ortcom.kz, 22 апреля

Миграционная политика в Казахстане будет усовершенствована. Об этом сегодня в ходе брифинга СЦК заявила Министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова.
Как отметила министр, на заседании Правительства были рассмотрены вопросы миграции, включающие в себя три направления – внутренняя миграция, этническая миграция и увеличение иностранной рабочей силы. В частности Тамара Дуйсенова прокомментировала вопросы относительно оралманов.
"В действующем законодательстве было предусмотрено – 4 года он будет как лицо, проживающее временно, и после этого 3 года даются для того, чтобы получить гражданство. Это все сейчас сокращается до 1 года. Человек прибывает, в течение года, и у него будет возможность стать гражданином Казахстана", – сказала она.
"Самый главный момент. Выбор региона остается за этническим казахом, который прибывает. Мы будем определять регионы, где имеется дефицит на трудовые ресурсы. Если наши этнические казахи будут прибывать туда, где определен дефицит трудового ресурса, тогда будет предусматриваться социальный пакет. Этот пакет предусматривает, в первую очередь, пособие на проезд, на провоз багажа, плюс будут предоставляться служебное жилье. Но это жилье будет предоставляться, как арендное в течение 5 лет. После 5 лет проживания оралманы могут приватизировать по остаточной стоимости жилья", – сказала она.
Также министр рассказала о привлечении иностранной рабочей силы.
"На сегодня существует такая система-квота на привлечение иностранной рабочей силы. Здесь заявку подают сами работодатели, какие им нужны работники. Сейчас мы для предусматриваем еще один подход – определение дефицитных кадров республики и по этим профессиям иностранцы могут к нам прибывать, но каждый иностранец должен доказать, что он соответствует требуемой квалификации", – заключила Т. Дуйсенова.

----

В РК в 2014 году установлена квота на привлечение 63 тыс иностранных специалистов – МТСЗН
primeminister.kz, 22 апреля

В текущем году в Казахстане установлена квота на привлечение 63 тыс иностранных работников, сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения РК.
"В целях защиты внутреннего рынка труда Правительством РК ежегодно устанавливается квота на привлечение в РК иностранных специалистов. На 2014 год квота установлена в размере 0,7% к экономически активному населению республики или 63 тыс человек", – отмечается в сообщении.
На 1 марта 2014 года действует 21,7 тыс разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, из которых 1,8 тыс человек – работники первой категории, 5 тыс человек- второй категории, 10,3 тыс – третьей категории, 4,3 тыс – четвертой и 3 тыс – сезонные работники.
Также иностранная рабочая сила привлекается на 12 приоритетных проектов, определяемых Правительством РК, на которые в 2014 году квота установлена в количестве 9,6 тыс человек.
Кроме того, в ведомстве отмечают, что численность населения РК на начало 2014 года составляет 17,2 млн человек, из них городское население 9,4 млн человек, сельское население – 7,7 млн человек.
По данным ведомства, численность экономически активного населения РК составляет 9 млн человек. Из этого числа доля самостоятельно занятых работников составляет 29%, доля безработных – 5,2%.
Основная доля населения проживает в южных областях. Так, в Южно-Казахстанской области сконцентрировано 16% населения, в Алматинской области – 11,5%, в Жамбылской области – 6,3%.
По данным министерства, численность населения в РК к 2030 году увеличится за весь прогнозируемый период на 21% или на 3,3 млн человек. При этом рост концентрации населения ожидается в 3 регионах страны: Алматинской, ЮКО и г. Алматы.