primeminister.kz, 15 июля

С начала действия Программы занятости до 2020 года, участниками "Дорожной карты занятости" стали 375 тысяч казахстанцев, сообщила сегодня министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова на брифинге в СЦК.
"С начала реализации Программы занятости до 2020 года, участниками "Дорожной карты занятости" стали 375 тысяч человек. За первое полугодие 2014 года привлечены 59 тысяч человек, их них 61% направлены на постоянные рабочие места. В текущем году будет направлено на реализацию Программы около 98 млрд тенге", – сказала Т.Дуйсенова.
По данным министерства, из числа участников Программы, подписавших социальные контракты, безработными являются 202 499 человек (62,0%), самостоятельно занятыми – 106 196 человек (32,5%), 2 228 (0,7%) – частично занятые наемные работники.
Доля молодежи в возрасте до 29 лет составляет 54,0% (176 457 человек), доля женщин – 47,7% (155 843 человека).
В течение 2011-2014 годов рамках выполнения мероприятий программы, переселено на новые места 14,6 тыс человек, из них 7,2 тыс человек трудоспособного возраста, из них трудоустроено 5,4 тыс человек или 75,3%.
Программа занятости реализуется по следующим направлениям: первое – обеспечение занятости за счет развития инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства; второе – создание рабочих мест через развитие предпринимательства и развитие опорных сел; третье – содействие трудоустройству через обучение и переселение в рамках потребностей работодателя.

-----

На финансирование новой модели оплаты для гражданских служащих будет выделено 278 млрд тенге в 2015 году – МТСЗН
primeminister.kz, 15 июля

На внедрение новой модели оплаты труда гражданских служащий планируется выделить из респубикнаского бюджета РК дополнительно 278 млрд тенге на 2015 год, сообщила сегодня министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова на брифинге в СЦК.
"На внедрение новой модели дополнительно из республиканского бюджета сейчас рассматривается более 139 миллиардов тенге на первое полугодие 2015 года, а на год это будет составлять 278 миллиардов тенге. Эти средства позволят обеспечить повышение заработной платы работников системы образования до 29, здравоохранения – до 28, а других отраслей гражданских служащих до 40 процентов", – сказала Т.Дуйсенова.
По ее словам, новая модель предусматривает распределение должностей гражданских служащих в соответствии с выполняемыми функциями. Так, если гражданский служащий выполняет управленческие функции, он будет находиться в блоке "управленческий персонал". Если же он будет выполнять только свои профильные функции, как врачи в больницах и учителя в школах, то будет находиться в блоке "основной персонал". Экономисты, бухгалтеры, юристы войдут в блок "административный персонал", также предусмотрен блок "технический персонал" или вспомогательный персонал.
"В действующей системе таблица коэффициентов является единой для всех сфер и должностей работников и не учитывает отраслевые особенности. В новой модели предусматриваются специальные сетки коэффициентов для каждого функционального блока: "здравоохранение", "образование", "прочие отрасли", исходя из требуемых квалификаций и стажа работы", – добавила Т.Дуйсенова.
Кроме того, по ее словам, новой моделью предусматривается разделение доплат и надбавок к должностным окладам гражданских служащих на 2 вида: компенсирующие (например, за вредность, за дополнительную нагрузку и т.п.) и стимулирущие (за качество работы, ее результат и т.п.). Оптимизация системы доплат и надбавок за условия труда позволит усилить зависимость размера заработной платы от качества и результатов работы.

-----

На перерасчет выплат пенсионерам в РК с 2017 года будет выделено 275 млрд тенге – Т.Дуйсенова
primeminister.kz, 15 июля

На единовременный перерасчет пенсий для более 2 млн пенсионеров с 1 июля 2017 года будет выделено 275 млрд тенге, сообщила сегодня министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова на брифинге в СЦК.
"С 1 июля 2017 года, ожидается, что для более 2 млн состоявшихся пенсионеров мы проведем единовременный перерасчет базовой пенсионной выплаты, и на эти цели мы предусматриваем на полугодие 137 млрд тенге, а на год – 275 млрд тенге", – сказала Т.Дуйсенова.
Она также напомнила, что по новой схеме с 2017 года базовая пенсия будет выплачиваться в зависимости от трудового стажа или стажа участия в пенсионной системе. Лица, которые имеют трудовой стаж или стаж участия в пенсионной системе до 10 лет, будут получать 50% прожиточного минимума, имеющие 20 лет стажа – 70% от величины прожиточного минимума, 35 и более лет стажа – 100% прожиточного минимума.
"То есть, с 1 июля 2017 года лица, которые имеют 20 лет стажа до 1 января 1998 года, или же с учетом трудового стажа и стажа участия в пенсионной системе после 1998 года в совокупности, будут получать 70% от новой величины прожиточного минимума", – пояснила министр.
Она также добавила, что методика расчета прожиточного минимума будет изменена с 1 января 2017 года.

-------

Участниками пилотной социальной программы "Өрлеу" в РК стали 7,5 тыс граждан – Т.Дуйсенова
primeminister.kz, 15 июля

Новая пилотная программа обусловленной социальной помощи "Өрлеу", предусматривающая выплаты до 60% от прожиточного минимума на каждого члена семьи, охватила в этом году 7,5 казахстанцев, сообщила министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова на брифинге в СЦК.
"Участниками этой пилотной программы стали 7,5 тыс человек. В следующем году хотим включить города Астана и Алматы. Начиная с 2016 года, эта система будет внедряться по всей республике", – сказала Т.Дуйсенова.
При этом она пояснила, что безусловная социальная помощь будет предоставляться лицам, которые не могут обеспечить себя доходом, а обусловленная социальная помощь в рамках программы "Өрлеу" касается малообеспеченных семей, имеющих трудоспособных членов семьи.
Так, по словам министра, основной принцип программы заключается в том, что каждый трудоспособный член семьи, получая новую обусловленную помощь от государства, будет участвовать в адаптационных условиях либо в "Дорожной карте занятости-2020" для обучения с последующим трудоустройством, либо же для получения микрокредита, чтобы занять себя и выйти из состава малообеспеченных семей.
"Обусловленная социальная помощь выше, чем адресная социальная помощь. Здесь предусматриваются выплаты до 60% от прожиточного минимума на каждого члена семьи", – отметила Т.Дуйсенова.
По информации главы ведомства, пилотный проект данной программы реализуется в Алматинской, Акмолинской, Жамбылской, Восточной-Казахстанской областях.
В целом, программа "Өрлеу" предусматривает для трудоспособной части малообеспеченного населения переход от безусловной формы адресной поддержки к принципам "взаимных обязательств", с целью искоренения иждивенческих настроений в обществе.
Право на получение помощи будут иметь домохозяйства со среднедушевым доходом ниже 60% от прожиточного минимума. Обязательное условие получения помощи – заключение и выполнение социального контракта.
Социальный контракт разрабатывается на основе анализа сложившейся для человека/семьи трудной жизненной ситуации, установленного потенциала и ресурсов претендентов на получение помощи, с учетом возможного использования активной социальной поддержки (профессиональная ориентация, подготовка и переподготовка, содействие трудоустройству и т.д.) для выхода семьи на самообеспечение.
По контракту малообеспеченные граждане принимают на себя обязательство участвовать в активных мерах содействия занятости (преимущественно в рамках "Дорожной карты занятости 2020"); государство в лице соответствующего исполнительного органа на местном уровне обязуется оказать им содействие в трудоустройстве. То есть основным условием участия в проекте "Өрлеу" является участие трудоспособных членов семьи в активных мерах содействия занятости и в случае необходимости в мерах социальной адаптации.
Таким образом, взамен пассивной социальной поддержки на минимально допустимом уровне человеку предоставляется возможность трудоустройства и получения трудовых доходов, позволяющих выйти из порочного круга бедности.