www.stat.kz, 12 февраля

В экономике республике в январе 2010г. (по оценке) были заняты 7,9 млн. человек. Относительно аналогичного периода прошлого года их численность увеличилась на 100,4 тыс. человек или на 1,3%. Численность наемных работников в указанном периоде составила 5,3 млн. человек (66,6% от общего числа занятых).
Численность безработных в январе месяце т.г., по оценке, составила 542,9 тыс. человек, уровень безработицы – 6,4%. Официально на конец января 2010г. зарегистрированы в органах занятости Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан – 63,4 тыс. человек. Доля зарегистрированных безработных составила 0,7% от экономически активного населения (в январе 2009г. – 0,7%).

Показатели рынка труда в Республике Казахстан в 2009-2010гг. (оценочные данные)


По оценке, в январе 2010г. уровень скрытой безработицы составил 0,7% от экономически активного населения.
* * *
Безработные (согласно стандартам МОТ) – это лица, которые не имели доходного занятия (работы), активно его искали и были готовы приступить к нему.
Скрытая безработица (вынужденная неполная занятость) – показывает какое количество работников занято в режиме сокращенной рабочей недели или неполного рабочего дня, а также находится в административных отпусках без сохранения заработной платы или с частичной оплатой труда.
Уровень скрытой безработицы – доля не полностью (частично) занятых и находящихся в вынужденных отпусках работников в экономически активном населении, измеренная в процентах.

--------

О движении рабочей силы на крупных и средних предприятиях Казахстана
www.stat.kz, 12 февраля

Согласно оперативным данным, на крупные и средние предприятия и организации в январе т.г. принято 81,0 тыс. человек, выбыло по различным причинам – 74,1 тыс. человек. Среди выбывших работников уволившиеся по собственному желанию составляют 70,3%, в связи с сокращением численности персонала – 3,4%, по другим причинам – 26,3%.

Движение рабочей силы по регионам Казахстана в январе 2010 года


В январе месяце т.г. коэффициент оборота по приему составил 2,8%, оборота по увольнению – 2,5%, текучести кадров – 1,8%. Из числа работников, уволенных за январь т.г., 109,4% замещены вновь принятыми кадрами.
Коэффициент текучести рабочей силы – определяется соотношением выбывших работников по причинам текучести к списочной численности работников в среднем за отченый период. К причинам текучести относятся увольнения по собственному желанию и в связи с нарушением трудовой дисциплины (прогулы).
Коэффициент замещения рабочей силы – характеризует отношение числа принятых работников к числу уволенных работников, т.е. сколько из уволенных работников замещается вновь принятыми кадрами.