Пресс-служба Министерства национальной экономики РК, 18 декабря
Сегодня в Астане прошла презентация Обзора центрального уровня власти в Казахстане, проведенная Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) совместно с Министерством национальной экономики РК. Обзор центральных органов государственного управления в Казахстане представляет собой страновой обзор, выполненный в рамках деятельности Комитета ОЭСР по государственному управлению. Целями Обзора центрального уровня власти является оказание поддержки Правительству Республики Казахстан в повышении качества государственного управления и достижении дальнейшего прогресса в развитии современного и эффективного государственного сектора. "Создание эффективной системы государственного управления с профессиональным и компактным государственным аппаратом Глава государства определил одной из главных стратегических задач развития Казахстана до 2050 года, связанных с вхождением республики в 30-ку развитых стран мира", – сообщила Вице-министр министерства национальной экономики РК Мадина Абылкасымова, выступая перед экспертами ОЭСР. По словам Вице-министра, "для выбора модели госуправления в Казахстане определены наиболее передовые страны по различным индексам, такие как, Канада, Австралия, Новая Зеландия и Сингапур" "Для соответствия стандартам стран ОЭСР требуется проведение институциональных реформ, направленных на эффективное осуществление государством своих функций на принципах подотчетности, прозрачности, дерегулирования и дебюрократизации, а также полной нетерпимости к коррупции", – сказала Мадина Абылкасымова. Основными направлениями административной реформы, на которых будет сосредоточено внимание Правительства РК: 1. Дальнейшее разграничение полномочий с выработкой единых и четких критериев разграничения полномочий между уровнями государственного управления. 2. Оптимизация структуры на каждом уровне государственного управления для эффективного исполнения функций, качественного оказания государственных услуг, сокращение несвойственных государству избыточных и вспомогательных функций. 3. Совершенствование Системы государственного планирования и переход к полноценному внедрению бюджетирования, ориентированного на результат; 4. Внедрение системы бухгалтерского учета и финансовой отчетности в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности. 5. Повышение прозрачности и подотчетности деятельности государственных органов. 6. Внедрение комплексной системы управления рисками, основанной на практике корпоративного сектора. 7. Улучшение профессионального потенциала государственных служащих через внедрение инструментов, способных повысить компетентность, "прозрачность" и объективность отбора государственных служащих. |