Kazakhstan today, 11 июня

В Казахстане за три последних года среднемесячная номинальная заработная плата одного работника выросла в 1,4 раза. Об этом во время своего выступления на 91-й сессии Международной организации труда 9 июня в Женеве заявила министр труда и социальной защиты населения РК Гульжана Карагусова.

По словам министра, рост номинальной заработной платы опережает рост цен, поэтому реальная заработная плата также растет.

Размер среднемесячной номинальной заработной платы в марте текущего года (22500 тенге или $150) превысил величину прожиточного минимума в 4 раза, минимального размера заработной платы - в 4,2 раза, сообщила Г. Карагусова. Среди стран СНГ по данному показателю Казахстан в 2002 году уступал только России.

Кроме того, реализация политики доходов привела к росту среднедушевых номинальных денежных доходов населения. В феврале 2003 года они составили 8442 тенге или $55,4 (по сравнению с февралем 2000 года они увеличились на 15,6%).

Позитивные изменения в росте доходов привели к сокращению масштабов распространения бедности. Как пояснила К. Карагусова, в Казахстане при измерении бедности используется критерий абсолютной бедности, и прожиточный минимум является порогом, отделяющим по доходам бедных от небедных. Для оценки доли низкодоходного населения прожиточный минимум рассчитывается поквартально в среднем на душу населения. В первом квартале 2003 года в среднем по республике величина прожиточного минимума составила 5193 тенге (или $34) и увеличилась по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 13,8%.

По данным министерства труда и социальной защиты населения, в Казахстане в последние годы прослеживается тенденция сокращения доли населения, имеющего доходы ниже прожиточного минимума. Так, если в 2000 году к этой категории граждан относился почти каждый третий, то в 2002 году - каждый четвертый, а по прогнозам в 2005 году доля населения, имеющего доходы ниже величины прожиточного минимума, будет составлять 20%.

В настоящее время, сообщила министр, в республике проводится работа по совершенствованию оплаты труда. По словам Г. Карагусовой, с 1 января 2002 года для приведения к единой концептуальной основе введена новая система оплаты труда работников бюджетных организаций аналогичная государственной службе.

Относительно роста заработной платы представитель Казахстана заявила, что минимальная заработная плата будет приведена в соответствие с минимальными возможностями потребления для работника и с определением минимального уровня производительности его труда. Это, безусловно, приведет к тому, что она будет превышать прожиточный минимум, сказала Г. Карагусова. По ее словам, с 1 января 2004 года минимальная заработная плата будет увеличена на 32% - с 5000 до 6600 тенге ($43,1).

В гендерном аспекте в Казахстане сохраняется значительный разрыв в уровне оплаты труда, заявила глава социального ведомства. В среднем по республике в январе-марте 2003 года заработная плата у мужчин увеличилась относительно соответствующего периода предыдущего года на 14,1% и составила 25924 тенге, у женщин - на 14,2% до 16287 тенге, что ниже, чем у мужчин на 37,2%.

В заключение выступления Г. Карагусова выразила уверенность в активном развитии сотрудничества Казахстана с Международной организацией труда. Вместе с тем, министр высказала озабоченность относительно переноса сроков подписания проекта Меморандума о взаимопонимании и сотрудничестве РК с МОТ на 2003-2006 годы, разработанного с учетом пожеланий, предложений МОТ и социальных партнеров правительства РК.