АСТАНА, 25 янв – ИА Новости-Казахстан

НДП "Нур Отан" поддерживает мнение президента о привлечении на госслужбу более опытных кадров, заявил первый заместитель председателя "Нур Отан" Нурлан Нигматулин в понедельник на заседании рабочей комиссии по подготовке концепции программы "Кадровый резерв".
В минувшую пятницу президент Казахстана Нурсултан Назарбаев подверг серьезной критике критерии кадрового отбора в центральных госорганах во время отчета правительства. Глава государства констатировал, что "сегодня в наших ведомствах на достаточно приличных должностях сидят молодые ребятишки, которые даже не понимают, для чего они сюда посажены".
"Нур Отан" не просто активизирует работу в этом направлении, но и внесет ряд конкретных предложений по реализации государственной кадровой политики с учетом международного опыта", - сказал Нигматулин.
"Президент очень точно и хорошо сказал, что нам сегодня нужны люди с жизненным опытом, а не только с хорошим образованием. Человек с очень хорошим академическим образованием, если он не имеет практического, политического опыта, опыта работы в крупных производственных коллективах, регионах, ему сложно потом представлять механизмы реализации исполнения госпрограмм на страновом уровне", - пояснил Нигматулин.
Концепция программы "Кадровый резерв" будет готова к 1 апреля.

-----

В центральном аппарате НДП "Нур Отан" прошло заседание рабочей комиссии по подготовке концепции программы "Кадровый резерв"
АСТАНА. 25 января. "КАЗИНФОРМ" /Расул Бахамов/

В понедельник в Астане в центральном аппарате Народно-демократической партии "Hyp Отан" состоялось очередное заседание рабочей комиссии по подготовке концепции программы "Кадровый резерв" с участием представителей Агентства РК по делам государственной службы, Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан.
На заседании первый заместитель председателя НДП "Hyp Отан" Нурлан Нигматулин отметил, что статус правящей партии возлагает на нее ответственность за реализацию стратегических преобразований в обществе и государстве. Достижение данных целей возможно лишь в комплексном осуществлении политической, социальной, идеологической и управленческой функций. При этом деятельность по подбору и расстановке управленческих кадров является одной из важнейших.
Сегодня Глава государства ставит задачу по активизации участия НДП "Hyp Отан" в реализации государственной кадровой политики, и важной основой данной работы должен стать формируемый партией кадровый резерв для политических, административных и выборных должностей, отмечалось на заседании.
В своем выступлении Нурлан Нигматулин подчеркнул: "Выполняя поручение Главы государства, лидера нашей партии Нурсултана Абишевича Назарбаева, сегодня "Hyp Отан" не просто активизирует работу в данном направлении, но и внесет ряд конкретных предложений по реализации государственной кадровой политики с учетом международного опыта, в том числе, по формированию соответствующего правового механизма. Являясь ключевым элементом политической системы, партия должна стать и эффективным институтом формирования, продвижения управленческого корпуса страны. Именно так ставит задачу Глава нашего государства, и именно в этом ключе партия подготовит программу по обеспечению кадрового резерва".
Программа "Кадровый резерв" предполагает формирование высокопрофессионального мобильного состава резервистов для политических, административных и выборных должностей. Итогом реализации программы станет создание банка данных, которым будут пользоваться на всех уровнях властной и партийной вертикали.
На заседании Н.Нигматуллин предложил расширить предлагаемый список членов рабочей группы, добавив в нее ведущих ученых, представителей Ассоциации "Болашак", а также НДП "Нур Отан" из регионов.