Tengrinews.kz, 10 августа

По поручению Нурсултана Назарбаева ведется модернизация правоохранительной системы, передает корреспондент Tengrinews.kz. Об этом сегодня сообщил заведующий отделом правоохранительной системы Администрации Президента Алексей Калайчиди на заседании Общественного совета Алматы.
"По поручению Главы государства, данному 30 мая текущего года на заседании Совета Безопасности, мы сформировали 3 рабочие группы и приступили к очередному этапу модернизации правоохранительной и судебной систем. Реформирование силовых структур - всегда сложный процесс, основанный на глубоком анализе, ожиданиях общества, мировом опыте и возможностях государства. Прогресс не стоит на месте. Что эффективно работало вчера, может не приносить таких же результатов сегодня. И я хотел бы поблагодарить Общественный совет Алматы за предложения по реформированию МВД", - сказал Алексей Калайчиди.
На заседании Общественного совета Алматы были презентованы результаты деятельности рабочих групп, определены имеющиеся проблемные точки в деятельности МВД, их первопричины, а также видение изменения ситуации и повышения уровня доверия населения.
Калайчиди отметил, что вопрос доверия к полиции, низкая оперативность ОВД, рост преступности, неэффективное патрулирование отражены в качестве ключевых рекомендаций, выдвинутых Общественным советом Алматы. Совокупность этих проблем определяется как "недостаточная эффективность работы полиции".
3 августа Общественный совет направил рекомендации по реформе МВД в Администрацию Президента. Ранее в ДВД Алматы сообщили, что по рекомендации Общественного совета снесут капитальные заборы перед РОВД и откроют фронт-офисы.

---

Как будет проводиться реформа МВД, рассказали в Администрации Президента
Tengrinews.kz, 10 августа

На заседании Общественного совета Алматы заведующий отделом правоохранительной системы Администрации Президента (АП) Алексей Калайчиди рассказал, каких сфер в первую очередь коснутся реформы МВД, передает корреспондент Tengrinews.kz.
Сообщается, что будут серьезно изменены система обучения и алгоритм принятия на работу новых сотрудников правоохранительной системы. Так, большую часть учебных центров закроют, а профильные вузы, наоборот, "усилят" лекторами-практиками. Отмечается, что главным аргументом, обосновывающим необходимость модернизацию правоохранительной системы, является низкий уровень доверия населения.
Сегодня этапы отбора кандидатов выглядят следующим образом: тестирование в АДГСиПК, спецпроверка, сдача нормативов по физподготовке, прохождение медкомиссии, собеседование и конкурс. При этом, как отмечается, нет возможности оценить кандидата всесторонне.
"Реформирование силовых структур, и в частности МВД - это всегда сложный процесс, основанный на глубоком анализе имеющихся проблем, мировом опыте, ожиданиях общества и возможностях государства. Мир не стоит на месте, и это, безусловно, касается развития правоохранительной системы. ТО, что эффективно работало вчера, сегодня уже не приносит такие результаты.
Это касается как правовых механизмов правопорядка, так и практики их применения. Концептуальное новшество модернизации в том, что одними из ключевых центров отбора станут ведомственные учебные заведения. При этом ограничится подготовка бакалавров, поскольку в стране значительный избыток юристов. Лица, имеющие диплом юриста, после предварительного отбора будут обучаться в течение 3-5 месяцев в лучших ведомственных учебных заведениях. 5 месяцев - следователи и криминалисты, 3 месяца - все остальные.
Сами учебные заведения должны быть готовы работать по новому формату. С большой вероятностью встанет вопрос обновления кадров, привлечения лучших отечественных и зарубежных преподавателей. Кроме того, для обеспечения взаимосвязи теории и практики они будут проходить периодическую отработку в соответствующих подразделениях полиции. Также к лекциям и семинарам нужно привлекать опытных практиков по соответствующим направлениям", - рассказал Алексей Калайчиди.
Отмечается, что в ближайшем будущем планируется на 64 процента повысить зарплату сотрудникам ведомственных вузов. Прием на обучение будет централизованным, чтобы снизить вероятность коррупции.
За время обучения будут тщательно изучаться личные качества кандидатов, в том числе будут обращать внимание на стрессоустойчивость. Все эти моменты будут учитываться при сдаче экзаменов и при распределении в тот или иной отдел. А также могут послужить причиной отчисления, если преподаватели посчитают, что у кандидата нет необходимых качеств для сотрудника правоохранительной системы.
"Учеба должна быть практикоориентированной, то есть теоретические знания необходимо закреплять путем стажировки", - отметил Алексей Калайчиди.
После сдачи выпускных экзаменов будущего следователя или криминалиста будут назначать на должность с испытательным сроком 6 месяцев и последующей аттестацией.
По этой системе начнут обучать уже в 2019 году. К 2022 году планируется полностью перейти на эту форму обучения и отбор сотрудников.
На совещании Алексей Калайчиди поднял вопрос и о том, что некоторые начальники на местах привыкли к старым методам работы, и вновь приходящие сотрудники не смогут работать по-новому.
"Зачастую руководители со старыми подходами и методами нивелируют знания и положительные качества молодых сотрудников, полученные в ходе учебы. Поэтому предусмотрена учеба кандидатов на эти должности. А для действующих руководителей - программы повышения квалификации. Срок обучения - не менее месяца. По итогам - экзамен. Мы серьезно повышаем роль ведомственных вузов", - подытожил заведующий отделом правоохранительной системы Администрации Президента (АП) Алексей Калайчиди.
В рамках модернизации КУИС изучается целесообразность передачи службы пробации в ведение местных исполнительных органов. Но пока больше аргументов против, прежде всего со стороны акиматов.
Также сообщается, что в рамках реформы МВД будут пересмотрены KPI полицейских. В подразделениях МВД РК проведут оптимизацию и разаттестацию.
"Большое внимание будет уделено пересмотру критериев оценки деятельности полицейских. Реформа МВД - это не просто набор идей и предложений. Есть диаметрально противоположенные позиции - от кардинального реформирования по опыту Грузии до точечных изменений, сохраняющих действующую модель. Каждая из этих позиций опирается на свои доводы, которые мы обязаны исследовать и обсуждать. Чем мы и занимаемся, в том числе выезжаем в те или иные страны", - сказал Калайчиди.
Как отметил Калайчиди, прорабатываются вопросы отстранения от должности руководителей за низкие показали и коррупционные преступления подчиненных. Вместе с тем проводятся необходимые расчеты по повышению денежного довольствия и социальной защиты сотрудников.
Сообщается, что модернизация правоохранительной системы ведется по поручению Нурсултана Назарбаева.
"По поручению Главы государства, данному 30 мая текущего года на заседании Совета Безопасности, мы сформировали 3 рабочие группы и приступили к очередному этапу модернизации правоохранительной и судебной систем. Реформирование силовых структур - всегда сложный процесс, основанный на глубоком анализе, ожиданиях общества, мировом опыте и возможностях государства. Прогресс не стоит на месте. Что эффективно работало вчера, может не приносить таких же результатов сегодня. И я хотел бы поблагодарить Общественный совет Алматы за предложения по реформированию МВД", - сказал Алексей Калайчиди.
На заседании Общественного совета Алматы также были презентованы результаты деятельности рабочих групп, определены имеющиеся проблемные точки в деятельности МВД, их первопричины, а также видение изменения ситуации и повышения уровня доверия населения.
Калайчиди отметил, что вопрос доверия к полиции, низкая оперативность ОВД, рост преступности, неэффективное патрулирование отражены в качестве ключевых рекомендаций, выдвинутых Общественным советом Алматы.