Актобе. 9 июня. "Казахстан Сегодня"

Руководство АО "СНПС Актобемунайгаз" ("СНПС АМГ") разъяснило причины неравнозначной оплаты труда казахстанских и иностранных рабочих, фактов сверхурочной работы на предприятии и неотчисления выплат в фонд социального страхования, передает корреспондент агентства.

В частности, относительно выявления факта превышения установленного трудовым законодательством предельного количества сверхурочных работ генеральный директор АО "СНПС Актобемунайгаз" Ван Чжунцай отмечает, что "по итогам проведенной проверки в 2007 году в АО "СНПС АМГ" имелось превышение предельного количества сверхурочных работ у работника центрального управления по оперативной эксплуатации месторождений, что обусловлено важностью выполняемых функций, в которые входят подготовка отчетов по всем филиалам о ходе выполнения суточных производственных заданий и принятие оперативных управленческих решений для обеспечения ритмичной работы основного производства".

В этом случае, по сведениям инвестора, в связи "с невозможностью подобрать работника требуемой компетентности для подмены из другого подразделения на период временного отсутствия работника, работа выполнялась сменяющим работником данного управления, в результате переработка часов превысила установленную норму".

Однако, как отмечают в АО "СНПС АМГ", все часы сверхурочной работы данного работника полностью и своевременно были оплачены.

Более того, в текущем году "обществом продолжается работа по контролю и недопущению превышения предельного количества сверхурочных работ".

Вместе с тем, как разъясняет инвестор причину неотчисления выплат в фонд социальных страхований, "в соответствии с контрактом на проведение операций по углеводородам на ряде месторождений, который был заключен между компетентным органом государства, АО "СНПС Актобемунайгаз" и китайской компанией КННК, уплата обществом налоговых и других обязательных платежей регламентируется контрактом на недропользование".

"И в дополнении №1 к этому контракту от 01.07.1999 года по соглашению сторон была введена уплата социального налога вместо упраздненных платежей в государственный фонд социального страхования и фонд обязательного медицинского страхования", - отметили на предприятии.

В этом плане "Актобемунайгаз" заверяет, что "общество в полном объеме исполняет свои обязательства по уплате социального налога в бюджет (не уменьшая при этом уплату социального налога на сумму социальных отчислений)".

Более того, чтобы решить этот вопрос окончательно, АО "СНПС Актобемунайгаз" в целях обеспечения интересов своих работников в настоящее время "ведет переговоры с государственным компетентным органом о внесении изменений в контракт на недропользование, в том числе касательно социальных отчислений".

Между тем об оплате труда иностранных и казахстанских работников на предприятии говорят, что "в соответствии с трудовым законодательством общество вправе самостоятельно устанавливать заработную плату своим работникам, исходя из собственных финансовых возможностей и целесообразности", и обращают внимание на то, что существующая разница в оплате труда казахстанских и иностранных рабочих значительно ниже, чем в других совместных компаниях.

"Вместе с этим, АО "СНПС Актобемунайгаз" были предприняты шаги по снижению в 2007 году имеющейся разницы уровней заработной платы иностранных и казахстанских работников", - отметил Ван Чжунцай.

Как сообщалось ранее, Актюбинская прокуратура выявила факты ущемления прав казахстанских рабочих иностранными инвесторами.

К примеру, как сообщил надзорный орган, в АО "СНПС Актобемунайгаз" начальник отдела из числа иностранных специалистов получает в месяц более 200 тыс. тенге, тогда как его казахстанский коллега - на 60 тыс. тенге меньше.

В то же время иностранным специалистам при предоставлении отпусков, помимо выдачи отпускных, возмещаются расходы на проезд к месту проведения отпуска в размере от $2,3 тыс. до $3 тыс., тогда как на их казахстанских коллег этот пункт не распространяется. Прокуроры усматривают в этом факт ущемления прав казахстанских рабочих.

Кроме этого, в АО "СНПС Актобемунайгаз" выявлен факт невыплат из фонда заработной платы в государственный фонд социального страхования.

Еще одним нарушением в деятельности этого предприятия стало то, что годовое количество сверхурочных часов в АО превышает допустимую норму на 30 - 40 часов.