astanatv.kz, 9 июня

Трудовые споры между руководством и трудящимися чаще всего возникают в компании "Арселор Миталл Темиртау", а также в сервисных компаниях нефтегазового сектора. Об этом сегодня на международной научно-практической конференции, посвященной 110-летию профсоюзов Казахстана, сообщил председатель Федерации Абельгазы Кусаинов. По его словам проблемными регионами по числу трудовых конфликтов на сегодня остаются две области: Карагандинская и Мангыстауская с горно-металлургической и нефтегазовой отраслью. А также город Астана в части строительного сектора.
Абельгазы Кусаинов, председатель Федерации профсоюзов РК:
– Трудовые споры часто возникают в "Арселор Миттал Темиртау". Здесь эти вопросы разрешаются. Такие вопросы возникают в сервисных компаниях нефтегазового сектора, они тоже разрешаются. Такие вопросы возникают и в строительном комплексе. Эти вопросы удачно регулируются на сегодняшний день.
Как отметил Кусаинов, ситуации с задержкой и невыдачей зарплаты в некоторых регионах по-прежнему есть. Особенно в тех предприятиях, которые подлежат банкротству или несостоятельны. Правда, сколько их на самом деле председатель федерации профсоюзов ответить затруднился. Что касается разрешения споров, то, как отмечают специалисты, за три года в Казахстане положительное решение получили 80 трудовых конфликтов. Отмечается, что за прошлый год с проблемных предприятий работникам выплачено 1,5 млрд тенге.

--

В Казахстане за последние 3 года разрешены 80 трудовых конфликтов
АСТАНА. КАЗИНФОРМ, 9 июня

В Казахстане за последние три года выявлены и разрешены 80 трудовых конфликтов. Об этом сегодня на международной научно-практической конференции, посвященной разрешению трудовых конфликтов, сообщил председатель Федерации профсоюзов РК Абельгазы Кусаинов.
"За последние три года в Казахстане выявлены 80 трудовых конфликтов. Конфликты возникают в условиях кризиса. Однако нами своевременно принят закон о профсоюзах, также мы развиваем трехстороннее партнерство, в каждой области создана трехсторонняя комиссия, которая также рассматривает причины конфликтов. Первый вопрос – это заработная плата, ее своевременная выплата. На сегодня все те конфликты, которые происходили, разрешены", – прокомментировал он.
По словам председателя Федерации профсоюзов, в прошлом году с проблемных предприятий возвращено 1,5 млрд тенге в виде заработной платы. Всего в Казахстане насчитывается порядка 180 тыс предприятий.
"Сегодня ситуации с задержкой и невыдачей зарплаты тоже есть. Особенно на тех предприятиях, которые подлежат банкротству или несостоятельны, не могут выполнять и не получили заказы вследствие кризиса. Такие предприятия – на контроле, на учете, и с ними работают. Сложно сказать, какая сумма долга: это ежедневно меняющаяся сумма. И сколько предприятий, сложно сказать, это возникает каждую минуту. Такой учет ведется исполнительными органами, это не наша задача. Наша функция: как только мы выявили такие моменты, разрешать такие вещи и заставлять работодателей выплачивать заработную плату", – сказал А. Кусаинов.
Он также отметил, что за последние годы в поле зрения Федерации профсоюзов находятся три проблемных сектора: нефтегазовый, строительный и горно-металлургический, а также три региона – Карагандинская, Мангыстауская, по строительству – город Астана.
"Трудовые споры часто возникают в "Арселор Миттал Темиртау". Здесь эти вопросы разрешаются. Такие вопросы возникают в сервисных компаниях нефтегазового сектора, они тоже разрешаются. Такие вопросы возникают и в строительном комплексе. Эти вопросы удачно регулируются на сегодняшний день.
Сегодня в законодательном плане мы выглядим очень хорошо. Исходя из этого, самый главный вопрос состоит в другом – в том, чего не хватает нашей стране. Для того, чтобы садиться за стол переговоров, три стороны социального партнерства должны быть подготовлены. Точно также, как мы готовим своих профсоюзных лидеров, таким же образом должны быть подготовлены сами работодатели", – заключил А.Кусаинов.

-----

В Минздравсоцразвития РК назвали основные причины трудовых конфликтов на казахстанских предприятиях
АСТАНА. КАЗИНФОРМ, 9 июня

Вице-министр здравоохранения и социального развития РК Биржан Нурымбетов назвал основные причины трудовых конфликтов на казахстанских предприятиях.
"В Казахстане за прошлый год и за полгода текущего года зафиксировано 22 социально-трудовых конфликта. Основными их причинами являются – требование повысить заработную плату и несвоевременная выплата зарплаты. Причиной пяти акций протеста послужило – сокращение численности или штата работников и несогласие с условиями труда", – сообщил Биржан Нурымбетов на пленарной сессии в рамках международной научно-практической конференции в Астане.
По словам Б.Нурымбетова, преимущественно трудовые конфликты зафиксированы в нефтедобывающей, горнодобывающей и строительных отраслях. Он также назвал ряд проблемных вопросов, выявленных в результате мониторинга произошедших конфликтов, на которые следует обратить внимание.
"Во-первых, на отраслевом и региональном уровне практически не используются инструменты, предусмотренные Трудовым кодексом, в котором четко определены задачи трехсторонних комиссий. А также содержание заключаемых соглашений, которые включают положение о механизмах регулирования оплаты труда, предотвращения конфликтов и забастовок", – сказал он.
Второй причиной большинства конфликтов, по его мнению, является недостаточное внимание со стороны работодателей к вопросам формирования заработной платы, заинтересованность у работодателя проявляется только после кризисных ситуаций. В-третьих, во всех конфликтах, которые имели место, работниками не были соблюдены нормы трудового законодательства по выдвижению требований.
"Вышеназванные проблемы обусловлены рядом причин, среди которых – крайне низкий уровень знаний и ведения диалога со стороны работников и работодателей", – отметил вице-министр.