primeminister.kz, 10 апреля

На заседании республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений под председательством заместителя Премьер-Министра РК Бердибека Сапарбаева одобрен проект концепции социальной ответственности бизнеса в Казахстане.
"По поручению Президента Национальной палатой предпринимателей разработана концепция социальной ответственности бизнеса. Сейчас бизнес в Казахстане встал на ноги благодаря поддержке Президента и тем условиям, которые создаются в нашей стране. Поэтому мы должны дальше работать совместно: власть, НПП, руководители предприятий, бизнес-структур, сами предприниматели", – сказал заместитель Премьер-Министра РК Бердибек Сапарбаев.
Он подчеркнул необходимость продолжить работу по развитию социальной ответственности бизнеса, теперь – с учетом новой концепции. Также вице-премьер подчеркнул важность в период влияния мирового экономического кризиса сохранить в Казахстане рабочие места.
"На предыдущем заседании республиканской трехсторонней комиссии мы давали поручение руководителям соответствующих государственных органов по сохранению занятости. Для нас на сегодняшний день главный вопрос – выполнение условий всех меморандумов о сохранении рабочих мест на крупных предприятиях", – добавил заместитель Премьер-Министра.
Б.Сапарбаев отметил, что ведется постоянный мониторинг ситуации в регионах по занятости и уровням социальной напряженности. По данным этого мониторинга в Казахстане не отмечается массовых сокращений и долговременных задержек заработной платы.

---

Обеспечить рабочими местами людей, попадающих под сокращение в регионах, поручил Б.Сапарбаев
primeminister.kz, 10 апреля

Максимально обеспечить рабочими местами по Государственным программам "Нурлы жол" и "Дорожная карта занятости" работников, которые могут попасть под сокращение, поручил сегодня руководителям органов занятости и акиматов регионов заместитель Премьер-Министра РК Бердибек Сапарбаев на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений.
"Нельзя допускать необоснованных сокращений. Во-первых, все должно быть в соответствии с трудовым законодательством, во-вторых, всем, кого сокращают, должны быть предложены другие рабочие места", – сказал Б.Сапарбаев.
Вице-премьер напомнил, что в рамках реализации Государственной программы "Нурлы жол" будет создано около 400 тысяч рабочих мест, а также будет продолжена реализация Госпрограммы "Дорожная карта занятости".
"Из республиканского бюджета выделено 11 млрд тенге на реализацию "Дорожной карты занятости". Здесь не только рабочие места будут создаваться, но и получение новой специальности предусматривается", – добавил заместитель Премьер-Министра.
Б.Сапарбаев подчеркнул, что Министерство здравоохранения и социального развития, совместно с акимами регионов, будут ежемесячно собирать данные мониторинга по занятости и проводить анализ наличия новых рабочих мест и сохранения существующих.

----

У "АрселорМиттал Темиртау" нет причин для сокращения персонала – Сапарбаев
АСТАНА, 10 апр – ИА Новости-Казахстан

У АО "АрселорМиттал Темиртау" нет причин для сокращения персонала, сказал заместитель премьер-министра РК Бердыбек Сапарбаев.
В начале февраля 2015 года "АрселорМиттал Темиртау" сообщил, что, согласно приказу №63, компания временно сокращает зарплаты сотрудникам на 25-50% в связи с кризисом. По итогам проверки, инициированной прокуратурой, были выявлены нарушения законности. Постановлением госинспектора труда компанию оштрафовали на 300 МРП (594 тысячи 600 тенге). Надзорное ведомство потребовало выплаты задолженности по зарплате. 17 февраля работникам АО "АрселорМиттал Темиртау" в 100%-м объеме были выплачены все имеющиеся начисления по заработной плате за январь 2015 года. Позже суд отменил действие приказа АО "АрселорМиттал Темиртау", согласно которому компания временно сокращает зарплаты сотрудникам в связи с кризисом. Правительство в феврале возместило по просьбе АО "АрселорМиттал Темиртау" 4,1 миллиарда тенге (около 22 миллионов долларов США, что позволило выплатить зарплаты рабочим в полном объеме.
Позже пресс-служба компании "АреслорМиттал Темиртау" опровергло распространенную в казахстанских СМИ информацию о том, что компания планирует массово сокращать людей. Как отмечали в пресс-службе АО, ни о каких 10% сокращаемых сотрудников речь не шла. В ходе сегодняшнего заседания трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений в НПП "Атамекен" собравшихся проинформировали, что в Карагандинской области принимаются меры по недопущению трудовых конфликтов. Так, по вопросу с АО 31 марта состоялось выездное совещание, где был рассмотрен вопрос о состоянии трудовых отношений и исполнении условий коллективных договоров между администрацией "АрселорМиттал Темиртау", профсоюзом металлургов "Жактау", профсоюзом угольщиков "Корғау". Была также дана информация об опровержении в СМИ, что массового сокращения на предприятии нет.
"На сегодняшний день правительство перед "АрселорМиттал" все свои обещания выполнило. Они ссылались на возврат НДС, все возвратили. Никаких причин нет для сокращения. Самое главное, что в коллективном договоре записано, если будет снижение объема работ. Статданные показывают: по первому кварталу снижения объема работ по "АрселорМиттал" не произошло. То есть, для сокращения обоснований нет. … На пустом месте не создавайте проблемы", – сказал Сапарбаев.

-----

Меморандумами об обеспечении трудовых прав охвачено более 2,5 млн работников в РК – Т.Дуйсенова
primeminister.kz, 10 апреля

С начала 2015 года заключено более 46 тысяч меморандумов между акиматами и работодателями по обеспечению трудовых прав работников, охвачено более 2,5 млн человек, сообщила сегодня министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений.
"С начала текущего года начата работа по заключению меморандумов между акимами регионов и работодателями по обеспечению трудовых прав и гарантий работников. На сегодня заключено более 46 тысяч меморандумов, из них 1 637 – с крупными предприятиями, 44 782 – со средними и малыми предприятиями, общая численность работников – более 2,5 млн человек", – сказала Т.Дуйсенова.
По ее информации, наибольшее количество меморандумов на сегодня заключено в Южно-Казахстанской области – 10 тыс меморандумов, в которых участвуют практически 100%. крупных предприятий и 90% средних и малых предприятий. В Восточно-Казахстанской области заключено 7,5 тыс меморандумов, охвачено 100% крупных предприятий и 80,7% средних и малых предприятий.
Также, по словам Т.Дуйсеновой, во исполнение решений Республиканской трехсторонней комиссии от 24 февраля во всех регионах проведены консультации с социальными партнерами, внесены изменения и дополнения в региональные соглашения социального партнерства по вопросам сохранения рабочих мест и недопущения высвобождения работников.