karaganda-region.gov.kz, 28 ноября

1. Общие положения

1. Кодекс чести государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих), утвержденный Указом Президента Республики Казахстан №1567 от 3 мая 2005 года, устанавливает основные стандарты поведения государственных служащих, которые определяют основные направления в поведении государственных служащих при исполнении должностных обязанностей.
2. Настоящие Правила поведения государственных служащих (далее – Правила) разработаны для конкретизации правил и норм поведения государственных служащих местных исполнительных органов, финансируемых из областного, городского и районного бюджетов Карагандинской области (далее – МИО) с учетом проблемных с этической точки зрения ситуаций, с которыми может столкнуться государственный служащий МИО в процессе исполнения своих должностных обязанностей.

2. Общие правила поведения государственных служащих МИО
Государственные служащие МИО должны:
1) соблюдать Регламент работы государственных органов;
2) неукоснительно соблюдать государственную и трудовую дисциплину, эффективно распоряжаться предоставленными полномочиями; добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности; рационально использовать рабочее время;
3) уважительно относиться к государственным символам Республики Казахстан;
4) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;
5) не допускать и пресекать факты нарушения норм служебной этики со стороны других государственных служащих;
6) в процессе исполнения поручений вышестоящих руководителей предоставлять только объективные и достоверные сведения;
7) обеспечивать сохранность государственной собственности, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать вверенную государственную собственность, включая автотранспортные средства;
8) повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;
9) придерживаться делового стиля в одежде в период исполнения своих служебных обязанностей;
10) соблюдать деловой этикет, уважать правила официального поведения;
11) во внеслужебное время придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения;
12) хранить государственные секреты и иную охраняемую законом тайну, в том числе и после прекращения государственной службы в течение времени, установленного законом, о чем давать подписку;
13) способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;
14) не вправе заниматься предпринимательской деятельностью.

3. Правила поведения государственных служащих МИО с коллегами, физическими и юридическими лицами, кадровыми службами государственных органов

При взаимодействии с коллегами, физическими и юридическими лицами, кадровыми службами государственных органов государственные служащие МИО должны:
1) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, не допускать проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении их обращений, в установленные сроки принимать по обращениям необходимые меры;
2) не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимыми от их влияния при исполнении должностных обязанностей;
3) не допускать действия (бездействие), затрудняющие реализацию физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов.
4) своими действиями не давать повода для обоснованной критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;
5) быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность;
6) сохранять в тайне получаемые при исполнении служебных обязанностей сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требовать от них предоставления такой информации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;
7) не пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц в связи с исполнением должностных полномочий.

4. Правила поведения государственных служащих МИО, занимающих руководящие должности

Государственные служащие МИО, занимающие руководящие должности, должны:
1) не требовать от подчиненных государственных служащих исполнения поручений, выходящих за рамки их должностных обязанностей;
2) не допускать по отношению к подчиненным работникам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения;
3) не допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства, землячества и личной преданности;
4) не совершать действий, которые могут привести к использованию своих полномочий в личных, групповых и иных неслужебных интересах;
5) государственные служащие, занимающие руководящие должности, не могут принуждать подчиненных работников к участию в деятельности общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций.

5. Правила поведения государственных служащих МИО при проведении проверок, служебных расследований (плановых, внеплановых) в государственных органах

При осуществлении контроля за соблюдением законодательства в сфере государственной службы, оценки и контроля за качеством оказания государственных услуг государственными органами, государственные служащие МИО должны:
1) соблюдать Конституцию и законодательство Республики;
2) проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать должностное положение государственных служащих при получении транспортных, сервисных и иных услуг, не давать повода для обоснованной критики своих действий со стороны общества;
3) осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями;
4) не должны использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;
5) исполнять должностные обязанности добросовестно и на профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы государственных органов;
6) использовать все возможности по предотвращению экономического ущерба государству, не допускать инициирования проверок в личных интересах и интересах третьих лиц;
7) соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;
8) проводить качественно проверки и служебные расследования по материалам, находящимся в производстве государственного органа.

6. Антикоррупционное поведение государственных служащих МИО

Государственные служащие МИО должны:
1) противостоять проявлениям коррупции, не допускать коррупционных правонарушений либо деяний, сопряженных с коррупцией или создающих условия для коррупции;
2) пресекать факты коррупционных правонарушений со стороны других государственных служащих;
3) незамедлительно доводить до сведения вышестоящего руководителя о ставших им известными случаях коррупционных правонарушений;
4) принимать меры по недопущению конфликта интересов;
5) государственный служащий МИО, если располагает достоверной информацией о коррупционном правонарушении, должен принять необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство МИО;
6) государственный служащий МИО обязан незамедлительно в письменной форме информировать руководство МИО о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных правонарушений;
7) при предъявлении к государственному служащему МИО необоснованного публичного обвинения в коррупции, он должен в месячный срок со дня обнаружения такого обвинения принять меры по его опровержению;
8) руководство обязано в месячный срок со дня получения информации от государственного служащего МИО о коррупционных правонарушениях, случаях склонения его к совершению данных нарушений, принять меры, в том числе путем организации проверок и направления обращений в уполномоченные органы, а также принять меры по защите государственного служащего от преследования, ущемляющего его права, законные интересы.

7. Заключительные положения

Правила поведения государственных служащих МИО направлены на противодействие коррупции, повышение качества оказания государственных услуг, формирование положительного имиджа государственных органов области.