Управление информации АГС, 19 февраля

19 февраля 2010 года под руководством Председателя Агентства Кайрата Нурпеисова состоялось расширенное заседание Коллегии Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы. В работе Коллегии приняли участие представители Администрации Президента Республики Казахстан, руководители структурных подразделений центрального аппарата, начальники всех территориальных подразделений Агентства, ректорат Академии государственного управления при Президенте РК, руководство АО "Центр по управлению персоналом государственной службы".
В ходе Коллегии обсуждались предстоящие направления работы Агентства в свете Послания Президента РК народу Казахстана "Новое десятилетие – новый экономический подъем – новые возможности Казахстана". Кроме того, были подведены итоги деятельности Агентства, его территориальных подразделений и подведомственных организаций за 2009 год.
По итогам Коллегии был принят ряд решений. Так Агентством в 2010 году будет проведена не только целенаправленная работа по повышению эффективности системы управления персоналом государственной службы, но и будет уделяться особое внимание укреплению антикоррупционной и этической составляющей государственной службы.

-----

На государственную службу будут поступать только лучшие специалисты – коллегия Агентства по делам госслужбы
Арман Алибек, kaztrk.kz, 19 февраля

На государственную службу будут поступать только лучшие специалисты. Всем желающим работать в госорганах предстоит пройти жесткий отбор. Об этом сегодня было сказано на расширенной коллегии республиканского Агентства по делам госслужбы. На встрече подвели итоги и наметили планы на будущее. В частности, планируется провести ряд пилотных проектов.
На расширенной коллегии Агентства приняли участие представители Администрации Президента, Дисциплинарных советов и руководители структурных подразделений. Все участники встречи отмечают эффективность мероприятий, которые были проведены по совершенствованию госслужбы. В первую очередь это усиление анктикоррупционных мер и одновременно их социальная защита. В Астане, например, близится к завершению строительство общежития на тысячу мест. В них поселятся молодые специалисты центральных государственных органов.
Токтамыс Жумагулов, председатель Дисциплинарного совета Акмолинской области:
- Нами большое внимание уделяется именно вопросам воспитания молодых кадров, молодых госслужащих, в духе казахстанского патриотизма, ответственного отношения к своим служебным обязанностям. А также мы уделяем внимание вопросам совершенствования имиджа и престижа казахстанской госслужбы.
Чтобы госслужащие знали, что за ними есть, кому наблюдать, была возобновлена деятельность Дисциплинарных советов, на которых рассматриваются коррупционные нарушения. В Алматы в прошлом году было проведено шесть таких заседаний.
Магзум Касымов, начальник Управления по делам государственной службы г. Алматы:
- Проверке подвергались учреждения медицины, учреждения социального обеспечения. Все те органы, которые работают на благо людей. Там было найдено очень много недостатков. Приняты меры.
Намеченные планы на текущий год направлены в основном на реализацию Послания Президента. Особое внимание будет уделено подбору кадров. Предполагается внедрение двухэтапной системы конкурсного отбора. Претендентам нужно сдать экзамен и ждать когда их пригласят на вакантные должности.
Кайрат Нурпеисов, председатель Агентства по делам государственной службы РК:
- Не просто тесты сдают и как сегодня проходят собеседование. А уже это будет формирование – сдача тестов, после этого формирование кадрового резерва. И оттуда необходимых специалистов будут набирать на государственную службу.
Для отбора Национальным центром по управлению персоналом госслужбы подготовлены новые тесты. На них определяется не только профессионализм, но и личные качества человека. Пилотные проекты начнут действовать уже в третьем квартале 2010 года. Их проведут в Минэкономики и Минкультуры и информации, а также в Акмолинской и Южно-Казахстанской областях.