Жигер Байтелесов, Сауле Бапакова, Пресс-служба Аппарата Мажилиса Парламента РК, 17 июня
На сегодняшнем пленарном заседании Мажилиса с депутатским запросом к Премьер-министру Республики Казахстан Кариму Масимову выступил депутат Мурат Абенов:
"В условиях кризиса молодежь выступает в роли одной из наиболее уязвимых категорий населения. Более 50 % безработных в мире сейчас составляет молодежь. Не может не настораживать тенденция, когда первыми под сокращение подпадают молодые специалисты. По оценкам международных экспертов, в ближайшие годы безработица будет продолжать омолаживаться.
Как известно, по поручению Главы государства многие антикризисные мероприятия прямо или косвенно касаются решения социальных проблем молодежи. Вводятся подъемные для специалистов на селе и льготные беспроцентные кредиты на приобретение жилья в сельской местности. Молодежное крыло НДП "Нур Отан" "Жас Отан" проводит работу с кадровым резервом.
В рамках реализации нынешнего Послания Главы государства осуществляется программа по организации молодежной практики, создаются новые рабочие места. Реализуется программа по льготному кредитованию студентов из малообеспеченных, многодетных семей, сирот, обучающихся по медицинским и техническим специальностям, а также выделяются дополнительные государственные гранты для отличников.
В то же время и в нашей стране молодежная безработица является актуальной проблемой. К примеру, в 2008 году в Казахстане уровень безработицы граждан в возрасте от 15 до 24 лет составил 7,4%, что на 2,4% выше уровня общей безработицы. Есть угроза того, что и в этом году на фоне сужения производства и связанных с этим сокращением рабочих мест данная тенденция может усилиться. Вместе с тем, только в 2009 году ВУЗы и колледжи страны оканчивают более 323 тысяч человек, из них 46,5 тысяч по гранту. Уже этим летом впервые со времени создания стипендии "Болашак" одновременно из-за рубежа возвращаются в страну обучившиеся в самых авторитетных ВУЗах мира более 800 студентов, многие из которых имеют техническое образование или являются специалистами в сфере государственного управления.
Несомненно, что объявленный мораторий приведет к еще большему осложнению процесса трудоустройства молодых специалистов. Так как выпускнику ВУЗа, не имеющему опыта работы, и без того крайне сложно трудоустроиться. По статистике, сейчас большая часть безработных - это именно молодые люди, впервые ищущие работу.
В настоящее время вакантными остаются 10 % мест на государственной службе или более 8 тысяч вакантных должностей. При этом из данных мест только лишь 790 должностей в центральных органах, а более 7 тысяч приходится на регионы - областные районные и сельские организации. При этом, как известно, основные мероприятия антикризисной программы предполагается осуществлять именно на региональном уровне. Большие задачи ставятся Президентом и перед впервые введенным в этом году местным самоуправлением. А это не только маслихаты, но и акиматы и отдельные подразделения.
Время не ждет - многие мероприятия уже начали реализовываться. Для того, чтобы реализовать их, нужны соответствующие кадры. При этом госорганы не могут не только заполнить пустующие вакансии, но провести закономерную в таких случаях ротацию кадров. Есть такие служащие, которые не справляются, но занимают места только из-за того, что их нельзя заменить. Если есть необходимость сокращать расходы, нужно подойти к этому с точки зрения экономической эффективности и целесообразности.
Хороший специалист, находясь на рабочем месте, должен приносить выгоду государству, и наоборот, если это место остается вакантным, то наносится экономический ущерб государству. Особенно сейчас, когда от эффективной работы каждого чиновника на каждом рабочем месте, зависит результат нашей общей работы. Если и сокращать, то только точечно те вакансии, которые на самом деле нам не нужны.
Насколько логичным является то, что мы тратим много денег на создание новых рабочих мест, при этом вакантные места, на которые уже бюджетом выделены деньги, пустуют.
Как известно, от социального самочувствия молодого поколения, которое составляет 30 % от общей численности населения республики, зависит и экономическое, и социальное развитие страны, ее безопасность и стабильность.
Обратите внимание, что многие страны, используя благоприятные условия, привлекают талантливую молодежь на государственную службу, которая увлекшись перспективами высокой зарплаты, во время кредитного бума подалась в частный сектор.
Необходимо отметить, что в условиях кризиса среди казахстанской молодежи вырос престиж государственной службы за счет гарантированной работы и пусть невысокой, но стабильной заработной платы, которая имеет тенденцию к повышению. С другой стороны, современная молодежь Казахстана достаточно амбициозна. Для многих важен не только уровень зарплаты, а также карьерные перспективы. Например, на проводимый молодежным крылом "Жас Отан" открытый конкурс "Молодежный кадровый резерв" было подано более 800 заявок на 30 мест.
Сложившаяся ситуация позволяет государству решить вопрос трудовой мотивации молодежи, повышения престижности производственной и бюджетной сфер, привлечения их на село и т.д.
Для тех, кого мы не можем обеспечить работой, можно предусмотреть механизмы по удержанию молодежи в учебных заведениях. В частности, предлагается за счет государственных средств предоставить бакалаврам возможность поступления в магистратуру, а магистрам - бесплатное обучение в аспирантуре. Тем самым, в некоторой степени, упреждается потенциально ожидаемая молодежная безработица, попутно создается кадровый резерв для дальнейшего инновационного развития страны.
Ведь молодые люди - основной потенциал для развития общества. Они обладают наибольшим потенциалом производительной силы, готовностью к усвоению и практическому применению новых технологий, новых идеологий, нового мышления и мировоззрения. Молодые люди являются носителями наиболее современного знания и способны стать локомотивом посткризисного развития экономики". |