Азамат Ибраев

Как стало известно, в Министерстве образования и науки РК готовится достаточно большой пакет очередных реформ в системе высшего образования. При этом, часть из них вроде как будет проходить с максимальной гласностью (типа введения международной аккредитации вузов, которая начнется с января следующего года), а часть останется для широкой общественности в общем-то практически незаметной. Потому как относится к категории "внутренних дел". И здесь, по данным информированных источников, особое место занимает запланированная ротация кадрового состава целого ряда государственных вузов. А если точнее их ректоров, многие из которых либо уже достигли пенсионного возраста, либо вплотную к нему приближаются.
Что ж, на первый взгляд в возможных кадровых изменениях нет ничего плохого. Уже давно перед казахстанскими вузами достаточно остро стоит проблема старения кадров. И вполне очевидно, что если в вузе не будет притока молодых сил, обновления коллектива, включая и администрацию, не появится возможность постоянно осуществлять повышение квалификации преподавателей, он попросту не сможет выдержать современной конкуренции. Также вполне очевидно и то, что помимо своих старых заслуг, званий и регалий, любой ректор современного вуза должен в первую очередь предложить эффективность качества его работы. А заодно постоянно демонстрировать и определенную гибкость мышления с готовностью принимать передовые научные и педагогические тенденции. Кроме того, уже достаточно продолжительное время в стране активно продвигается западных стандартов обучения, поспевать за которыми некоторые преподаватели и ректора "старой закалки" иной раз попросту не в состоянии.
И вот тут, правда, возникает первый вопрос: а так ли уж надо за всем этим поспевать, сломя голову? Ведь по свидетельству многих профессионалов, у казахстанских вузов, имеющих долгую и славную историю, существуют свои традиции, свои тонкости в образовательной и научной деятельности и, в конце концов, свои неповторимые особенности и путь развития.
Теперь вопрос второй, а кто, собственно, в нынешних условиях ректор этого самого современного вуза? Например, согласно Государственной программе развития образования на 2011–2020 годы, 100% руководителей организаций образования должны стать корпоративными управленцами и квалифицированными менеджерами. Собственно все. Больше об их личностных и профессиональных качествах в этом документе ничего не говорится. Зато есть разработанные тем же МОНом "Типовые квалификационные характеристики", касающиеся руководителей высших учебных заведений. Вот там помимо менеджмента есть еще целый ряд серьезных требований. Например, "совершенствование образовательного и научного процесса с учетом социальных приоритетов и потребности в специалистах в экономике страны", "организация связи с научными организациями Республики Казахстан, расширение и поддержка международного сотрудничество в области образования и науки". Ну и так далее. Вполне очевидно, что справиться с такими специфическими задачами просто "эффективный менеджер" будет попросту не в состоянии. Для этого как минимум нужен личный авторитет в научной среде, багаж опыта и знаний и просто высокая компетенция с профессиональной точки зрения. И все это не приходит к человеку в одночасье, а создается личным трудом на протяжении десятилетий, при повышенной требовательности к самому себе и, конечно же, накопленному годами богатому жизненному опыту.
И вот, вполне возможно, что в случае успешного продвижения очередного витка реформ опытные ректоры вынуждены покидать свой пост с достижением определенного возраста. А на их место будут приходить совершенно разные люди. Где-то, вполне вероятно, более молодые талантливые ученые, так же решившие попробовать себя в администрировании, а где-то и просто безликие управленцы, основным плюсом которых является их относительная молодость. Да и в каких условиях это может происходить – тоже загадка, ведь при внезапной смене ректора замену ему могут искать, что называется, буквально "с колес" (ведь специально такой "кадровый резерв" никто не готовит, хотя зря). И там уже вопрос о профессионализме приемника запросто может оказаться на втором плане. Ибо как говорил один из старых ректоров, сенатор парламента Хусаин Валиев в своем интервью республиканским СМИ:
– Важен кадровый ресурс. Если кадры, обучающие молодежь, плохие, то и обучение будет таким же. Обучаемые сами становятся кадровым ресурсом и этот негатив множится. Я уже однажды писал, что наша нация в опасности, потому что волна посредственности может захлестнуть наше общество…
И вот тут возникает третий, не менее актуальный вопрос. А не привет ли все это к снижению эффективности управления вузом? Не скажется ли негативным образом на всей его жизни, включая характер отношений между руководителями и подчиненными и как следствие – на качестве самого образовательного процесса?
Точных и однозначных ответов на все эти вопросы, конечно же, пока еще нет. И поэтому пока немного отвлечемся от теоретических размышлений и хотя бы бегло посмотрим, а кого, собственно, может в первую очередь затронуть предстоящее "кадровое омоложение"? Кто вполне возможно попадет в "черные списки" грядущих административных преобразований, столь внезапно инициированных чиновниками министерства?
Вот, например, Кокшетауский государственный университет имени Ш. Уалиханова. Его ректором в настоящее время является Абдумуталип Абжаппаров. Доктор технических наук, признанный в мире ученый в области химии и химической технологии. По результатам своих научных исследований, профессор Абжаппаров опубликовал более 300 научных работ в зарубежных, союзных и республиканских изданиях, в том числе 3 монографий, четыре учебных пособия, 30 методических разработок и рекомендаций. Имеет 11 авторских свидетельств. Кстати, имеет и опыт международного администрирования – окончил Нижне-Саксонскую немецкую академию управления (город Целли, 1995), менеджер по персоналу. Так же имеет сертификат Института Гете (Франкфурт).
Не обойден Абдумуталип Абжаппаров и высокими наградами и званиями в родной стране- он почетный работник образования, заслуженный деятель Республики Казахстан, кавалер ордена "Курмет". И кстати многолетний член партии "Нур Отан", активно принимавший участие в различных выборных кампаниях, проводимых в стране в разные годы. А его деятельность на посту ректора этого вуза была отмечена благодарственным письмом Президента Республики Казахстан.
Казалось бы все хорошо. Но вот незадача – Абдумуталип Абжаппарович 1950 года рождения. И соответственно ему 66 лет. А значит, вполне возможно, что, по мнению чиновников из Министерства образования, ему придется в скором времени уйти на покой. Хотя, по мнению коллег и сослуживцев, творческому и научному потенциалу, а так же энергии и организаторским талантам ректора могут позавидовать многие из молодых.
Смотрим дальше.
На посту ректора Костанайского государственного университета имени А.Байтурсынова трудится Хусаин Валиев. Доктор наук, академик Международной кадровой академии совета Европы – ЮНЕСКО (с 1999), Высшей школы РК (с 2004), Международной экономической академии "Евразия" (с 2005), Международной академии информатизации (с 2005). Лауреат многих почетных званий. И тоже, между прочим, активный общественник – член бюро, заместитель председателя областного филиала партии "Нур Отан", в течение пяти лет вел работу в стенах Костанайского областного маслихата. Был членом комиссии по науке и технике HAH PK, по присуждению государственных премий РК, диссертационного докторского совета, председателем экспертного совета ВАК РК, членом комитета управления всемирного Клуба ректоров. Кроме того он был депутатом Сената Парламента, членом комитета социально-культурного развития, членом постоянной комиссии по социальной политике и правам человека Межпарламентской ассамблеи СНГ.
Возглавляемый им вуз традиционно считается одним из передовых не только в области, но и в республике в целом. Несмотря на то, что Хусаин Хасенович 1948 года рождения и как не трудно подсчитать, ему в настоящее время 68 лет. Вот эта деталь вполне может быть не оставлена без внимания в МОН и вузу придется искать себе нового ректора. Ну, или ему найдут…
Чиновники от МОН могут обратить свое внимание и на Южно-Казахстанскую область. А именно – на Южно-Казахстанский государственный педагогический институт, где ректором является доктор педагогических наук, профессор Оналбай Аяшев, автор 14 монографий и 95 научных статей. Оналбай Аяшевич – академик Международной академии педагогических наук, Российской академии педагогических и социальных наук, Международной экономической академии "Евразия". Активно работает с местным отделением партии "Нур Отан". Но и это еще не все – он отличник физической культуры и мастер спорта по классической борьбе. Поэтому помимо научной и административной деятельности ведет и деятельность спортивно-общественную: президент Азиатской федерации по джиу-джитсу и национальным видам спорта и президент Федерации греко-римской борьбы Южно-Казахстанской области. Так что, как видим, со здоровьем у него (слава богу) все в порядке. Как, впрочем, и с творческим потенциалом, о чем свидетельствуют почетная грамота и благодарность Президента Республики Казахстан, звания "Почетный работник образования" Республики Казахстан и "Лучший ученый" Южно-Казахстанской области. За время своей работы Оналбай Аяшевич подготовил трех докторов и восемь кандидатов наук. Так что, к своему возрасту (а он 1950-го года рождения), ему действительно есть, чем гордиться. Только вот учтет ли все это аттестационная комиссия министерства, только лишь взглянув на ту графу анкетных данных, где указан возраст – большой вопрос…
Перенесемся на запад страны и взглянем на положение дел в Актюбинской области. Надо же… И там не все может быть гладко. В частности, ректором Актюбинского государственного университета им. К. Жубанова трудится Кенжегали Кенжебаев, доктор физико-математических наук, профессор, академик НИА РК, академик КазНАЕН, академик Национальной академии наук РК.
Согласно многочисленным свидетельствам коллег: "По его инициативе проведена работа по коренному улучшению качественного состава научно-педагогических кадров, необходимых для развития социально-экономической сферы региона. Знание им высшей школы, универсальное мышление во многом определили успешную ориентацию и становление Актюбинского государственного университета им. К. Жубанова из педвуза в крупнейший государственный вуз Западного региона Казахстана... В университете успешно развивается послевузовское образование, а также уделяется большое внимание фундаментальным и прикладным научным исследованиям, открыты Институт гуманитарных исследований и Институт прикладной математики и информатики. Его деятельность на должности ректора ознаменовалась усилением материально-технической базы университета, превращением университета в современный научно-образовательный комплекс. Так без привлечения бюджетных средств за время его ректорства построены и введены в строй два учебно-лабораторных корпуса, два учебных корпуса, два спортивных комплекса, Дворец студентов, Дворец молодежи, студенческая поликлиника, пристройка к студенческому общежитию, трехэтажная пристройка к лабораторному корпусу с переходящей галереей, здание для центра инновационных технологий и телекоммуникации…"
За личный вклад в развитие математической науки ему присуждена Золотая медаль имени М. Остроградского НАН Украины и серебряная медаль имени Аль-Фараби КазНАЕН, звание "Человек года" Актюбинской области. Это не считая званий "Заслуженный деятель Казахстана" и "Почетный работник образования Республики Казахстан", а также многочисленных почетных грамот.
Находится у Кенжегали Кенжебаева время и на общественную деятельность – он является членом политсовета Актюбинского областного филиала "Нур Отана", а так же был депутатом областного маслихата трех созывов.
Так что же в Кенжегали Кенжебаевече может быть не так? Да как что – все тот же пресловутый возраст! Год рождения, 1953-й, может буквально перечеркнуть все грядущие планы по развитию вуза и дальнейшей административной работе в его стенах… К слову, попытки внезапно уволить Кенжегали Кенжебаева наблюдались и ранее. В частности, в 2014 году дело дошло даже до суда, а затем и до прокурорского разбирательства, в ходе которого выяснилось, что его увольнение с работы было незаконным. В результате прокуратурой был внесен акт прокурорского реагирования, а именно – предписание в порядке статьи 24 Закона Республики Казахстан "О прокуратуре" о восстановлении в прежней должности ректора РГП на ПХВ "Актюбинского государственного университета им. К. Жубанова".
Продолжать в том же духе можно еще очень долго, достаточно взглянуть на биографии очень многих ректоров государственных вузов страны и при этом, особо заострить внимание на их годах рождения.
Ректор Карагандинского государственного технического университета, доктор химических наук, профессор, академик Национальной академии наук Арстан Газалиев 1953 года рождения.
В следующем месяце отпразднует свое 63-летие ректор Западно-Казахстанского государственного университета имени М.Утемисова, доктор педагогических наук, профессор Асхат Имангалиев, автор более 100 научных публикаций, в том числе нескольких монографий и учебников. Кстати, Асхат Салимович также ведет активную общественную деятельность – неоднократно избирался депутатом областного маслихата, был председателем Атырауского областного общественного штаба при партии "Нур Отан" на выборах Президента Республики Казахстан и на выборах в Мажилис Республики Казахстан.
Кстати, если уж говорить про общественную работу, то можно вспомнить что доверенным лицом Нурсултана Назарбаева на выборах Президента являлся в том числе и ректор Восточно-Казахстанского государственного университета имени Сарсена Аманжолова, почетный работник образования Республики Казахстан, кавалер ордена "Курмет", доктор экономических наук профессор Алибек Кувандыков, тоже в настоящее время стремительно приближающийся к планке пенсионного возраста.
И уже немного перешагнули эту самую зловещую (как выясняется) планку ректор Казахского национального аграрного университета академик НАН РК Тлектес Есполов и ректор Казахского национального педагогического университета имени Абая, доктор педагогических наук, профессор, член-корреспондент НАН РК Серик Пралиев (между прочим, назначенные на эти должности лично Президентом Нурсултаном Назарбаевым)…
В общем, продолжать перечислять конкретные персоналии и их немалые заслуги в деле становления и развития казахстанского образования (не говоря уже об активной общественной работе), можно еще очень и очень долго. Все это люди, которые посвятили свои лучшие годы образованию, сохранили и приумножили лучшие традиции отечественной педагогики. Это уже не говоря об их активном участии в общественно-политической жизни страны – как мы уже могли убедится на конкретных примерах многие ректора вполне успешно сочетают свою основную деятельность с общественной жизнью, входя в экспертные и общественные советы, государственные комиссии, избираясь и активно работая депутатами маслихатов.
И вряд ли может являться большим "реформаторским достижением" "перетряхивание" корпуса одним росчерком пера, а возможно даже и без скрупулезного индивидуального подхода, лишь затем, чтобы впоследствии отчитаться перед министром о проведенном "омолаживании кадров".
Про внутреннее ощущение самих ветеранов педагогики я уже вообще молчу – как это не прискорбно, но у нас в стране практически нет традиции проводов уважаемых людей на заслуженный отдых. Вышел соответствующий приказ – все, свободен. А уж о дальнейшем молодые чиновники (эти самые приказы как раз выпускающие) задумываются и вовсе неохотно.
Разумеется, назначение и смена ректоров государственных вузов прекрасно укладывается в схему и логику различных "вертикалей", но вот насколько это принесет пользу отечественной системе высшего образования – вопрос, наверное, весьма риторический. И уж однозначно не является первостепенным при нынешнем положении дел, когда на повестке дня стоит решение куда более актуальных и важных проблем.