Ирина СЕВОСТЬЯНОВА, "Панорама", 5 октября

Глава холдинга "Самрук" Канат БОЗУМБАЕВ заверил: в вверенной ему структуре не будет особо избранных компаний, любимиц и изгоев. Все структуры, входящие в холдинг, будут играть по единым правилам, главная суть которых - благо всей страны.

- Да, холдинг и его компании несовершенны. Мы только начинаем свое развитие, и хочу заверить, что в этой работе для нас нет и не будет "священных коров" - компаний, которые нельзя трогать и четко контролировать, - заявил г -н Бозумбаев на заседании рабочей группы мажилиса по проекту закона "О республиканском бюджете на 2008 год". По словам главы "Самрука", в 2008 году крупнейшие компании холдинга получат больше Т1,8 трлн доходов. Суммарный чистый доход прогнозируется получить в размере Т229 млрд. Общая сумма выплаченных налогов от всех участников составит не менее Т356 млрд. Что касается дивидендов, то, по информации г -на Бозумбаева, компании выплатят в холдинг Т10,2 млрд, что ниже на Т4,5 млрд уровня текущего года.

- Тем не менее мы сохраняем положительную динамику выплат дивидендов в республиканский бюджет, - подчеркнул он. - Если в 2006 году в бюджет было выплачено Т4,4 млрд, то в 2007 году предусматривается Т6,4 млрд. В 2008 году дивиденды составят не менее Т6,4 млрд при плановых Т4,4 млрд.

Свои затраты при этом "Самрук" намерен сокращать. В частности, по словам г -на Бозумбаева, планируется значительно сократить штаты центральных аппаратов компаний. Он заметил, что только в "КазМунайГазе" "существует аппарат президента, который составляет более 100 человек".

- Это сопоставимо с аппаратом Президента страны, - сказал докладчик.

Изменены и подходы к установлению размеров заработной платы управленческого персонала как компаний, входящих в холдинг, так и самого "Самрука".

- Теперь условия вознаграждения руководителей и всего менеджмента четко увязываются с результатами деятельности на основе достижения целевых показателей деятельности компаний, - подчеркнул г-н Бозумбаев.

С этого момента у топ-менеджеров нацкомпаний будет только фиксированная зарплата. И лишь в том случае, "если компания достигнет запланированных результатов, которые холдинг утвердит, менеджеры, каждый из которых отвечает за определенные показатели, будут получать бонусы".

Еще один проблемный момент - наличие второстепенных, непрофильных активов компаний. Г -н Бозумбаев пояснил, что у холдинга есть 19 прямых "дочек".

- А вообще группа "Самрук" - более 300 юридических лиц. Я, например, даже названий многих толком не знаю, - признался он депутатам. В этой связи планируется до конца года провести анализ и представить программу реструктуризации холдинга. В рамках реализации этого документа г-н Бозумбаев обещает продать все непрофильные активы, которые не имеют к основной деятельности группы компаний "Самрук" никакого отношения.

- Холдинг не будет больше инвестировать, например, где-нибудь в Грузии, в Боржоми. Мы будем инвестировать в Казахстан, а если за рубежом, то только в высокоэффективные производства, - убежденно заявил глава "Самрука".