Алексей ЖУКОВ, "Казахстанская правда", 22 октября

Еще в 2007 году АО "Разведка Добыча "КазМунайГаз" стало одной из первых в Казахстане компаний, заключивших коллективный договор, обеспечивающий работникам высокую степень социальной защищенности. Через год этот документ был признан лучшим в республике по итогам конкурса социальной ответственности бизнеса "Парыз". Цель работы РД КМГ – создание благоприятной социальной среды, комфортных условий для работы и жизни своих работников и их семей. Поэтому в настоящее время готовится новый коллективный договор, в котором предусмотрено улучшение условий в части выплаты пособий, компенсаций, расходов на лечение работников производственных филиалов компании и их семей, повышения качества условий труда.

Гарантии и льготы
РД КМГ строго соблюдает условия коллективного договора, предусматривающего гарантии и льготы для сотрудников, формы и размеры оплаты труда, выплаты компенсаций и материальной помощи, нормы рабочего времени и времени отдыха. При этом в соответствии с международными стандартами компания осуществляет постоянный мониторинг условий труда работников, проводит тренинги, внедряет новые технические решения, направленные на обеспечение всесторонней безопасности на рабочих местах.
Процесс переговоров по внесению поправок в коллективный договор проходит строго в соответствии с установленными законодательством процедурами. Обе стороны – работодатель и работники производственных филиалов, чьи интересы представляют профсоюзы, имеют возможность вносить свои предложения, которые затем обсуждаются на заседаниях рабочих групп. После того как сторонам удастся прийти к компромиссному решению, устраивающему всех участников переговоров, проект изменений будет представлен на изучение и обсуждение в трудовые коллективы. Таким образом, работникам производственных филиалов РД КМГ предоставляется возможность улучшить условия их коллективного договора, причем в рамках правового поля, не вступая в трудовой конфликт и не нарушая трудовую дисциплину.
Одним из важных аспектов повышения производительности руководство компании считает создание достойных условий труда, отвечающих потребностям работников. РД КМГ разработала Программу улучшения социально-бытовых условий структурных подразделений производственного филиала "Озенмунайгаз" (ОМГ) на 2009–2012 годы. Только в текущем году на эти цели в бюджете предусмотрена сумма в 1 600 млн. тенге.
Эти средства направляются на строительство новых столовых, хозяйственно-бытовых блоков для персонала структурных подразделений, приобретение и установку модульных блоков для операторов, работающих на групповых установках. Осуществляется возведение медпунктов, закуплены автомобили скорой помощи и спецмашины для доставки горячего питания, обновлен парк автобусов для транспортировки персонала.
Компания также ежегодно направляет средства на улучшение социально-бытовых условий структурных подразделений производственного филиала "Эмбамунайгаз" (ЭМГ). Согласно бюджету расходов на 2009–2010 годы около 700 млн. тенге выделено на ремонт действующих общежитий и столовых на нефтепромыслах и строительство новых, замену бытового оборудования, приобретение восьми автомобилей скорой помощи, строительство спортивного комплекса в вахтовом поселке Кенбай.

Поможем там, где живем
РД КМГ осуществляет социальную политику не только в рамках коллективного трудового договора, но и по партнерским программам в рамках контрактов на недропользование и спонсорство. Компания ежегодно выделяет значительные средства, идущие на повышение уровня жизни жителей регионов, в которых ведет производственную деятельность.
К примеру, в соответствии с Программой развития социальной инфраструктуры города Жанаозена и Каракиянского района начиная с 2008 года РД КМГ ежегодно выделяет 900 млн. тенге. Компания и акимат Мангистауской области заключили Меморандум о дополнительном финансировании социальных проектов региона. И согласно документу, сверх средств, предусмотренных контрактными обязательствами, в 2009–2010 годы компания на нужды города выделила свыше 970 млн. тенге.
На эти деньги в Жанаозене созданы 1 000 социальных рабочих мест, строится 200-квартирный коммунальный жилой дом, расширяется до 500 га подсобное хозяйство в местности "Төңірекшің". Особое внимание – детям: установлены детские площадки с малыми архитектурными формами в 63 дворах и спортивные площадки в 10 школах города. Оплачиваются счета за коммунальные услуги ветеранам Великой Отечественной войны и другим социально уязвимым слоям населения.
До 2012 года планируется построить лечебно-медицинский центр со стационаром на 50 мест в Жанаозене сметной стоимостью 1,3 млрд. тенге, детский оздоровительный лагерь на 250 мест стоимостью более 570 млн. тенге, а также перепрофилировать один из спальных корпусов зоны отдыха "Кендерли" в медико-реабилитационный центр. Все это будет к услугам нефтяников и членов их семей. Ждет реконструкция и капитальный ремонт существующие объекты социальной сферы с благоустройством территории. На эти цели потребуется порядка 1,2 млрд. тенге.
Ежегодно растут финансовые отчисления РД КМГ на поддержку социальной инфраструктуры Атырауской области. По контрактным обязательствам в 2009 году компания выплатила 271,5 млн. тенге. Эти средства были направлены на строительство школы на 220 учащихся в поселке Гран Исатайского района, строительство, реконструкцию и капитальный ремонт объектов водообеспечения в поселке Макат Макатского района и другие проекты.
Помимо этого, на выделенные РД КМГ в прошлом году 165,5 млн. тенге по программе социального партнерства с акиматом Атырауской области в поселке Аккистау завершается строительство физкультурно-оздоровительного комплекса, благоустроена детская площадка и установлены малые архитектурные формы, проведен ремонт котельной в микрорайоне "Мунайшы" одноименного поселка. В поселке Макат начата реконструкция ранее безвозмездно переданного району бывшего административного здания НГДУ "Макатмунайгаз" под детское дошкольное учреждение, проведен ремонт инженерных сетей и оборудования котельной поселка Байчунас.
Уже в текущем году на реконструкцию автодороги Аккистау – Балгимбаево в Исатайском районе, строительство детского сада на 140 мест в поселке Сагиз и Дома культуры в поселке Мукур Кызылкогинского района и на другие социальные проекты в рамках контрактных обязательств компания выделила 276 млн. тенге.
Кроме того, 970 млн. тенге из бюджета РД КМГ пошло на соцпроекты в Макатском, Кызылкогинском, Жылыойском и Махамбетском районах Атырауской области.
Так, предусмотрены средства на переселение жителей поселков Комсомол, Кошкар, Бек-Бике в размере 750 млн. тенге. Во всех этих районах будут реконструированы объекты социальной инфраструктуры, требующие капитального ремонта, в Макатском районе откроется реабилитационный центр для пациентов туберкулезной больницы, а в поселке Миялы начато проектирование и строительство физкультурно-оздоровительного комплекса, который сдадут в эксплуатацию в 2011 году.
Помимо этого, "дочка" НК КМГ продолжит обеспечивать коммунальные предприятия поселков Байчунас и Искене Макатского района топливной нефтью для обогрева жилых домов жителей этих населенных пунктов.
На реализацию социальных проектов посредством спонсорской помощи и по совместным программам с акиматом Атырауской области в период с 2004 по 2009 год компания произвела отчисления на сумму свыше 3,8 млрд. тенге.

С особой заботой
РД КМГ ежегодно оказывает спонсорскую и благотворительную помощь детскому дому "Ак-Бота", детскому дому инвалидов, Обществу матерей инвалидов, Обществу инвалидов и Обществу слепых, многодетным и малоимущим семьям Атырау, спортивным организациям, а также материальную помощь ветеранам ВОВ и труженикам тыла. В 2009 году на эти цели было направлено около 119 млн. тенге, в текущем планируется затратить 125 млн.
К слову, в рамках программы социальной поддержки неработающих пенсионеров под опекой компании находятся около 4 тыс. человек. Они получают дополнительные выплаты к ежемесячной пенсии, уголь для отопления с доставкой на дом, материальную помощь к праздникам и юбилеям, возможность бесплатного лечения в санаториях, выплаты на лекарства, годовую подписку на республиканские печатные издания.
Не забывают в РД КМГ и про подрастающее поколение казахстанцев. Ежегодно почти 4 тыс. детей нефтяников за счет компании отправляются на отдых и лечение в здравницы и летние лагеря Казахстана, России, Украины. Помимо этого, компания взяла на себя финансирование летнего отдыха воспитанников атырауского детского дома "Ак-Бота" и областного детского дома города Жанаозена в санаториях и детских лагерях Казахстана.