Динара Тусупова, "Инфо-Цес", 13 октября
Правительство желает само утверждать оклады в национальных компаниях. Такое предложение внесено в проект Трудового кодекса, который находится сейчас в Парламенте. Нацкомпании против.
Сегодня в АО "НК "КазМунайГаз" работает 33,7 тыс. человек, а средняя зарплата на предприятии составляет 129,65 тыс. тенге. Помнится, ранее "КМГ" констатировал, что зарплата сотрудников компании (еще до заседания Совбеза) в три раза меньше, чем в "Аджип КСО", и в два раза меньше, чем в "Лукойле" и "Тенгиз Шевройл Оверсиз". Такая информация содержалась в отчете АО "Казахстанский холдинг по управлению государственными активами "Самрук", в состав которого входит и "КазМунайГаз".
Отечественные нефтяники протестуют против нормы, предложенной в проекте Трудового кодекса, согласно которой система оплаты труда работников нацкомпаний должна определяться на основе правительственного типового положения, а порядок рассмотрения и согласования системы оплаты труда устанавливается Министерством труда и соцзащиты населения.
"Попытка утвердить через административное регулирование системы оплаты труда, по нашему мнению, противоречит Конституции, ст. 6, гарантирующей равную защиту и признание государственной и частной собственности, а также предусматривающей гарантию свободы предпринимательской деятельности", - пишут нефтяники в отчете холдинга "Самрук".
Мы попросили прокомментировать ситуацию руководителя рабочей группы по проекту Трудового кодекса, мажилисмена Валерия Котовича:
- Данное предложение содержалось в правительственном варианте проекта Трудового кодекса, который сейчас рассматривается в Мажилисе Парламента. Там говорится, что типовое положение об оплате труда в нацкомпаниях определяется Правительством. Мы до конца с этой нормой не согласились. С учетом тех событий, которые были озвучены на Совете безопасности страны, группа депутатов инициировала иную норму - Правительство утверждает типовое положение о порядке оплаты труда руководящих работников нацкомпаний. В целом в систему оплаты труда Правительство не имеет права вмешиваться, потому что нацкомпании - это все же хозяйствующие субъекты, хотя и со стопроцентным участием государства. Согласно Закону "О частном предпринимательстве", такой нормы быть не должно.
Что касается окладов руководящих работников, в типовом положении будет конкретная привязка к результатам работы, будет оговорен какой-то максимум. Бонусы, премии - все это будет оговариваться. А сегодняшние вольности привели к ситуации, происшедшей в "Казахтелекоме". Правительство поддержало наш компромиссный вариант. А нацкомпаниям просто деваться некуда после прозвучавшей информации об их окладах. |