Вадим Борейко, Елена ЛАДИКОВА, "Время", 26 октября

Вопрос единственный

На какой почве казахстанские рабочие отметелили турецких ?

В прошлую пятницу, на исходе священного месяца Рамазан, в Атырауской области разразился грандиозный махач. На месторождении Тенгиз, на заводе второго поколения ТШО, который строит ТОО "Сенiмдi курылыс", в столовке во время обеда сцепились казахстанский и турецкий строители. Ну, как всегда бывает в таких случаях? Слово за слово, аргументом по столу… На выручку подоспели около четырехсот наших, и полторы сотни потомков Ататюрка перед лицом превосходящих сил противника были вынуждены отступить в расположение медсанчасти, куда и обратились за помощью. Независимые наблюдатели драки, сумевшие унести ноги с места событий, с прискорбием отмечают, что трое на одного - это не по-пацански.

Распространились страшные слухи про exitus letalis. Однако в субботу первый зам-акима Атырауской области Сарсенбай ЕНСЕГЕНОВ на экстренном совещании в облакимате по итогам добрососедского недоразумения опроверг данные не только о смертоубийствах, но даже и о просто пострадавших.

- Я вчера лично побывал в поликлиниках, - заявил он (цитируем по сообщению Интерфакс-Казахстан). - Потерпевших граждан Турции в тяжелом состоянии нет.

Однако тут же - в рамках логики, не доступной среднему уму, - подтвердил, что одному турку была сделана операция.

В тот же день, 21 октября, правительство опубликовало в официальной прессе "Правила получения медицинской помощи иностранцами и лицами без гражданства, находящимися на территории Республики Казахстан". Что, конечно, делает честь чувству юмора Даниала АХМЕТОВА и его бригады.

В понедельник МИД РК выступил с заявлением, что драка произошла на бытовой почве. Озвучил его внутренний голос министра Касымжомарта ТОКАЕВА - официальный представитель форин-офиса Ержан АШИКБАЕВ, прославившийся беспощадными отлупами британскому комику Саше Барону КОЭНУ, он же Борат САГДИЕВ.

Общественность поначалу готова была отнестись к этому заявлению соответственно - как к антиборатовским. Однако по здравом размышлении та же общественность, которую международные успехи Казахстана заставляют быть прогрессивной, пришла к выводу, что любая иная версия событий вступает в непримиримое противоречие с концепцией межнационального согласия. А это святое. Да мы за межнациональное согласие любому морду набьем! В конце концов Казахстан не Россия, а мы не скинхеды какие-нибудь! И 400 казахстанских интернационалистов отметелили братьев по крови и вере не из ксенофобских побуждений, а просто потому, что в столовке не поделили пайку.

Здесь нелишне вспомнить, что пятничные забавы - не первый выброс коллективного адреналина на предприятиях Атырауской области.

Два года назад на реконструкции АНПЗ кулачное прояснение недомолвок между казахстанскими и турецкими рабочими собрало в четыре раза меньше заинтересованных лиц - всего 150.

Весной прошлого года казахстанцы бузили против нечеловеческих условий труда и смехотворной зарплаты в индийской компании "Пундж Ллойд Казахстан". А в 2001-м случилась забастовка наших земляков, занятых турецкой фирмой "Финтрако-Тепе" на строительстве офиса ТШО в Атырау. В двух последних случаях, правда, обошлось без искривления мордасов.

Кстати, столовка, где произошло взятие Измаила, принадлежит американо-турецкому строительному ТОО "Сенiмдi курылыс", субподрядчику компании Parsons Floor Daniel. А она, в свою очередь, является генподрядчиком ТШО, строящим заводы второго поколения - для обратной закачки газа в пласты.

Тут самое время вспомнить, что турки получают в области от $1000 до $2000, а казахстанцы за аналогичную работу - от 30 тысяч тенге. И то если повезет. Потому как в областных газетах все чаще можно встретить объявления типа: "Требуется повар с международным сертификатом и знанием английского языка".

Иностранные инвесторы, как русские помещики на воды в Баден-Баден, волокут с собой в Казахстан всю челядь: прачек, сварщиков, плотников и даже мясников. Приток гастарбайтеров настолько значителен (за восемь месяцев в область на прокорм прибыло более шести тысяч варягов - из Турции, Великобритании, Венгрии, США, Италии), что безработица в нефтяном регионе давно зашкалила за общереспубликанский уровень.

Вообще-то все телодвижения инвесторов, наемных рабочих и властей прописаны в трехстороннем соглашении, заключенном для защиты внутреннего рынка трудовых ресурсов. Но иностранные работодатели на ай-кью видали.

Вот в августе в областной департамент поступила заявка от компании "Сичим С.п.А." на 280 сварщиков высокого разряда. Таковых не нашли - и попросили компанию подготовить их из числа местных безработных. В ответ услышали: "Нам вашего добра не надо".

В филиалах зарубежных компаний "Алтиес Петролеум Интернешнл Б.В.", "Бейкер Хьюз Сервисез Интернешнл Инк.", "Хазар Евразия Констракшн" и других зарплата местному персоналу начисляется без учета количества, качества и сложности работы. Там философски полагают, что деньги - зло, а дефицит зарплаты с лихвой компенсируют усиленный хавчик и дополнительные отпуска. По словам директора департамента координации занятости и социальных программ Атырауского облакимата Рашили МУРСАЛИЕВОЙ, такие гуманистические взгляды характерны для всех предприятий с иностранным участием.

Прослышав про благоприятный инвестиционный климат в Казахстане, при котором инвестору - вечное финансовое лето и по фигу мороз, в республику потянулись нелегалы. По данным начальника управления миграционной полиции Атырауской области Амандыка МУКАШЕВА, из страны за незаконную трудовую деятельность с начала года выдворен 161 человек. В основном турки, китайцы, иранцы, румыны и филиппинцы. За нарушение миграционного законодательства - 481.

…И все-таки почему инвесторы платят иностранцам больше, лишая казахстанцев работы и ввергая их в ощущение людей второго сорта на собственной родине? Это ж должно быть невыгодно - растет фонд зарплаты.

- Величина затрат на уровень прибыли нефтедобытчиков не влияет, - говорит видный казахстанский экономист, сопредседатель партии "Настоящий "Ак жол" Ораз ЖАНДОСОВ. - По контрактам эти затраты возмещаются. Поэтому стимулов нанимать именно казахстанцев у инвесторов нет. Другой вопрос: почему государство не предусмотрело законодательных рычагов, чтобы защитить внутренний рынок трудовых ресурсов?

- И где же выход?

- Министерство труда и соцзащиты и персонально министр Карагусова должны занять жесткую позицию, чтобы в рамках действующих контрактов планки зарплат иностранных и казахстанских работников были выравнены. А по-хорошему, Министерству энергетики и природных ресурсов нужно настаивать на пересмотре контрактов, чтобы затраты выше определенного уровня были проблемами уже инвестора, а не государства. Но министр Измухамедов у нас, как всегда, ни при чем.

Ну а пока при благосклонном равнодушии государства иностранный инвестор приравнивает по зарплате трех казахстанцев к одному турку, соотношение в драке - 400 наших против 150 не наших - представляется вполне справедливым и пацанским паритетом.

-----

Хронология конфликтов
Азамат МАЙТАНОВ, "Ак жайык", 26 октября

Первые трудовые конфликты и стычки между казахстанскими и турецкими рабочими на турецких предприятиях, работающих на Тенгизе, отмечались еще в середине 90-х годов. Это были, в частности, факты преследования рабочих за попытки создать независимые профсоюзы, незаконные увольнения, отдельные стычки рабочих в столовой компании "Бехтел Энка". Начиная с конца 90-х годов резко возросло количество иностранных строительных компаний, которые привлекали все большее количество иностранной и местной рабочей силы.

В 2000 году в турецкой компании "Зафер Иншаат", строившей тогда "американский городок" в районе Дома быта, произошла забастовка. Около сотни местных рабочих отказались выходить на работу из-за низкой зарплаты, тяжелых условий труда и дискриминации по национальному признаку со стороны администрации "Зафер". Зачинщики забастовки были уволены вместе с профсоюзным лидером.

Через год случилось ЧП на строительстве офиса "Тенгизшевройла", которое вела турецкая компания "Финтрако-Тепе". Возмущенные казахстанские рабочие насильно заставили раздеться на морозе турецкого бригадира, который запретил им пользоваться обогревателями в холодной раздевалке. Рабочих уволили, что вызвало протест остальных казахстанских работников. Забастовка закончилась подписанием коллективного договора и прокурорской проверкой, которая выявила множество нарушений трудового законодательства со стороны "Финтрако-Тепе".

В ноябре 2004 года на Тенгизе на строительстве завода Второго Поколения бастовали рабочие индийской компании "Пундж Ллойд". Причина – низкая заработная плата и социальная незащищенность казахстанцев.

В феврале 2005 года на производственном объекте турецкой компании "Гате Иншаат", занятой на реконструкции завода АНПЗ, произошли массовые беспорядки на межнациональной почве. Полицейским с трудом удалось предотвратить кровавое побоище между турецкими и местными рабочими. В конфликте участвовали 400-500 человек. Несколько человек пострадало, были разбиты полицейские автомашины. Поводом для массовой стычки стало избиение турецким бригадиром 19-летнего местного рабочего. Около 200 турецких граждан были отправлены на родину.

В апреле прошлого года - очередной конфликт между казахстанскими и турецкими рабочими уже в известной компании "Сенимди Курылыс". Несколько сотен казахстанских рабочих разгромили помещения "СК", несколько человек пострадало.

По официальной версии облакимата, причиной конфликта "послужило некорректное отношение турецкого мастера к казахстанскому рабочему". Следствием конфликта стало увольнение без всяких объяснений казахстанского строителя. Недовольная этим группа местных рабочих обратилась к администрации СП. Однако турецкая сторона уволила с работы и их. В ответ рабочие избили двух управленцев СП. Как отмечалось в пресс-релизе, имели место факты унижения рабочих, а также некорректное отношение иностранцев к казахстанским женщинам, работающим на строительстве завода.

Добавим, что 25 апреля 2005 года по инициативе облакимата 136 предприятий с иностранным участием, в том числе и ТОО "Сенимди курылыс", подписали меморандум, в котором работодатели обещали соблюдать права казахстанских рабочих.

И главное: все конфликты с турецкими гражданами происходили только на турецких предприятиях. Ни одного случая бытового национализма (ни с той, ни с другой стороны) на улицах, в кафе Атырау или Кульсары за все годы отмечено не было.