Ольга Юрьева, ktk.kz, 4 октября

Большинство требований бастующих мангистауских нефтяников выполнить на данный момент невозможно. Об этом сегодня заявило руководство компании "Бургылау", рабочие которой просят повышения зарплаты. Объемы заказов после падения цен на нефть сократились и средств не хватает даже на выплату существующих окладов. Однако эти доводы сотрудников не впечатлили, и они по-прежнему отказываются работать.
Сотрудники "Бургылау" уже пятый день, хотя и ходят исправно на работу, но вместо бурения скважин сидят и даже лежат у офиса компании. Для удобства принесли из дома ковры. Тут и ждут, пока руководство нефтесервисной компании примет решение относительно их требований. А хотят они в основном повышения зарплаты и перехода на единую систему оплаты труда для нефтегазовых предприятий.
Алибек Аккенжеев, сотрудник ТОО "Бургылау":
- Наше первое требование - это единая оплата труда. Я получаю 150-200 тысяч, это мало. Руководство приходит, но ничего не решает.
Руководство, может, и радо выполнить требования, да только, по его словам, компания сейчас переживает не лучшие времена. Следом за падением цен на нефть сократилось количество заказов на бурение. Летом всех сотрудников даже пришлось перевести на неполный рабочий день, лишь бы не увольнять. А чтобы рассчитаться с бурильщиками, пришлось брать кредит.
Тулеген Аджибаев, учредитель ТОО "Бургылау":
- Работы нет, мы должны были распустить без содержания, но мы этого не сделали. Нам сказали: вот дадим, дадим. И нам 12 скважин дали в июне, потом в июле 32 скважины дали. Потом с августа перешли на 8-часовой рабочий день.
Некорректным назвали и требование введения единой системы оплаты. Действует она исключительно в национальных компаниях, к которым "Бургылау" отношения не имеет. Тут существуют свои нормы, которые ниже не намного, заверил директор. Помощник бурильщика в "Бургылау", например, получает порядка 350 тысяч. Так, по крайней мере, заявляют начальники.
Дюсенбай Таушанов, гендиректор ТОО "Бургылау":
- Компания ТОО "Бургылау" - это частная компания. Собственник не государство. У нас идет глубокое заблуждение, что ЕСОТ применимо для всей нефтяной промышленности.
Пока же компания терпит убытки. В этом году они составят миллиард. Сейчас руководство попросило заказчиков - нефтедобывающие предприятия - увеличить им тарифы на бурение. Возможно, тогда деньги на повышение зарплаты удастся найти.
Переговоры работодателя с сотрудниками длятся уже несколько дней. Однако договориться пока не получается. По словам работодателя, за это время список требований бастующих увеличился с пяти пунктов до 20. Сейчас все они рассматриваются.

-----

Елубай Абилов: Трудовой спор в ТОО "Бургылау" должны решить законным путем
Лиана Рязанцева, "Лада", 4 октября

Переговоры с руководством компании "Бургылау" ведут восемь представителей рабочего коллектива. Урегулировать трудовой спор между сотрудниками предприятия и руководством необходимо законным путем. Ситуацию на предприятии прокомментировали Дюсенбай Таушанов, генеральный директор ТОО "Бургылау" и Елубай Абилов, аким Жанаозена.
Аким Жанаозена отметил, что спор необходимо решить законным путем.
- О ситуации в ТОО "Бургылау" мне известно, трудовые споры между рабочими и компаниями должны решаться законным путем. Ведутся переговоры с представителями бастующих и руководством компании. Мы ожидаем, что этот вопрос мы решим. В связи с мировой ситуацией, бывает, объем работ компании сокращается. Этот вопрос поднимали на совещании с акимом Мангистауской области, в национальной компании "Казмунайгаз". У работников ТОО "Бургылау" есть рабочие места, зарплата. Я призываю рабочих решить этот вопрос в рамках закона. Восемь представителей ведут переговоры. Я призываю их выйти на работу, - сказал Елубай Абилов.
Аким отметил, что обстановка в Жанаозене спокойная, все объекты работают в обычном режиме.
Как сообщил Дюсенбай Таушанов, 23 сентября получено письмо от профсоюза компании о необходимости пересмотреть оплату труда.
- Все началось с несанкционированного невыхода рабочих из-за сокращения рабочего дня. В письме профсоюз выдвинул требования о необходимости введения единой системы оплаты труда, выплате бонусов за 2014-2016 годы. Также работники потребовали оплатить четырехчасовой рабочий день по ставке за полный рабочий день. Среди требований также числилось и предоставление трудовых отпусков, - рассказал директор ТОО "Бургылау".
Как сообщили представители компании, с работниками ТОО "Бургылау" провели разъяснительную работу.
- В июне на предприятии перешли на четырехчасовой рабочий день. Из-за изменения цены на нефть объем работы на 78 скважинах сократили. Но уже с августа перешли на 12-часовой рабочий день. В соответствии с ранее заключенным трехгодовым контрактом осталось провести работы на 12 скважинах. Еще компании необходимо провести работы на 34 скважинах до ноября текущего года. Зарплата у сотрудников будет достойная, но они требуют премию. К концу года прогнозируемый убыток компании составит миллиард тенге. Предприятию пришлось взять кредит для выплаты заработной платы, - рассказал Дюсенбай Таушанов.

----

Дюсенбай Таушанов: Заработную плату работникам ТОО "Бургылау" сократили из-за снижения объема работ
Лиана Рязанцева, "Лада", 4 октября

Переход сотрудников на четырехчасовой рабочий день связан с уменьшением объема работ ТОО "Бургылау". Сейчас на предприятии установлено прежнее рабочее время. Об этом сообщил Дюсенбай Таушанов, генеральный директор ТОО "Бургылау".
Одним из требований бастующих стал переход на единую систему оплаты труда. Но выполнение этого требования невозможно, так как ТОО "Бургылау" - это частное предприятие, сообщил директор нефтесервисной компании.
- В начале забастовки работники выдвинули пять требований, теперь их уже 19. В случае невыполнения требований бастующие угрожают голодовкой. Средняя зарплата на предприятии составляет 350-400 тысяч тенге. Мы уже сели за стол переговоров, по кое-каким пунктам уже нашли общее решение. Мы сделаем все, что можем, - рассказал Дюсенбай Таушанов.
Производство на предприятии остановлено, здание профсоюза предприятия закрыто и опечатано.
- Среди бастующих есть активисты, не дающие работать остальным. Предприятие несет убытки. Но перехода на единую систему оплаты не будет. В ноябре ожидается очередной тендер на выполнение работ. В случае победы в конкурсе, будет заключен договор на обслуживание 419 скважин. Предприятие будет обеспечено работой на три года, - рассказал Дюсенбай Таушанов.