enbek.gov.kz, 7 марта

В своем Послании народу Казахстана от 17 января 2014 года "Казахстанский путь – 2050: Единая цель, единые интересы, единое будущее" Глава государства поручил Правительству Казахстана разработать и внедрить с 1 июля 2015 года новую модель системы оплаты труда гражданских служащих.
Данное мероприятие включено в Общенациональный План мероприятий по реализации Послания Главы государства народу Казахстана от 17 января 2014 года "Казахстанский путь – 2050: единая цель, единые интересы, единое будущее", утвержденный Указом Президента РК от 20 января 2014 года №733 (далее – План).
В целях реализации Плана Министерством труда и социальной защиты населения РК был детально изучен международный опыт в этой сфере, проведены необходимые исследования, в результате чего разработан проект новой модели системы оплаты труда гражданских служащих.
30 января т.г. проект презентован Министром труда и социальной защиты населения РК Дуйсеновой Т.К. у Заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан Абдыкаликовой Г.Н. с участием Ответственных секретарей заинтересованных государственных органов и Вице-министров. По итогам презентации Министерству труда и социальной защиты населения РК, центральным государственным органам, акимам областей и городов Астана и Алматы были даны соответствующие поручения для обеспечения своевременной реализации мероприятий, предусмотренных Планом.
Во исполнение пункта 2.1. Протокола указанного совещания согласно утвержденному графику до 20 февраля т.г. Министерством было проведено обучение ответственных работников 22 центральных государственных органов, уполномоченных в различных сферах, в ведении которых имеются гражданские служащие.
После проведения обучения совместно со всеми центральными государственными органами и с участием отраслевых профессиональных союзов была проведена работа по определению основных компонентов новой модели по каждой сфере, в частности, были сформированы проекты новых Реестров должностей гражданских служащих, оптимизирована действующая система доплат и надбавок за условия труда.
На сегодняшний день центральными государственными органами при содействии сотрудников Министерства труда проводится работа по обучению новой модели системы оплаты труда гражданских служащих. Обучением охвачены ответственные работники местных исполнительных органов соответствующих сфер, республиканских государственных учреждений и казенных предприятий, находящихся в непосредственном ведении центральных государственных органов.