АСТАНА. 14 июня. КАЗИНФОРМ /Муратбек Макулбеков/
Менее трети государственных услуг внесены в Реестр госуслуг. Об этом сообщил заместитель руководителя Администрации Президента РК Бауржан Байбек на конференции "Казахстанская модель государственной службы: задачи и перспективы развития", посвященной 20-летию Независимости Республики Казахстан, проходящей в Академии государственной службы РК. "Администрация Президента в прошлом году инициировала несколько указов Главы государства. В первую очередь, это указ о контроле, который усилил ответственность политических служащих. В целом, поручения руководства, поручения Президента, большие задачи, которые стоят перед государством, должны исполняться четко, своевременно и полно", – сказал Б.Байбек. Он отметил, что данный указ способствовал внедрению превентивности работы государственных служащих. Б.Байбек также подчеркнул, что основные проблемы населения решаются на первом уровне – районном. Население жалуется на непрозрачность работы государственных органов, на несвоевременное решение вопросов. Для того, чтобы оценивать эффективность работы местных исполнительных органов, внедрены рейтинги акимов. Кроме того, создана система оценки деятельности государственного аппарата, в целом, в котором учитываются показатели работы госорганов по шести направлениям. В частности, с помощью этой системы установлено, что менее трети государственных услуг внесены в Реестр госуслуг, а регламентировано всего около 60 процентов государственных услуг. В настоящее время проходит согласование около 600 видов государственных услуг для внесения в Реестр. Около 200 госуслуг будут стандартизированы. "Я думаю, это – большой сдвиг в нашей с вами работе", – заявил Б.Байбек, обращаясь к участникам конференции.
----
Новая модель госслужбы в Казахстане предусматривает реальное изменение правил работы госслужащих – вице-спикер Сената А.Судьин АСТАНА. 14 июня. КАЗИНФОРМ /Муратбек Макулбеков /
Новая модель государственной службы, которая разрабатывается в Казахстане, предусматривает реальное изменение правил работы госслужащих. Об этом сообщил заместитель председателя Сената Парламента РК Александр Судьин на конференции "Казахстанская модель государственной службы: задачи и перспективы развития", посвященной 20-летию Независимости Республики Казахстан. "Реализация программ индустриально-инновационного прорыва, рост конкурентоспособности Казахстана ставят масштабные задачи в сфере совершенствования национальной кадровой доктрины. И это оправданно. Ведь для поддержания здоровья государства, для его развития нет иной альтернативы, нежели профессионализм и компетентность работников, эффективная система госуправления", – сказал А.Судьин. По его словам, необходимо снижать бюрократизированность госуправления, совершенствовать и оптимизировать административные услуги государства, повышать профессиональный уровень госслужащих. Говоря о разработанном Агентством по госслужбе проекте Концепции новой модели государственной службы, А.Судьин отметил, что в документе речь идет не о косметических мерах, а о реальных изменениях правил, по которым работают государственные служащие, что, несомненно, скажется на повышении эффективности всей системы госуправления. В частности, в ней предусмотрена стабилизация состава административных госслужащих, мотивация карьерного роста, создание системы материального стимулирования, непрерывного обучения.
--
Необходимо изменение структуры госаппарата, разработка нового реестра должностей – глава Агентства РК по делам госслужбы АСТАНА. 14 июня. КАЗИНФОРМ /Муратбек Макулбеков/
Для совершенствования государственной службы требуется изменение структуры госаппарата. Такое заявление сделал председатель Агентства РК по делам государственной службы Кайрат Нурпеисов на конференции "Казахстанская модель государственной службы: задачи и перспективы развития", посвященной 20-летию Независимости РК. "Сегодня мы можем с полным основанием заявить, что казахстанская модель государственной службы, отвечающая всем современным требованиям и вызовам, сформирована. Однако жизнь не стоит на месте, и нам необходимо продолжить работу по совершенствованию действующей системы государственной службы", – сказал К.Нурпеисов. Он отметил, что во исполнение поручений Главы государства Агентством разработан проект Концепции новой модели государственной службы, в которой заложены основные подходы к совершенствованию госслужбы. Прежде всего, требуется изменение структуры государственного аппарата, для этого необходимо разработать новый реестр должностей, основанный на трех корпусах. Первый – корпус политических государственных служащих, второй – корпус "А" – управленческий, и третий – корпус "Б" – исполнители административной государственной службы. По словам К.Нурпеисова, такое разделение позволяет провести более четкое функциональное разграничение между процессами выработки стратегии, принятия решений и исполнения на всех указанных уровнях госуправления. |