Астана. 29 сентября. КазТАГ – Айгуль Тулекбаева.

Глава ФНБ "Самрук-Казына" Тимур Кулибаев намерен обновить принципы социальной работы на предприятии "ОзеньМунайГаз", передает корреспондент агентства.
"Я считаю, что у нас в коллективах было большое упущение. Раньше у нас в каждом трудовом коллективе был руководитель, бригадир, который знал всю свою бригаду, начальник цеха знал всех бригадиров, эту работу мы упустили", – сказал Т. Кулибаев в четверг на первом заседании клуба "Эксперт", созданном по его инициативе.
"Мы сейчас ввели (должность – КазТАГ) заместителей по социальной работе, и теперь каждый наш руководитель должен знать, когда у кого день рождения, у кого родился сын, чтобы наладить нормальное самочувствие в коллективе", – продолжил он.
Т.Кулибаев напомнил, что в ходе социального конфликта, вылившегося в забастовку нефтяников, в целом было уволено около 2 тыс. человек.
"Это работники в любом случае наши люди и мы должны с ними работать. На всех наших порядных предприятиях мы создаем вакантные места, они уже есть, мы им предложили. Сейчас дилемма другая: если раньше он (сотрудник компании – КазТАГ) получал Т250-300 тыс., ему предлагают новое рабочее место (с окладом – КазТАГ) – Т160 тыс. И вот он сидит – дайте мне зарплату такую, какая была", – сказал глава фонда.
По его словам, места уволенных заняты другими сотрудниками и поэтому нет возможности восстановить их в должности.
Т. Кулибаев также высказал мнение, что власти должны были ограничивать увеличивающийся с каждым годом поток оралманов в город Жанаозень, поскольку "его социальная инфраструктура не готова принять такое количество людей".
"Мы будем развивать и Актау, и Курык, и другие регионы, чтобы мы могли туда людей постепенно переселять, потому что, в любом случае, сам Жанаозен – вопрос острый. Мы строили железную дорогу на Туркменистан, предложили и предлагаем: приходите, работайте, зарплата Т100 тыс. Но не идут люди, ждут, когда будет вакансия", – сказал он.
Говоря о потерях предприятия, Т. Кулибаев сообщил, что за время последней забастовки на месторождении не добыт 1 млн тонн нефти. По его подсчетам, это Т54 млрд, потерянных бюджетом и Нацфондом.
"Ущерб колоссальный! И если, действительно, не приучить народ работать, у нас есть профсоюзы, у нас есть работодатель, к которому надо выходить и свои права доказывать, а не останавливать предприятие. Мы сами себе на горло наступаем, понимаете….Это бьет не только по Озеню (ОзеньМунайГаз – КазТАГ), это бьет по всей стране", – добавил он.
По его мнению, следует "внимательно информировать общество о том, что действительно правомерно, что неправомерно и что государство может потерять от таких действий".
Напомним, в мае этого года в Мангистауской области начались массовые акции протеста рабочих-нефтяников с требованием о повышении заработной платы.
АО "Разведка Добыча КазМунайГаз" (дочерняя структура АО "НК "КазМунайГаз") входит в тройку лидеров по объему добычи нефти в Казахстане. Объем добычи нефти РД КМГ с учетом долей в компаниях "Казгермунай" и CCEL ("Каражанбасмунай") и "ПетроКазахстан Инк" в 2010 году вырос на 16% и составил 13,2 млн тонн. Объем доказанных и вероятных запасов РД КМГ на конец 2010 года составлял 232,08 млн тонн (1,7 млрд баррелей).

---------

За время забастовки рабочих "Озенмунайгаза" бюджет Казахстана недополучил 54 миллиарда тенге
Tengrinews.kz, 29 сентября

За время забастовки рабочих "Озенмунайгаза" бюджет Казахстана недополучил 54 миллиарда тенге. Об этом на первом заседании дискуссионного клуба Expert 29 сентября сообщил его инициатор председатель правления АО ФНБ "Самрук-Казына" Тимур Кулибаев, передает корреспондент Tengrinews.kz.
"За время последней забастовки "Озенмунайгаз" не добыл один миллион тонн нефти. Это будет невыполнение по итогам 2011 года. Что такое миллион тонн нефти? В деньгах это 54 миллиарда тенге непоступлений в бюджет и Национальный фонд. Можете представить себе бюджет наших больниц и 54 миллиарда тенге... И это около 40 миллиардов непоступлений в доходы РД "КазМунайГаз". Ущерб от этого действия колоссальный", – сообщил председатель правления ФНБ "Самрук-Казына".
По мнению Тимура Кулибаева, необходимо приучить людей работать и свои права доказывать через представителей профсоюза, а не массовыми забастовками и остановкой предприятий. "Мы сами себе на горло наступаем. Когда абстрактно говорят, вот наших братьев прижали и так далее... Наше сердце быстрее бьется, это очень хорошие лозунги. Но только что мы от этого потеряли? Это бьет не только по Узеню, это бьет по всей стране", – заявил он.
По мнению главы Фонда национального благосостояния, необходимо очень внимательно информировать общество о том, что действительно правомерно и что неправомерно, а также о том, что теряет государство в результате подобных действий. Ранее сообщалось о мнении Кулибаева о лидерах забастовок.

-----

Состоялось первое заседание клуба "Эксперт"
"Хабар", 29 сентября

Он создан по инициативе фонда национального благосостояния "Самрук-Казына". Сегодня в клубе обсудили тему трудовых отношений между рабочими и работодателями на нефтяных месторождениях Мангыстау.
Клубу уже пророчат перспективное будущее. Ожидается, что он станет конструктивной аналитической площадкой для обсуждения наиболее значимых социально-экономических процессов, которые касаются сферы фонда "Самрук-Казына". Помимо руководства фонда в клуб вошли депутаты парламента, представители политических партий и министерств. Сегодня они разбирали ситуацию, в которую попали рабочие и работодатели на нефтяных месторождениях в Мангыстауской области.
Нурлан ЕРИМБЕТОВ, ВЕДУШИЙ КЛУБА "ЭКСПЕРТ":
– Я думаю, что сегодня были высказаны и резкие замечания, были высказаны и компетентные замечания, были высказаны и дельные предложения, и я считаю, что это большой шаг вперед.
Депутат Сената Парламента Куаныш Султанов предложил разработать эффективную и прозрачную систему оплаты труда, не зависящую от формы собственности. Вопросами социальной политики в подразделениях компании-работодателя будут заниматься специальные сотрудники. Аким Жанаозеня рассказал, что тем, кто сейчас остался без работы, помогают трудоустраиваться.
Орак САРБОПЕЕВ, АКИМ Г. ЖАНАОЗЕН:
– Имеется возможность, полная реальная возможность устроится на работу в подрядные компании, в дочерние компании. И сегодня уже 620 таких мест у нас есть. Ну, люди по-тихоньку идут.
Обсуждать актуальные общественные вопросы клуб "Эксперт" будет один раз в три недели. На следующем заседании здесь заслушают мнения относительно вопросов налоговой политики, поддержки малого и среднего бизнеса, а также рассмотрят первые итоги работы Таможенного союза.