www.stat.kz, 10 августа

В экономике республики в июле 2010г. (по оценке) были заняты 8,2 млн. человек. Относительно аналогичного периода прошлого года их численность увеличилась на 248,0 тыс. человек или на 3,1%. Численность наемных работников в указанном периоде составила 5,4 млн. человек (66,3% от общего числа занятых).
Численность безработных в июле месяце т.г., по оценке, составила 498,1 тыс. человек, уровень безработицы – 5,7%. Официально на конец июля 2010г. зарегистрированы в органах занятости Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан – 71,7 тыс. человек. Доля зарегистрированных безработных составила 0,8% от экономически активного населения (в июле 2009г. – 1,2%).

Показатели рынка труда в Республике Казахстан в 2009-2010гг. (оценочные данные)


По оценке, в июле 2010г. уровень скрытой безработицы составил 0,4% от экономически активного населения.
Безработные (согласно стандартам МОТ) – это лица, которые не имели доходного занятия (работы), активно его искали и были готовы приступить к нему.
Скрытая безработица (вынужденная неполная занятость) – показывает какое количество работников занято в режиме сокращенной рабочей недели или неполного рабочего дня, а также находится в административных отпусках без сохранения заработной платы или с частичной оплатой труда.
Уровень скрытой безработицы – доля не полностью (частично) занятых и находящихся в вынужденных отпусках работников в экономически активном населении, измеренная в процентах.

-----

О движении рабочей силы на крупных и средних предприятиях Казахстана
www.stat.kz, 10 августа

Согласно оперативным данным, на крупные и средние предприятия и организации в июле т.г. принято 69,8 тыс. человек, выбыло по различным причинам – 66,2 тыс. человек. Среди выбывших работников уволившиеся по собственному желанию составляют 81,1%, в связи с сокращением численности персонала – 3,8%, по другим причинам – 15,1%.

Движение рабочей силы по регионам Казахстана в июле 2010 года


В июле месяце т.г. коэффициент оборота по приему составил 2,3%, оборота по увольнению – 2,2%, текучести кадров – 1,8%. Из числа работников, уволенных в июле т.г., 105,4% замещены вновь принятыми кадрами.
Коэффициент текучести рабочей силы – определяется соотношением выбывших работников по причинам текучести к списочной численности работников в среднем за отченый период. К причинам текучести относятся увольнения по собственному желанию и в связи с нарушением трудовой дисциплины (прогулы).
Коэффициент замещения рабочей силы – характеризует отношение числа принятых работников к числу выбывших работников за период.