совершенствовать систему подготовки кадров во всех регионах, укрепить материально-техническую базу Академии госслужбы, усилить ее профессорско-преподавательский состав", - сказал Президент.

-----

Н.Назарбаев обозначил основные задачи по совершенствованию системы подготовки госслужащих
Астана. 12 апреля. КАЗИНФОРМ

Президент РК Нурсултан Назарбаев 12 апреля на республиканском совещании по вопросам государственной кадровой политике обозначил основные задачи по совершенствованию системы подготовки административных кадров, передает Казинформ.

Как подчеркнул Глава государства, все административные государственные служащие Казахстана систематически должны проходить курсы повышения квалификации. Работники, впервые поступившие на госслужбу, в обязательном порядке должны проходить специальные курсы в Академии госслужбы и региональных центрах обучения, сказал Президент. Более того, в Академии госслужбы, как отметил Президент, необходимо открыть магистратуру по госадминистрированию, которая должна стать элитным курсом подготовки кадров с эффективным изучением иностранных языков, последующими стажировками в лучших зарубежных центрах. Также в академии должна быть создана докторантура для подготовки научно-преподавательских кадров. "На базе созданного Евразийского центра по обучению госслужащих нужно организовать семинары для казахстанских специалистов с привлечением ведущих зарубежных ученых и практиков", - сказал Н.Назарбаев. Более того, необходимо совершенствовать систему проведения аттестации госслужащих. Академия госслужбы должна разработать различные методики для проведения аттестации.

В заключении Президент дал поручения Агентству РК по делам государственной службы подготовить проект нормативно-правовых актов по развитию системы обучения кадров госслужбы.

-----

Кадровый резерв политической службы должен формироваться из числа административных служащих и работников нацкомпаний - глава РК
Kazakhstan today, 12 апреля

Кадровый резерв политической службы "должен формироваться из числа наиболее профессионально подготовленных административных служащих и работников национальных компаний". Такое мнение высказал сегодня, 12 апреля, глава РК Нурсултан Назарбаев в ходе своего выступления на совещании по вопросам государственной кадровой политики в Астане, сообщает корреспондент KZ-today.

Президент напомнил, что недавно им был подписан указ о формировании кадрового резерва политической службы. Этим вопросом, по словам Н. Назарбаева, будет заниматься специальная государственная комиссия. Резервисты политической службы будут проходить тестирование, направляться на обучение за рубеж и в Академию государственной службы Казахстана, пояснил глава государства.

Кроме того, президент также затронул вопрос о представительстве женщин в органах государственного управления. По информации Н. Назарбаева, сегодня более половины из числа госслужащих составляют женщины. "Эту тенденцию следует сохранить и, вместе с тем, необходимо шире использовать потенциал женщин на должностях руководящего звена в маслихатах и парламенте страны", - сказал глава РК. Это, по мнению Н. Назарбаева, повлечет улучшение ситуации в Казахстане в целом, "поскольку женщины более надежны и более ответственны".

-----

Руководитель госоргана должен постоянно поддерживать связь с населением - президент РК
Kazakhstan today, 12 апреля

Руководитель государственного органа должен постоянно поддерживать связь с населением. Такое мнение высказал президент Казахстана Нурсултан Назарбаев, выступая сегодня, 12 апреля, в Астане на республиканском совещании по вопросам государственной кадровой политики.

"Государственная служба, прежде всего, служит народу и людям, и прием граждан должен быть естественным элементом системы работы всех государственных органов", - подчеркнул президент. При этом Н. Назарбаев обратил внимание участников совещания, что последнее послание президента "дает вам возможность вести широкую пропаганду и сблизиться с народом".

-----

На повестке дня - формирование политической элиты Казахстана - Глава государства
Астана. 12 апреля. КАЗИНФОРМ

Формирование перспективной политической элиты государства является одним из главных вопросов в развитии Казахстана. Об этом, как передает Казинформ, 12 апреля на республиканском совещании по вопросам государственной кадровой политики сказал Глава государства Нурсултан Назарбаев.

"Недавно мной был подписан Указ о формировании отечественного кадрового резерва в политической службе. Теперь этим будет заниматься специальная комиссия", - отметил Президент. По его словам, политический резерв должен формироваться из числа наиболее профессионально подготовленных административных служащих, работников национальных компаний. Резервисты, как отметил Н.Назарбаев, будут проходить тестирование, после чего направляться на обучение за рубеж.

-----

Президент Назарбаев: женщины на госслужбе ответственнее мужчин
Астана. 12 апреля. КАЗИНФОРМ

Необходимо сохранить тенденцию увеличения количества женщин, работающих на государственной службе. Об этом 12 апреля на республиканском совещании по вопросам государственной кадровой политики сказал Президент РК Нурсултан Назарбаев, передает Казинформ.

"Сегодня более 50 процентов госслужащих составляют женщины. Эту тенденцию надо сохранить", - подчеркнул Глава государства. Вместе с тем, по его словам, необходимо шире использовать потенциал женщин на должностях руководящего звена. Больше внимания, считает Президент, нужно уделять их выдвижению в Парламент, доверять и выдвигать на самостоятельную работу. "Я вас уверяю, будет лучше, женщины надежнее и ответственнее мужчин", - заверил Н.Назарбаев.

-----

Поддавшиеся соблазнам – должны быть уволены
Астана. 12 апреля. КАЗИНФОРМ

Президент РК Нурсултан Назарбаев считает необходимым ужесточить контроль за соблюдением служебной этики и дисциплины государственными служащими. Как подчеркнул Н.Назарбаев 12 апреля в Астане на республиканском совещании по вопросам государственной кадровой политики, определенная работа в этом направлении сделана, однако этого явно не достаточно, передает Казинформ.

Президент отметил целесообразность совершенствования правил служебной этики чиновников. "В ее основу должны лечь такие нормы как компетентность, вежливость, терпимость, тактичность, деликатность, справедливость по отношению к людям, деловая обязательность", сказал Н.Назарбаев. Кроме того, как сказал Президент, отдельно должен быть выделен раздел по этике руководителей. Так, должны быть предусмотрены меры ответственности за соблюдение этических норм вплоть до понижения должности или увольнения. "Я считаю, что нам надо научить политиков и госслужащих руководствоваться следующими принципами - уметь профессионально вести дела, не поддаваться соблазнам доверенной народом власти, служить на благо своему обществу, управлять так, чтобы не потерять доверие людей", - отметил Н.Назарбаев.

-----

Глава Казахстана предлагает компенсировать труд госслужащих комплексом социальных гарантий
Астана. 12 апреля. КАЗИНФОРМ

Повышение престижа государственной службы можно добиться целенаправленным проведением политики в сфере социальной защиты госслужащих, которые несмотря на все трудности в период становления независимого государства продолжают честно и добросовестно работать. Такое мнение высказал Президент РК Нурсултан Назарбаев, выступая 12 апреля на республиканском совещании по вопросам государственной кадровой политики в Астане, сообщает Казинформ.

"Мы можем компенсировать честную службу госслужащих комплексом социальных гарантий. Когда в Казахстане быстрыми темпами растет экономика, госслужащие должны почувствовать полную отдачу от своего труда. Именно поэтому в этом году произошло увеличение их заработной платы на 50 процентов", - сказал Президент. Теперь, как отметил Н.Назарбаев, надо переходить к системе оплаты, ориентированной на результат и качество труда. Если нужно для этого изменить законодательство, мы внесем поправки, отметил Глава государства.

-----

Н.Назарбаев предлагает разработать символику каждого государственного ведомства
Астана. 12 апреля. КАЗИНФОРМ

Глава Казахстана Нурсултан Назарбаев предлагает руководителям государственных органов подумать над разработкой символики своих ведомств. Как сообщает Казинформ, об этом Н.Назарбаев сказал 12 апреля на республиканском совещании по вопросам государственной кадровой политики в Астане.

Такая мера, по словам Президента, будет способствовать укреплению корпоративного духа госслужащих. Кроме того, для госслужащих по единому стандарту предлагается ввести специальные нагрудные значки, подтверждающие их отношение к государственной службе. "Пропаганда и работа в этом направлении должна быть активной", считает Н.Назарбаев.