Сая ЗАГИПОВА, "Литер", 29 сентября

Пора прекращать демагогию и думать о будущем многострадального месторождения. К такому консенсусу пришли участники совещания, состоявшегося накануне в производственном филиале "Озенмунайгаз" (ОМГ).
Поговорить с коллективом, который перманентно лихорадит, приехали председатель правления АО "НК "Казмунайгаз" Каиргельды Кабылдин и генеральный директор АО "РД "КМГ" Аскар Балжанов.
Надо признать, беседа о ситуации на предприятии и о судьбе месторождения оказалась своевременной. Как известно, последние несколько месяцев ПФ "ОМГ" лихорадило, часть коллектива не выходила на работу, нарушился производственный процесс.
На самом деле от этого не выиграл никто. Лидеры и активисты акции протеста не добились увеличения зарплаты ни для себя, ни для остальных работников, многие вообще лишились работы, остались без средств существования их семьи. Для восстановления производственного процесса пришлось уволить 989 человек.
– Это решение далось нелегко – многие из уволенных проработали в ОМГ не один десяток лет. Мы долго уговаривали прекратить забастовку, объявляли мораторий на увольнения. Часть бастующих вернулась к работе. Остальных нам пришлось заменить, – признался гендиректор АО "РД "КМГ" Аскар Балжанов. – Мы вынужденно пошли на этот шаг, потому что не могли допустить дальнейшего падения добычи.
Как известно, около 60 процентов акций АО "РД "КМГ" принадлежит государству, поэтому самый большой ущерб забастовщики нанесли госказне. Бюджет и Нацфонд недополучат 34,5 млрд тенге. На протяжении нескольких месяцев Жанаозен сотрясали слухи, запускаемые провокаторами. Якобы в город ввели танки, которые не могли найти журналисты. Потом заговорили о заказных убийствах. Меж тем с июня 2010 года зарплата в ПФ "ОМГ" увеличилась в среднем на 25 процентов. Коллективный договор, подписанный в феврале, был признан лучшим в стране и удостоился премии "Парыз"!
Жанаозенцы пошли на поводу у тех, кто уверял, что им недоплачивают в 2–3 раза. Эти люди нашли в законах то, чего не видят прокуроры, специалисты в области трудового права и судьи.
– Меня часто спрашивают: почему допустили обострение конфликта? Отвечаю: пришла пора поставить точку. Последние три года вошло в привычку по любому поводу прекращать работу. И никогда не соблюдались предусмотренные законом примирительные процедуры. Сразу же объявлялась голодовка, начинался стихийный митинг, прекращалась работа, – констатировал Аскар Балжанов.
На вопрос о возможном увеличении зарплаты Аскар Балжанов дал однозначный ответ: "Нет. Экономика предприятия этого просто не выдержит".
Дело в том, что сегодня доля зарплаты в себестоимости добычи нефти составляет почти половину. В ПФ "Озенмунайгаз" начиная с 2008 года зарплаты повышались шесть раз. Если за три года инфляция суммарно увеличилась в 1,5 раза, то зарплата – вдвое. Аскар Балжанов развеял мифы о зарплатах забастовщиков. По данным за 4 месяца 2011 года (цифры взяты из расчетных листов участников акции), фактическая средняя зарплата "на руки" у оператора подземного ремонта скважин 5-го разряда составила 405 тысяч тенге, моториста цементировочного агрегата 5-го разряда – 340 тысяч тенге, у водителей спецтехники – от 380 до 420 тысяч тенге, у электромонтера 5-го разряда – 260 тысяч тенге, у оператора исследования скважин – 261 тысячу тенге, у оператора добычи 5-го разряда – 270 тысяч тенге.
Сегодня зарплата жанаозенских нефтяников самая высокая, она почти в четыре раза выше, чем в среднем по стране, в два раза больше, чем у шахтеров и металлургов, в 1,5–2 раза выше, чем у нефтяников Урала и Западной Сибири в РФ. Но при этом падает производительность труда и снижается добыча. Сегодня здесь на каждого работающего приходится 734 тонны добываемой нефти в год, и это – один из самых низких показателей в Казахстане. Меж тем месторождение Озен – на поздней стадии эксплуатации. Аскар Балжанов сравнил его с пожилым человеком, которому уже за 50.
– Мы издеваемся над ним уже три года подряд. Только выходим на плановую мощность, входим в ритм – начинается забастовка или голодовка, производственный процесс нарушается, добыча падает. Потом выходим из забастовки – начинаем нагонять усиленными темпами. Вот сейчас мы опять вынужденно нагоняем. Из-за забастовки мы уже потеряли 800 тысяч тонн! О выполнении годового плана и говорить не приходится, – сокрушался руководитель нефтяной компании.
В начале 90-х годов добыча уже падала до 2,6 млн тонн в год, тогда страна чуть не потеряла Озен. А ведь когда-то это месторождение давало 16 млн тонн ежегодно!
– Если продолжим так издеваться над месторождением, мы его потеряем. Мы должны беречь его, всячески продлевать ему жизнь, а не губить бессмысленными остановками производства. Поэтому я хочу обратиться ко всем с призывом: давайте работать, – обратился Аскар Балжанов к коллективу.
Работники поддержали своего руководителя. По итогам совещания председатель правления АО "НК "КМГ" Каиргельды Кабылдин дал ряд поручений, касающихся трудовой и производственной дисциплины, соблюдений технологических норм и техники безопасности.

-----

Нефтяники Мангистауской области подвели итоги 8 месяцев работы
"Хабар", 28 сентября

В городе Жанаозене Мангистауской области прошло собрание трудового коллектива нефтяников производственного филиала "Озенмунайгаз" компании "Разведка и добыча "КазМунайгаз". Были подведены итоги работы за 8 месяцев текущего года и поставлены задачи по преодолению спада производства и наращиванию добычи нефти.
Сегодня, когда забастовка фактически прекращена, на предприятии в первую очередь озабочены восстановлением производственного процесса.
Директор производственного филиала Кийкбай Ешманов подвел неутешительные итоги более чем трехмесячного трудового конфликта. Нарушение производственного процесса привело к существенному снижению добычи нефти. Компания была вынуждена уволить около тысячи участников незаконных акций протеста. На сегодняшний день на их места приняты новые работники из числа жителей Жанаозена и близлежащих населенных пунктов.
Желающих здесь работать много. Ведь зарплата нефтяников постоянно растет. С 2008 года повышение проводилось 6 раз. Оплата труда выросла в 2 раза и сегодня она почти в 4 раза выше, чем в среднем по стране. Выступавшие на собрании представители трудового коллектива говорили о том, что забастовка принесла только вред. Многие остались без средств к существованию.
Водитель второго управления обработки скважин Елеу Есенжанов работник с 43-летним стажем. Он считает что, все споры нужно решать цивилизованным путем, а не на митингах.
Елеу ЕСЕНЖАНОВ, ВОДИТЕЛЬ УОС-2:
– Надо вот ходить, судиться надо. Для этого прокурор есть, суд есть. Есть вышестоящее начальство, можно сказать: "Вот так, я не доволен". Вот тогда было бы справедливо все и законно. Не так, как это – производство остановят, замораживают и требуют: "Деньги давай!".
Генеральный директор АО "РД "КазМунайгаз" Аскар Балжанов привел цифры фактической средней зарплаты на предприятии. Оператор подземного ремонта скважин пятого разряда получает "на руки" 405 тысяч тенге, водители спецтехники от 380-ти до 420 тысяч. Электромонтер пятого разряда зарабатывает 260 тысяч. Для недовольства оплатой труда нет причин, заявил гендиретор.
Президент национальной компании "КазМунайгаз" Каиргельды Кабылдин назвал главную задачу – восстановление добычи нефти. Ведь из-за незаконной акции протеста, отставание от плана консолидированной добычи до конца года может составить 800 тысяч тонн. Он призвал работников "просто делать свое дело и делать его хорошо".
Сегодня узеньское месторождение нефти находится на поздней стадии эксплуатации. Когда-то оно давало в год 16 миллионов тонн нефти, а сейчас 6 миллионов. Чтобы продлить жизнь месторождения нужно укреплять трудовую и производственную дисциплину. Строго соблюдать технологические нормы. Руководитель "КазМунайгаза" дал конкретные поручения по повышению эффективности производства.