www.stat.kz, 12 октября
В экономике республики в сентябре 2010г. (по оценке) были заняты 8,2 млн. человек. Относительно аналогичного периода прошлого года их численность увеличилась на 201,5 тыс. человек или на 2,5%. Численность наемных работников в указанном периоде составила 5,4 млн. человек (66,6% от общего числа занятых). Численность безработных в сентябре месяце т.г., по оценке, составила 484,3 тыс. человек, уровень безработицы – 5,6%. Официально на конец сентября 2010г. зарегистрированы в органах занятости Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан – 60,9 тыс. человек. Доля зарегистрированных безработных составила 0,7% от экономически активного населения (в сентябре 2009г. – 1,0%).
Показатели рынка труда в Республике Казахстан в 2009-2010гг. (оценочные данные)
По оценке, в сентябре 2010г. уровень скрытой безработицы составил 0,3% от экономически активного населения.
* * *
Безработные (согласно стандартам МОТ) – это лица, которые не имели доходного занятия (работы), активно его искали и были готовы приступить к нему. Скрытая безработица (вынужденная неполная занятость) – показывает какое количество работников занято в режиме сокращенной рабочей недели или неполного рабочего дня, а также находится в административных отпусках без сохранения заработной платы или с частичной оплатой труда. Уровень скрытой безработицы – доля не полностью (частично) занятых и находящихся в вынужденных отпусках работников в экономически активном населении, измеренная в процентах.
-----
О движении рабочей силы на крупных и средних предприятиях Казахстана www.stat.kz, 12 октября
Согласно оперативным данным, на крупные и средние предприятия и организации в сентябре т.г. принято 89,2 тыс. человек, выбыло по различным причинам – 79,1 тыс. человек. Среди выбывших работников уволившиеся по собственному желанию составляют 85,2%, в связи с сокращением численности персонала – 1,7%, по другим причинам – 13,1%.
Движение рабочей силы по регионам Казахстана в сентябре 2010 года
В сентябре месяце т.г. коэффициент оборота по приему составил 3,0%, оборота по увольнению – 2,6%, текучести кадров – 2,3%. Из числа работников, уволенных в сентябре т.г., 112,8% замещены вновь принятыми кадрами.
* * *
Коэффициент текучести рабочей силы – определяется соотношением выбывших работников по причинам текучести к списочной численности работников в среднем за отченый период. К причинам текучести относятся увольнения по собственному желанию и в связи с нарушением трудовой дисциплины (прогулы). Коэффициент замещения рабочей силы – характеризует отношение числа принятых работников к числу выбывших работников за период. |