АСТАНА. 28 января. "КАЗИНФОРМ" /Димаш Сыздыков/
Все молодежные организации должны быть объединены одной идеей и работать на воспитание молодежи в духе казахстанского патриотизма. Такое мнение высказал в четверг, 28 января, вице-министр образования и науки РК Махметгали Сарыбеков по итогам очередного заседания совета по делам молодежи при Правительстве РК. Он отметил, что в республике функционирует более 700 молодежных общественных организаций, которые имеют свои формы и методы работы. Однако, по мнению вице-министра, они должны быть объединены одной методологической концептуальной идеей и работать на одну стратегическую цель - воспитание нашей молодежи в духе казахстанского патриотизма. Кроме того, М.Сарыбеков считает, что все общественно-политические мероприятия с участием молодежи должны носить системный и комплексный характер. "С этой целью министром образования и науки РК в декабре 2009 года подписан приказ, согласно которому была утверждена концепция воспитательной работы в системе непрерывного образования в РК. В соответствии с концепцией в конце декабря 2009 года было проведено республиканское семинар-совещание, на котором обсуждены основные стратегические ориентиры, принципы и механизмы реализации этой комплексной программы на местах", - отметил вице-министр образования. Совет по делам молодежи при Правительстве Республики Казахстан создан в форме консультативно-совещательного органа в 2000 году. Заседания совета проходят 2 раза в год, где рассматриваются актуальные вопросы государственной молодежной политики. Совет играет важную роль при выработке рекомендации по укреплению и расширению взаимоотношений между государственными органами и молодежными неправительственными организациями. Деятельность совета позволяет лидерам молодежных организаций принимать активное участие в принятии решений в сфере государственной молодежной политики. Основными задачами этого органа являются - анализ реализации задач государственной молодежной политики по защите прав и законных интересов молодежи, предоставление помощи и социальных услуг, реализация социально значимых инициатив молодежи, разработка предложений по реализации приоритетных направлений государственной молодежной политики.
------
В 2009 году 6 582 специалиста социальной сферы направились работать в сельскую местность - Минсельхоз РК АСТАНА. 28 января. "КАЗИНФОРМ" /Димаш Сыздыков/
В 2009 году в рамках проекта "С дипломом - в село!" 6 582 специалиста социальной сферы направились работать в сельскую местность. Об этом в четверг, 28 января, сообщил вице-министр сельского хозяйства РК Марат Оразаев в ходе очередного заседания совета по делам молодежи при Правительстве РК. По его словам, 78% из них - учителя, а остальные - работники здравоохранения, социального обеспечения, культуры и спорта. Им выданы подъемные пособия в общей сумме более 599 млн. тенге. Как отметил М.Оразаев, в текущем году данная программа будет продолжена. При этом, "вдобавок к тем деньгам, которые будут выделены в качестве подъемных пособий, мы предусмотрели 3,5 млрд. тенге для предоставления бюджетного кредита", подчеркнул вице-министр сельского хозяйства. В то же время, представитель Минсельхоза РК выразил свое беспокойство по поводу того, что министерства образования и науки, здравоохранения, а также культуры и информации недостаточно уделяют внимания реализации программы "С дипломом - в село!". "Сегодня в ходе доклада я их просил, чтобы они более активно вовлекались в данный проект, потому что специалисты в большей степени нужны их ведомствам, а мы должны осуществлять координацию", - отметил М.Оразаев. Согласно Закону РК 2008 года "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам социальной поддержки и стимулирования работников социальной сферы сельских населенных пунктов", специалистам социальной сферы, прибывшим работать в село, предусматривается выплата единовременного подъемного пособия в размере 70 МРП, а с 1 января 2010 года - бюджетный кредит сроком на 15 лет, со ставкой вознаграждения 0,01% в размере 630 МРП.
-------
В 2009 году в рамках проекта "Молодежная практика" из республиканского бюджета выделено 3,2 млрд. тенге - Минтруда РК АСТАНА. 28 января. "КАЗИНФОРМ" /Димаш Сыздыков/
В 2009 году в рамках проекта "Молодежная практика" из республиканского бюджета выделено 3,2 млрд. тенге. Об этом в четверг, 28 января, сообщила вице-министр труда и социальной защиты населения РК Асель Нусупова в ходе очередного заседания совета по делам молодежи при Правительстве РК. По ее словам, одна из самых актуальных проблем нашей молодежи - это трудоустройство и обеспечение стабильной занятости. Во 2 квартале 2009 года уровень молодежной безработицы составил 7,2%, что выше среднереспубликанского показателя. И потому с целью создания временных рабочих мест выпускникам вузов и колледжей, для приобретения ими первоначального опыта работы по полученной специальности, в рамках проекта "Молодежная практика" было выделено 3,2 млрд. тенге. В рамках расширения программ молодежной практики заключены договоры более чем с 12 788 тыс. предприятиями и организациями, на которые органами занятости направлены для трудоустройства более 51 тыс. выпускников, из них более 9 тыс. уже трудоустроены на постоянные рабочие места. Данные меры дали успешный результат. Реализация программы "Молодежная практика" в комплексе с другими мерами трудоустройства позволила сократить уровень безработицы среди молодежи до 5,9 % в 3 квартале, что на 0,4% ниже общего уровня безработицы (6,3 %). Молодежная практика является дополнительной мерой социальной защиты выпускников, обеспечивающей приобретение первоначального опыта работы, знаний и навыков, содействие в трудоустройстве и повышение конкурентоспособности на рынке труда. На молодежную практику направляются выпускники учреждений высшего и среднего профессионального образования. Продолжительность молодежной практики - не более 6 месяцев, и организуется она на предприятиях независимо от форм собственности. Сегодня работодатели, основная часть которых представляет частный сектор, при приеме на работу отдают предпочтение более опытным кадрам, имеющим практический стаж. В связи с этим программа молодежной практики - временного трудоустройства за счет бюджетных средств по полученной специальности - является эффективной помощью нашей молодежи в преодолении данного барьера. Такая схема устраивает и работодателей - они не несут никакой финансовой нагрузки, но при этом имеют возможность дополнительного использования в своем бизнесе человеческих ресурсов и выбора достойного кандидата для работы в компании. |