Караганда. 7 декабря. КазТАГ
Трудовой спор, возникший между руководством и трудящимися АО "АрселорМиттал Темиртау" по вопросу повышения заработной платы, должен решаться на основе коллективного договора, считает аким Карагандинской области Серик Ахметов. "В любом коллективе, тем более таком многочисленном, как ваш, всегда большую роль играет умение создать здоровую моральную атмосферу для его работников. И здесь хочу отметить значение коллективного договора между работодателем и рабочими в лице профсоюза. Это главный закон, по которому работает ваш коллектив и ваше руководство. И любые спорные вопросы должны решаться на основе этого документа", – сказал С. Ахметов на встрече с металлургами "АрселорМиттал Темиртау" в среду. Предприятие вносит большой вклад в развитие региона и, в частности, в реализацию государственной программы форсированного индустриально-инновационного развития экономики страны, отметил аким области. "Хотя в масштабах мировой экономики по-прежнему наблюдается кризисная тенденция, компания продолжает инвестировать средства в дальнейшее развитие производства. Это позволит модернизировать его, повысить производительность труда, что, в конечном итоге, приведет к росту благосостояния работников предприятия. Так, в 2011 г. в стальной и угольный департаменты, а также в ТОО "Оркен" было инвестировано в общей сложности $207,7 млн. В 2012 г. сумма инвестиций увеличится до $233, 5 млн", – отметил С. Ахметов. Как сообщили в профсоюзе металлургов "Жактау", на предстоящий четверг назначено заседание примирительной комиссии с участием посредника. "Переговоры профсоюзов с правлением компании по повышению заработной платы вступили в новую фазу. В соответствии с законом, начинается работа примирительной комиссии с участием посредника. Его роль взял на себя областной акимат. На этой неделе аким области С. Ахметов провел ряд встреч как с представителями правления, так и с лидерами профсоюзов по поводу повышения заработной платы", – сказали в профкоме металлургов. Профсоюзные деятели считают оптимальным вариант, предложенный ими на заседании трудового арбитража. "Это – повысить тарифные ставки и оклады с 1 января 2012 г. на 10%, одновременно провести индексацию заработной платы на уровень инфляции 2011 г. в полном объеме. Затем вернуться к рассмотрению вопроса о повышении заработной платы по итогам работы компании за первое полугодие на оставшиеся (от 30%) проценты в июле 2012 г.", – напомнили в профкоме металлургов. В связи с работой примирительной комиссии, решено не проводить планировавшихся на этой неделе конференции трудовых коллективов и митинга трудящихся, сообщили в профкоме. Напомним, постановлением конференции трудовых коллективов стального, угольного и рудного департаментов АО "АрселорМиттал Темиртау", состоявшейся 8 октября, было выдвинуто требование о повышении тарифных ставок и окладов на 30 процентов с 1 октября. Переговоры затянулись, поэтому профсоюзы намеревались провести митинг трудящихся. Трижды подавались заявки в акимат Темиртау, в 2-х случаях власти отказали. По сведениям администрации компании, в 1-м полугодии средняя зарплата по стальному департаменту "АрселорМиттал Темиртау" составила Т115,6 тыс., по угольному – Т128,7 тыс. АО "АрселорМиттал Темиртау" входит в состав транснациональной компании ArcelorMittal и является крупнейшим предприятием горно-металлургического сектора в Казахстане. В его состав входят металлургический комбинат в г. Темиртау, 8 угольных шахт в Карагандинской области, 4 рудника по добыче железной руды в Карагандинской, Акмолинской и Костанайской областях. В компании трудятся более 42 тыс. человек. По рейтингу журнала Forbes, владелец металлургической империи Лакшми Миттал в октябре занял 6-е место в мире среди миллиардеров с состоянием в $31,1 млрд. |