Павел БОГОМОЛОВ, "Нефть России", 9 декабря

Впервые за последние годы лондонская "Файнэншл таймс" дала на днях понять, сославшись на анонимный источник, что в подразделениях лидера нефтегазовой отрасли страны - англо-голландской Би-Пи - царит "атмосфера страха, в которой даже высокопоставленные функционеры боятся докладывать о неудачах. Это приводит ко все более глянцевой и, по сути, неверной картине внутрикорпоративных процессов, которая подается наверх по субординационной вертикали".

Боязнь информировать высшее руководство компании о подлинном состоянии дел, особенно в добыче сырья, обострилась минувшей осенью в связи с целой серией снижений плановых заданий на нынешний год. Трижды уменьшив свои же прежние наметки и доведя итоговый прогноз прироста объемов производства углеводородов до 1,5%, Би-Пи мотивирует основные неудачи не зависящими от нее факторами - последствиями недавнего землетрясения на Аляске и временным закрытием тамошнего магистрального трубопровода, а также авариями в Северном море.

Но, тем не менее, по эшелонам корпоративного менеджмента уже распространилась неуверенность в том, какими должны быть тональность и аргументация оперативного информирования боссов о текущих делах. Чтобы преодолеть этот эффект оцепенения и, как результат, затушевывания истинной панорамы событий в "апстриме" и "даунстриме" по обе стороны Атлантики, главный управляющий компании лорд Браун пошел на беспрецедентный шаг с точки зрения деловых традиций лондонского Сити и давно уже установленных порядков в самой Би-Пи.

Выступая перед парламентским комитетом по анализу провительственных планово-экономических наметок и их реализации, Джон Браун поведал собравшимся о новой, как считается, временной, практике отчетности, введенной по его личному распоряжению. Чтобы докопаться до истинных трудностей на самых нижних этажах корпоративного здания, он приказал самому массовому звену менеджмента на уровне производственных участков, базовых подразделений сервисной, технологической, конструкторской, транспортной и маркетинговых цепочек управления Би-Пи: подавать свои отчеты сразу же на самый верх.

При этом требуются отчеты совершенно не отретушированные и наглядно показывающие узкие места работы, порою во всей их неприглядности. "Что же касается среднего звена наших управленцев, - комментирует сам же лорд Браун, - то я попросил их на время отойти в сторону. Этим своим распоряжением мы как бы пронзили всю свою организационную структуру сверху донизу, что раздосадовало некоторых".

Пока неизвестно, увенчается ли успехом эта инициатива по переводу критического "огня по штабам" на самые престижные кабинеты Би-Пи, что предвещает фактическую проверку соответствия ряда руководителей компании своим должностям. С одной стороны, незавидная для них роль промежуточных звеньев, мимо которых ежедневно проходят потоки данных, чревата неприятностями. Ведь она может поставить многих функционеров перед угрозой кадровой лихорадки и усугубить ту самую "атмосферу страха", которая упомянута в публикации "Файнэншл таймс". Но, с другой стороны, лорду Брауну всегда сходят с рук даже самые смелые и нестандартные решения, недаром на прошлой неделе он был уже в четвертый раз подряд избран, по итогам опроса деловых кругов, "наиболее уважаемым бизнесменом Британии".