NOMAD (Номад) - новости Казахстана




КАЗАХСТАН: Самрук | Нурбанкгейт | Аблязовгейт | Январская трагедия | правительство Бектенова | правительство Смаилова | Казахстан-2050 | RSS | кадровые перестановки | дни рождения | бестселлеры | Каталог сайтов Казахстана | Реклама на Номаде | аналитика | политика и общество | экономика | оборона и безопасность | семья | экология и здоровье | творчество | юмор | интервью | скандалы | сенсации | криминал и коррупция | культура и спорт | история | календарь | наука и техника | американский империализм | трагедии и ЧП | акционеры | праздники | опросы | анекдоты | архив сайта | Фото Казахстан-2050











Поиск  
Четверг 28.03.2024 23:11 ast
21:11 msk

"Это ж не зарплата, это ж месячные какие-то"
Правительство, замыливая глаз, утверждает, что средняя заработная плата в стране достигает почти 100 тысяч тенге. Законодательство предполагает повышение доходов, но буквы Закона не работают
12.10.2012 / политика и общество

Руслан ЭЛЬМИРОВ, www.aktobetimes.kz, 11 октября

Средняя заработная плата в Казахстане превысила 98 тысяч тенге. Такую вот веселую информацию на днях огласил новоиспеченный премьер-министр РК Серик Ахметов. Если же доверять словам некоторых мажилисменов, то одну из самых высоких зарплат получают медики. Такого мнения, к примеру, придерживается Гульжан Карагусова, председатель комитета по финансам и бюджета нижней палаты парламента. На прошлой неделе она прибыла в Актобе и посетила новехонькую областную детскую больницу. Во время встречи с медиками Г. Карагусовой открылась страшная тайна: врачи и медсестры, вопреки имеющейся у нее информации, получают не 135 000 и 88 000 тенге соответственно. Кто госпоже чиновнице нашептал такие цифры, корреспонденты "АТ" выяснять не стали. Зато мы обратились к самим медикам, в том числе и к председателю актюбинского филиала профсоюза работников здравоохранения Лауре Жазыковой.
– Согласно данным на июнь, заработная плата врача составляет порядка 67 000 тенге, – объяснила Лаура Кажигалиевна. – А вот медсестры получают примерно 48 000 тенге.
Так что госпожа Карагусова, видимо, информацию получала не от рядовых работников медицины, а от главврачей больниц, клиник и чиновников облздрава. Почему же мажилисмен на основе максимальных зарплат делала заключение о ситуации в отрасли в целом?
Беда, как выясняется, состоит не в частном мнении Г. Карагусовой, а в том, что сама система оценки заработков в нашей стране осуществляется на довольно примитивном уровне.
Во-первых, агентство по статистике при расчете средней заработной платы не исключает из нее налоги и прочие обязательные платежи, к примеру, пенсионные отчисления. Во-вторых, сотрудники ведомства не учитывают число работников, получающих ту или иную плату за свой труд. Вот какой пример приводит одно из информагентств: если руководитель предприятия зарабатывает 300 000 тенге, а техничка – 35 000 тенге, то средняя зарплата на этом предприятии будет составлять 167 500 тенге. Хотя в реальности, вероятно, большая часть сотрудников не получает и 70 000 тенге.
Во многих странах запада о ежемесячных доходах граждан судят не на основании средней зарплаты, а по так называемой, медиане. Медиана – это геометрический показатель, разбивающий рынок заработной платы пополам. Иными словами, медиана представляет собой уровень дохода, выше и ниже которого получают одинаковое количество работников.
В России наряду со средней заработной платой исчисляется и медианная зарплата. Разница между этими показателями – весьма существенная. Так, по данным Росстата, в ноябре 2011 года среднемесячная начисленная заработная плата составляла 24 310 рублей, а вот медианная всего лишь 16 043 рубля.
В нашей стране, к сожалению, сотрудники статистических ведомств не занимаются расчетом медианы. Но вот отчеты с оглашением количества работников, получающих тот или иной размер оплаты труда, публикуются.
В 2011 году от 15 001 до 45 000 тенге зарабатывали лишь 34,4 % от всех работников;
от 45 001 до 75 000 – лишь 31,1%;
от 75 001 до 105 000 – еще меньше – 16,2%
от 105 001 до 150 000 – всего лишь 9,5%
от 150 001 до 240 000 – 5,3%
от 240 001 до 330 000 – 1,7%
от 330 001 и выше – всего – навсего 1,8%
В какой "процентной" группе находитесь вы – уяснить не трудно.
У большинства опрошенных нами школьных учителей заработная плата варьируется в пределах 65-70 тысяч тенге. Некоторые педагоги получают и выше, но для того необходима большая нагрузка. При высоком количестве часов, естественно будет предположить: КПД учителя снижается. Доходы "остепененных" преподавателей вузов тоже невысоки – порядка 75 тысяч тенге. Трое опрошенных нами полицейских признались, что получают в месяц чуть более 80 тысяч тенге. Один из служителей охраны правопорядка на вопрос, довольны ли они уровнем зарплаты, смеясь ответил: "Это ж не зарплата, это ж месячные какие-то".
Некоторые из читателей, уверен, не прочь были бы узнать, какова же оплата журналистского труда. Возможно, многие полагают, что платят неплохо. Отвечу: рядовой корреспондент печатного издания получает 70 тысяч тенге – максимум.
Размер зарплат, как видите, у перечисленных профессиональных групп не велик. До средней заработной платы по стране – недотягивает. При этом на повышение наших доходов надежда все-таки есть. Само трудовое законодательство это повышение предполагает. Но соответствующие статьи трудового кодекса, как выразилась председатель актюбинского филиала профсоюза работников здравоохранения Лаура Жазыкова, не работают.
– В статье 122 Трудового Кодекса указывается: Минимальный стандарт оплаты труда определяется из расчета минимального размера месячной заработной платы, установленного законом Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий год и повышающих отраслевых коэффициентов, определяемых отраслевым соглашением и утверждаемых Правительством Республики Казахстан, – объясняет Лаура Жазыкова. – У металлургов, к примеру, отраслевого коэффициента не было. Затем подняли этот вопрос – установили коэффициент 2. В бюджетной сфере отраслевых коэффициентов нет, а мы бы хотели, чтобы они существовали.
По словам председателя профкома, некая рабочая группа (сотрудники минтруда и соцзащиты совместно с представителями профсоюзов) еще в прошлом году разработала новую систему оплаты труда. В нем был поставлен вопрос и об отраслевом коэффициенте, и о дифференцированной оплате труда. Документ был передан на рассмотрение правительству.
– Касаемо дифференцированной оплаты, – продолжает Лаура Жазыкова, – есть соответствующий приказ №310 Минздрава. Но мы считаем, что введенная система несовершенна. Многие медицинские учреждения являются ПХВ, то есть предприятиями на хоз. ведении. Им дали все полномочия, сказали: "Разрабатывайте свою систему, согласно закону". Но там опять оговорка – эти доплаты медикам начисляться должны за счет сэкономленных средств. А если этих сэкономленных средств нет, что делать?
Статья 124 Трудового Кодекса также предполагает повышение заработных плат. В ней значится: повышение заработной платы включает индексацию заработной платы, производимую работодателем, в порядке, установленном соглашениями, коллективным договором или актом работодателя, исходя из уровня инфляции, определенного на соответствующий период нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
– Я не знаю, в какой сфере статья 124 по индексации работает, – заключает Лаура Кажигалиевна. – Вот каждый год печатается уровень инфляции такой-то такой-то, а где вы видели, чтобы на этот уровень инфляции повышали заработную, плату? Чтобы индексация заработала необходимо договориться с отраслевым министерством. Если бы они заложили на уровне центрального комитета и министерства здравоохранения, я бы заложила на уровне области. Я бы сказала: "Кайрат Канатович, извините, министр подписал, как это вы против министра пойдете?" То же самое и председатели профкомов бы сказали руководителям учреждений здравоохранения. Но я думаю, эти ресурсы не предусмотрены, поэтому министр и не подписывает. Реально же должны смотреть на вещи. Законы не работают. Почему? Потому что, наверное, недостаток средств.
Откуда ж такая недостача? Этот вопрос – к антикоррупционным структурам.
Пример медианного расчета средней зарплаты
Допустим, пять казахстанских работников зарабатывают 15 000, 35 000, 43 000, 98 000 и 210 000 тенге в месяц, соответственно. В этом случае средняя арифметическая заработная плата будет равняться 80 200 тенге, а медианная – 43 000 тенге (заработок гражданина, находящегося в середине ряда приведенных выше зарплат).


Поиск  
Версия для печати
Обсуждение статьи

Еще по теме
Премьер-Министр РК Серик Ахметов провел очередное заседание правительства 31.10.2012
В Сенате обсуждены поправки в Бюджетный кодекс РК 31.10.2012
28 октября 2012 года состоялись выборы депутатов маслихатов вместо выбывших 31.10.2012
Семь тысяч неиспользуемых земельных участков выявлено в Казахстане 31.10.2012
Обсужден законопроект 31.10.2012
Основные результаты работы Ревизионной комиссии по городу Астане за 9 месяцев 2012 года 31.10.2012
Оставить без изменений? 31.10.2012
В Казахстане принят Кодекс этики журналиста 31.10.2012
По труду и честь 31.10.2012
Администрация и профсоюзы АО "АрселорМиттал Темиртау" обсудили вопросы повышения зарплаты работников 31.10.2012

Новости ЦентрАзии
Дни рождения
в Казахстане:
28.03.24 Четверг
77. САДВАКАСОВ Джаныбек
77. ТУРЕКУЛОВ Абдикарим
76. АБДАКИМОВ Абдижаппар
75. САРИЕВА Рысты
69. ШАЙМАРДАНОВ Жасулан
68. СИНГАЛИЕВА Нурия
67. АБДУЛЛАЕВ Марат
64. ЕРАЛИЕВ Абзал
64. РУСТЕМБАЕВ Базархан
63. КУТКОЖА Парасат
61. БЕЛОГРИВЫЙ Леонид
60. ДОСЖАН Ардак
58. ГАБДУЛИН Канат
55. РАХИЛЬКИН Аркадий
54. БИМЕНДИН Нуржан
...>>>
29.03.24 Пятница
83. МЕДВЕДЕВ Святослав
78. ЖУКОВ Владимир
77. ЕРЖАНОВ Сырымгали
73. НОСОНОВСКИЙ Геннадий
63. МАЗАКОВ Талгат
61. БАЙДАБЕКОВ Ауез
59. АБИШЕВ Азат
59. ЖУМАДИЛЬДАЕВА Наталья
59. ТАБЫЛДИЕВ Коктембек
57. ИМАНТАЕВ Ермек
57. ХАЛИЛИН Ерден
55. ЛАРИЧЕВ Леонид
43. АЙМАГАМБЕТОВ Лашин
43. АХМЕД-ЗАКИ Дархан
42. ХАИРОВА Камилла
...>>>
30.03.24 Суббота
79. КЕРИМБАЕВ Бигали
78. ЗАЙЦЕВА Александра
74. АМАНБАЕВ Кайрат
72. АЙТБЕКОВ Берик
69. ОРДАБАЕВ Галым
67. СЛАБКЕВИЧ Лариса
65. УТЕУЛИНА Ирина
64. ЖУНУСОВ Сарсембек
63. МОМЫНЖАНОВ Каиргали
63. СМАТЛАЕВ Бауржан
61. ПАРФЕНОВ Дмитрий
60. БЕКЕЖАНОВ Сенбай
57. САБДЕНОВ Кайрат
51. ДАРЖИБАЕВ Еренай
42. ЕСИМОВА Анара
...>>>


Каталог сайтов
Казахстана:
Ак Орда
Казахтелеком
Казинформ
Казкоммерцбанк
КазМунайГаз
Кто есть кто в Казахстане
Самрук-Казына
Tengrinews
ЦентрАзия

в каталог >>>





Copyright © Nomad
Хостинг beget
Top.Mail.Ru
zero.kz