АСТАНА. 27 июля. КАЗИНФОРМ

В Казахстане из 5 тысяч предприятий, имеют риски возникновения трудовых конфликтов 28%, озвучила данные министр труда и социальной защиты населения РК Гульшара Абдыкаликова.
"Там, где мы видим такие риски, особенно на производственных предприятиях, – там будут проходить проверки. Однако много проверок проводить – тоже не выход", – сказала Г.Абдыкаликова в ходе прошедшей в Астане онлайн-конференции на портале BNews.kz.
По ее словам, в Казахстане с 2010 года действует система управления рисками, разработанная Министерством труда и социальной защиты населения. "И эта система приносит свои результаты. Мы провели детальный мониторинг по предприятиям и определили 10 критериев, которые показывают самочувствие работника в коллективе. Новая система управления рисками разработана для того, чтобы пресечь и обнаружить проблему заранее", – пояснила министр.
"Кроме того мы предлагаем добровольное декларирование деятельности предприятий. Это практикуется в международной практике. Если предприятие сообщает о том, что оно будет создавать все условия для своих работников, то проверок не будет, а если нарушать будет, то, соответственно, мы к ним придем", – подчеркнула Г.Абдыкаликова.
С начала года в Казахстане на предприятиях страны произошло 13 трудовых конфликтов.

----

Если человек откажется от трудоустройства по программе занятости, то выплата пособий будет остановлена
АСТАНА. 27 июля. КАЗИНФОРМ

Если человек откажется от трудоустройства по программе занятости, то выплата пособий будет остановлена, сообщила министр труда и социальной защиты населения Казахстана Гульшара Абдыкаликова.
"Мы через программу занятости будем смотреть, если человек трудоспособный, и мы предлагаем ему работу и обучение, поддержку в трудоустройстве, то этот человек должен иметь в виду: если он откажется от такой социальной помощи, то, соответственно, какие-либо выплаты по адресной помощи оказываться уже не будут", – сказала Г.Абдыкаликова в ходе прошедшей в Астане онлайн-конференции на портале BNews.kz.
По ее словам, сейчас министерство проводит мониторинг: в каких специальностях сегодня остро нуждается Казахстан. "В свою очередь, центры занятости будут отслеживать, какие предприятия есть, какие создаются, и путем опроса и обхода будут составлять списки, какие специалисты нужны сегодня. На ближайшие 2-3 года мы это можем определить, а на 5 лет – это будет определяться в перспективе", – пояснила министр.