Андрей Матвеев, www.dialog.kz, 29 февраля

Представители крупнейших нефтегазодобывающих компаний в рамках координационного совета участников Ассоциации игроков энергетического рынка РК приняли решение об открытии специального счета, средства которого будут направляться на мониторинг и предупреждение чрезвычайных ситуаций. Кроме того, представители Ассоциации "KAZENERGY" объявили об активизации программ подготовки кадров не только для нефтегазовых отраслей, чем организация занимается уже долгое время. Теперь в сферу внимания представителей энергосектора попадет и непрофильное образование.
Координационный совет провел свою работу под председательством главы Ассоциации Тимура Кулибаева. Одним из важнейших направлений для обсуждения стала социальная политика компаний энергетической отрасли, а также вопросы кадрового резерва. Социальная напряженность в нефтегазовых регионах страны зачастую, считают в Ассоциации, возникает от низкой информированности населения о вкладе добывающих и перерабатывающих компаний в бюджет городов и областей, конкретные социальные программы. Примером такого негативизма могут послужить недавние события в Жанаозене. Важно подчеркнуть, что вне зависимости от причин конфликта, энергопредприятия считают себя обязанными помочь смягчить его последствия, а также создать финансовый ресурс, способный помогать населению справляться с различного рода ЧП. "Хочу подчеркнуть, что во многих регионах страны наши предприятия являются градообразующими, играющими значительную роль в социально-экономическом развитии. Члены Ассоциации принимают активное участие в большинстве проводимых мероприятий в стране, в том числе социально-значимых. При этом, возлагают на себя и исполняют значительные обязательства в случае различных форс-мажорных ситуаций", – указал в своем выступлении генеральный директор АО "Казахский институт нефти и газа" (КИНГ) Узакбай Карбалин. В частности, Ассоциация "KAZENERGY" немедленно отреагировала на события в Жанаозене, создав специальный счет для сбора средств и оказания помощи при чрезвычайных ситуациях.
В числе тех, кто сразу откликнулся и перечислил средства на этот счет: сама Ассоциация "KAZENERGY", КИНГ и его дочерние организации, Университет "Самрук-Казына", "КазГерМунай". "Интергаз Центральная Азия", ТОО "Газопровод Бейнеу-Шымкент" и другие. Для того, чтобы обеспечить системную и транспарентную работу с этим счетом, в конце прошлого года всем членам Ассоциации направлен проект положения о Комиссии по рассмотрению вопросов социальной помощи от KAZENERGY при чрезвычайных ситуациях. В настоящее время по итогам высказанных замечаний и предложений проект положения доработан и включает в себя задачи, функции, правовые и организационные основы деятельности Комиссии по рассмотрению вопросов социальной помощи при чрезвычайных ситуациях. Комиссия создается с целью обеспечения своевременной и адресной социальной помощи пострадавшим при чрезвычайных ситуациях, а также мониторинга и предупреждения чрезвычайных ситуаций в нефтегазовом и энергетическом комплексе. Как известно, подчеркивают в Ассоциации, топливно-энергетическая отрасль во всем мире признается не только одной из ключевых, но и достаточно уязвимых отраслей. Опыт работы объединения и сложившаяся практика в нефтегазовой и электроэнергетической отраслях показывают, что необходимо наличие специализированных средств, которые Ассоциация могла бы от имени своих членов выделять в случае наличия определенных форс-мажорных обстоятельств. Эти вложения можно назвать взаимопомощью, еще одним способом вспомогательного страхования.
Учитывая, что социальные катаклизмы в Мангистауском регионе в большей степени произошли из-за высокого уровня безработицы, представляется целесообразным часть финансовых ресурсов спецсчета использовать для повышения уровня образования в этом регионе, считают в объединении энергетиков. Решение обусловлено значительной концентрацией колледжей и ВУЗов в нефтяной сфере и отсутствием в Мангистауской области специалистов ненефтяных специальностей (агрономы, животноводы, инженеры в области машиностроения). В частности средства будут направлены на подготовку по агрономов, животноводов, медсестер, специалистов в области туристического бизнеса, образовательные гранты на обучение для выходцев из Мангистауской области в высших учебных заведениях по ненефтяным специальностям (социальные работники, врачи, военные, юристы, преподаватели, специалисты сельского хозяйства). Будут организованы стипендии для подготовки специалистов ненефтяных специальностей, проведены тренинги по развитию малого и среднего бизнеса в регионе. В целях использования казахстанских работников на проекте будущего развития ТШО и других крупных проектах, безработные региона будут направлены на курсы повышения квалификации. Также планируется объявить конкурс на грант среди населения региона на разработку программы развития производственной и социальной инфраструктуры села, района, области. В частности будут приниматься проекты по улучшению объектов жизнеобеспечения (котельные, тепловые, канализационные сети, водопроводные сети, электроснабжение, жилой фонд), проекты социально-культурного назначения, проекты по улучшению экологической ситуации в регионе и др.
– Это можно поощрять, выдавая стипендии выходцам из региона, решившим получить не нефтяную специальность, проводя тренинги по развитию малого и среднего бизнеса, либо конкурсы среди населения на получение гранта для внедрения интересных идей по развитию своего села или поселка, – подчеркнул Узакбай Карабалин. Далее глава КИНГа добавил: "проблема подготовки кадров для отечественного нефтегазового сектора остается одной из главных. А потому сегодня важно точно определиться с нашими потребностями, чтобы знать, по каким специальностям нам следует готовить людей".
В своей речи гендиректор КИНГ поднял и вопрос развития науки и инноваций в нефтегазовом секторе. Узакбай Карабалин высказал идею о внесении дополнений в действующее законодательство. Например, согласно одному из новых и уже реализованных предложений Ассоциации энергетиков, недропользователи будут обязаны финансировать научно-исследовательские, научно-технические или опытно-конструкторские работы казахстанских производителей в размере 1% от своего совокупного годового дохода. Финансирование будет осуществляться в обмен на налоговые скидки, которые вступят в силу уже с будущего года.
В настоящее время вопрос подготовки кадров, а также замены иностранных специалистов национальными работниками решается в Ассоциации крайне комплексно. Уже имеются методология разработки профессиональных стандартов, и все элементы национальной квалификационной системы. Следующим фактором развития местного содержания в кадрах стали корпоративные учебные центры при крупных компаниях, в которых успешно реализуются курсы повышения квалификации и переподготовки кадров. Для эффективного решения вопроса национализации кадров Тимур Кулибаев поручил Ассоциации "KAZENERGY" совместно с Министерством нефти газа изучить потенциал существующих учебных центров, определить перечень востребованных специальностей по нефтегазовым и смежным отраслям в области технического-профессионального образования, подготовки инженерно-техническсого персонала и руководящего состава. По итогам работы будет подписан меморандум с министерством об обучении национальных кадров по нефтегазовым и смежным специальностям в рамках контрактных обязательств недропользователей.
Сегодня факторы развития базы профессиональной подготовки кадров для нефтегазовой отрасли, усиление роли казахстанских специалистов занимают весомое место в деятельности Ассоциации. Так в 2007 году была учреждена образовательная программа "KAZENERGY". С этого времени Ассоциация продолжает реализацию стипендиальных и грантовых проектов, направленных на образовательную поддержку талантливой и социально-незащищенной молодежи. В частности на сегодняшний день действуют такие стипендиально-грантовые проекты: стипендиальный проект для студентов вузов и колледжей (при поддержке компании Шеврон); стипендии и гранты имени Сафи Утебаева (при поддержке АО "НК КазМунайГаз"); стипендиальный проект учащихся колледжей (при поддержке АО "Интергаз Центральная Азия"); грантовый образовательный проект для студентов вузов (при поддержке компании Шелл). Кроме перечисленного следует выделить и социальные проекты. Например, оснащение и ремонт казахско-турецкого лицея в Астане и проведение серии открытых уроков; проект "Молодежная школа нефти и газа"; слет стипендиатов образовательной программы "KAZENERGY"; интеллектуальную игра "Зерек"; интеллектуальный конкурс "Юный химик" и другие. Начиная с 2007 года, ежегодно проводится "Слет стипендиатов KAZENERGY", а весной 2010 года стартовал проект "Магистратура-KAZENERGY 2010", при поддержке компании АО "НГСК "КазСтройСервис". Осенью 2010 года также инициирован первый Международный конкурс-обучающая игра PETROBILIM.