Kazakhstan today, 13 июня

Согласно итогам программы правительства РК по борьбе с бедностью и безработицей на 2000-2002 годы в Казахстане наметилась тенденция снижения уровня безработицы. Об этом корреспонденту KZ-today сообщили в пресс-службе министерства труда и социальной защиты населения РК.

На начало действия программы уровень безработицы в стране составлял 13,5%, в конце 2002 года уровень безработицы снизился до 9,3%. За этот период создано 700 тыс. рабочих мест, обеспечен прирост занятого населения более чем на 500 тыс. человек.

Органами занятости в 2002 году трудоустроено 148,6 тыс. безработных против 143,1 тыс. в 2001 году. В среднем по стране уровень трудоустройства составил 41%. В общественных работах приняло участие 134 тыс. безработных против 132,5 тыс. в 2001 году. На профобучение, переподготовку и повышение квалификации направлено 23,2 тыс. безработных против 21,3 тыс. в 2001 году.

В связи с введением в действие закона "О государственной адресной помощи" с января 2002 года отмечается рост обращений безработных к услугам органов по вопросам занятости. Вместе с тем наметилась тенденция снижения доли зарегистрированных безработных. Во многом это связано с ужесточением требований к регистрации тех граждан, которые желают получить адресную социальную помощь, а не реальное содействие в трудоустройстве. В результате численность безработных, состоящих на учете в органах по вопросам занятости, на 1 января 2003 года составила 193,7 тыс. человек против 216,1 тыс. - на 1 января 2002 года, сократившись на 22,4 тыс. человек.

Из общей численности безработных 58% или 113,9 тыс. составляют женщины, 16,1% - молодежь до 24 лет. Наибольший удельный вес из числа зарегистрированных безработных составляют лица в возрасте 30-50 лет - 60,3% или 16,8 тыс. человек. 62,9% всех безработных не имели работу более 1 года. Из общей численности зарегистрированных безработных высшее образование имели 14,2 тыс. человек или 7,3 %, среднее профессиональное - 37,5 тыс. (19,4 %), начальное профессиональное - 23,9 тыс. (12,3 %).

Подавляющее большинство безработных составляют рабочие - 117,4 тыс. человек или 60,6%, в том числе 60,8 тыс. человек - неквалифицированные рабочие, 21,2 тыс. квалифицированные рабочие, 16,8 тыс. - операторы, машинисты установок и машин, слесари-сборщики.

В целях защиты внутреннего рынка труда квота на 2003 год на привлечение иностранных специалистов в РК составляет 0,14 % к экономически активному населению.

За счет реализации намеченных в Программе по снижению бедности на 2003-2005 годы мер в 2005 году по прогнозам планируется снижение уровня безработицы до 8,1%.

----------

Министерство труда РК недовольно работой казахстанских агентств по трудоустройству
Kazakhstan today, 13 июня

В ходе республиканского семинара-совещания "О деятельности частных агентств по ввозу-вывозу рабочей силы", прошедшего 13 июня в Астане, руководство министерства труда и социальной защиты населения РК высказало недовольство работой частных агентств занятости и трудоустройства (ЧАЗ), сообщает корреспондент KZ-today.

По мнению вице-министра труда и соцзащиты РК Батыржана Ашитова, деятельность ЧАЗ по ввозу-вывозу рабочей силы требует совершенствования. Агентства не взаимодействуют с государственными структурами, при этом практически каждое из зарегистрированных в РК агентств допускает нарушения трудового законодательства РК. Зачастую работа перерастает в торговлю людьми. Выезжающие за рубеж в поисках работы граждане Казахстана не информированы о том, какие заработки их ожидают на новом месте, при этом они пользуются туристическими визами, что усложняет работу посольств при поиске людей, не оформляют контракты с работодателями. За редким исключением ЧАЗ предоставляют своим клиентам социальные гарантии, в том числе и по возвращению работников на родину. Еще слабее поставлена работа агентств занятости в сельской местности.

С другой стороны все большей проблемой становится и привлечение трудовых мигрантов в РК. Только за 2002 года в РК прибыло 8800 человек. В основном это низкоквалифицированные рабочие. Их функции, по словам директора департамента труда и занятости министерства Даны Шайдилдиновой, могут исполнять и местные рабочие. В связи с этим, сообщила она, обязательным условием при получении лицензии станет ввоз в РК иностранных специалистов только первой и второй категории, с наличием специального высшего образования.