mzsr.gov.kz, 27 мая

Сегодня в Министерстве здравоохранения и социального развития РК под председательством Вице-министра Биржана Нурымбетова состоялся круглый стол на тему "Новая миграционная политика Казахстана".
В мероприятии приняли участие представители центральных и местных исполнительных органов, неправительственных организаций и средств массовой информации.
На заседании были обсуждены нововведения в миграционном законодательстве, предусмотренные Законом РК "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам миграции и занятости населения", подписанном Главой государства 24 ноября 2015 года.
В своем выступлении Вице-министр здравоохранения и социального развития РК Биржан Нурымбетов отметил, что новые подходы к регулированию миграционных процессов направлены на улучшение инвестиционной привлекательности РК, модернизацию социально-трудовых отношений, а также на улучшение социально-демографической ситуации.
Так, в целях стимулирования возвращения этнических казахов на историческую родину предусматривается: предоставление возможности получения ими статуса оралмана вне зависимости от региона расселения; получение этническими казахами соцпакета в рамках активных мер содействия занятости, в случае расселения в регионах, определенных Правительством РК; получение оралманом гражданства РК в течение одного года после получения им вида на жительство.
"Для решения вопросов внутренней миграции, связанных с диспропорцией расселения населения по территории РК, вводится соцпакет для переселенцев из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные", – сообщил Вице-министр.
Он также проинформировал об упрощении с 1 января 2017 года порядка привлечения иностранной рабочей силы (далее – ИРС).
"Во-первых, будет полностью пересмотрена идеология выдачи разрешений работодателям. Теперь за разрешения будут взыматься сборы в бюджет страны. Это поможет увеличить доходную часть государственного бюджета, которую можно будет направить на социальное и экономическое развитие региона. Ставка по ним будет дифференцирована в зависимости от отрасли и категорий работников. Чем ниже квалификация работника, тем меньше будет ставка сбора. Кроме того, квота на привлечение ИРС будет формироваться не из расчета экономически активного населения, а по отраслям. По итогам, будем знать в какую отрасль, какой иностранный высококвалицированный специалист был привлечен", – сказал Биржан Нурымбетов.
Иностранные специалисты, прибывающие в Казахстан, получат возможность трудоустроиться самостоятельно на основании справок о соответствии квалификации в течение 3-х месяцев, на любое место работы по профессии, входящей в перечень востребованных профессий в приоритетных отраслях экономики. Он будет получать определенную оценку по бальной системе, включающую уровень его образования, стаж, практический опыт работы и иные параметры, позволяющие подтвердить его квалификацию.
Также предусматривается усовершенствование процедуры внутрикорпоративного перевода, данный вид привлечения иностранной рабочей силы будет приведен в соответствие с общепринятыми мировыми стандартами, с требованиями Всемирной торговой организации.
"Кроме того, планируется создание информационно-аналитической системы, которая будет направлена на реализацию указанных нововведений. Это значительно упростит порядок привлечения ИРС для работодателей, в разы ускорив процедуру выдачи разрешений. Если сейчас эта процедура занимает в среднем 30-40 дней, то по предлагаемому порядку она будет занимать в среднем до 5 дней", – подчеркнул он.
В заключение встречи участники договорились продолжить работу, направленную на решение проблемных вопросов, возникающих в сфере этнической и внутренней миграции.