Абай Кульбаев, "Литер", 2 октября

Один из казахстанских интернет-ресурсов опубликовал информацию о модернизации, которая сегодня проводится в народно-демократической партии "Нур Отан" и в холдинге "Нур Медиа", включающем популярные республиканские СМИ. Подробнее об этих преобразованиях "Литеру" рассказали первый заместитель председателя НДП "Нур Отан" Бауыржан Байбек и генеральный директор холдинга "Нур Медиа" Ерлан Байжанов.

Первый заместитель председателя НДП "Нур Отан" Бауыржан Байбек:
В "Нур Отан" мы подбираем сотрудников по принципу партийной меритократии. Многие из наших прежних сотрудников проработали более пяти лет, получили уникальный опыт, выдвинувшись на ключевые руководящие должности в системе государственного управления и в частном секторе.
К примеру, недавно директор бюджетно-финансового департамента Айгуль Мухаметкарим указом президента РК назначена членом счетного комитета, заместитель руководителя центрального аппарата партии Данияр Вагапов назначен председателем комитета торговли Министерства экономики и бюджетного планирования, Мухтар Ерман – заместителем генерального директора Первого канала "Евразия". Ерлан Карин проходит зарубежную научную стажировку, став почетным доктором Лондонского университета.
Также в кадровый резерв государственных служащих корпуса "А" вошли еще 6 руководителей подразделений центрального аппарата партии. Эти примеры наглядно показывают, что "Нур Отан" – это социальный лифт для партийцев. Высокий профессионализм наших кадров всегда востребован.
Как я уже неоднократно говорил, наша деятельность выстраивается по принципу прозрачности, подотчетности, ответственности и эффективности. В центральном аппарате была проведена аттестация сотрудников, где оценивалось знание Конституции страны, устава и предвыборной платформы партии. В итоге количество сотрудников центрального аппарата сокращено на 30 процентов, управленческие звенья – с 7 до 5. За счет экономии этих средств мы смогли на 15 процентов поднять заработную плату 90 процентов наших сотрудников в регионах, обеспечив социальный лифт.
В этом году впервые были утверждены квалификационные требования для подбора кадров в аппарат партии. Как результат, изначально 40 процентов кадров из регионов не проходили отбор в центральном аппарате. Сейчас ситуация кардинально поменялась.
Благодаря аттестации к нам в центральный аппарат на работу пришли квалифицированные кадры из региональных партийных организаций. Сотрудники с большим стажем получили повышение в должности. К примеру, Жигер Калиев стал директором департамента организационно-партийной работы, Бахыт Темирова назначена заместителем директора данного департамента, Лаврентий Бобрышев, проработав много лет в "Жас Отане", стал директором департамента политической работы. И это только отдельные примеры профессионального роста сотрудников, реального функционирования партийной меритократии.

Генеральный директор холдинга "Нур Медиа" Ерлан Байжанов:
– Холдинг "Нур Медиа" проводит серьезные изменения, чтобы соответствовать ключевым медийным трендам. Это те задачи, которые ставит перед нами руководство партии. Конечная цель этих изменений – качественный рост информационных ресурсов партии. Стратегия развития предусматривает три группы задач. Во-первых, повышение качества контента, рост популярности, расширение аудитории. Второе – внедрение современных, перспективных медийных технологий, активная интеграция СМИ холдинга в Интернет. В-третьих, повышение эффективности хозяйственной деятельности, оптимизация структуры холдинга.
У нас под оптимизацией привыкли понимать только сокращение или упразднение. Но мы ставим задачу по-другому: СМИ должны работать как медийные компании, быть конкурентными на рынке. Результаты уже есть, к примеру рейтинги телеканала "Астана" выросли в два с половиной раза.
Оптимизация структуры – это управленческое решение. Газеты "Литер" и "Айкын" войдут в один издательский дом с целью сокращения затрат и дублирующих функций, в первые годы они так и работали. Молодежная газета "Нұр Астана" становится интернет-ресурсом под новым названием Ayna-Line.kz. Это логично, поскольку молодежь сделала свой выбор в пользу Интернета как основного источника информации. Мы намерены усилить свое присутствие в медийном Интернете и очень скоро запустим новые сетевые ресурсы, от которых многого ожидаем.
Была закрыта только одна газета – "Известия-Казахстан". Это произошло нынешним летом, причем по инициативе российской стороны, которая утратила интерес к этому активу. В целом структура холдинга становится менее громоздкой, более экономичной, удобной для управления.
Естественно, никаких планов по сокращению и тем более выводу медийных активов из-под сферы влияния партии "Нур Отан" нет и быть не может. Напротив, холдинг ощущает энергичную поддержку со стороны руководства партии, которое нацелено на рост эффективности и прозрачность, на принципы корпоративного управления. Сейчас в холдинге создан наблюдательный совет, в который вошли ответственные сотрудники центрального аппарата партии "Нур Отан". Задача наблюдательного совета – не только контроль за финансово-хозяйственной деятельностью группы "Нур Медиа", он будет активно участвовать и в реализации стратегии развития нашего медиахолдинга.