www.stat.kz, 11 ноября
В экономике республики в октябре 2011г. (по оценке) были заняты 8,5 млн. человек. Относительно аналогичного периода прошлого года их численность увеличилась на 351,8 тыс. человек или на 4,3%. Численность наемных работников в указанном периоде составила 5,7 млн. человек (67,2% от общего числа занятых). Численность безработных в октябре месяце т.г., по оценке, составила 480,2 тыс. человек, уровень безработицы – 5,3%. Официально на конец октября 2011г. зарегистрированы в органах занятости Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан – 86,5 тыс. человек. Доля зарегистрированных безработных составила 1,0% от экономически активного населения (в октябре 2010г. – 0,7%).
Показатели рынка труда в Республике Казахстан в 2010-2011гг. (оценочные данные)
По оценке, в октябре 2011г. уровень скрытой безработицы составил 0,3% от экономически активного населения.
Безработные (согласно стандартам МОТ) – это лица, которые не имели доходного занятия (работы), активно его искали и были готовы приступить к нему. Скрытая безработица (вынужденная неполная занятость) – показывает какое количество работников занято в режиме сокращенной рабочей недели или неполного рабочего дня, а также находится в административных отпусках без сохранения заработной платы или с частичной оплатой труда. Уровень скрытой безработицы – доля не полностью (частично) занятых и находящихся в вынужденных отпусках работников в экономически активном населении, измеренная в процентах.
-----
О движении рабочей силы на крупных и средних предприятиях Казахстана www.stat.kz, 11 ноября
Согласно оперативным данным, на крупные и средние предприятия и организации в октябре 2011г. принято 79,4 тыс. человек, выбыло по различным причинам – 72,6 тыс. человек. Среди выбывших работников уволившиеся по собственному желанию составляют 81,2%, в связи с сокращением численности персонала – 1,5%, по другим причинам – 17,3%.
Движение рабочей силы по регионам Казахстана в октябре 2011 года
В октябре месяце 2011г. коэффициент оборота по приему составил 2,6%, оборота по увольнению – 2,4%, коэффициент текучести рабочей силы – 2,0%. Коэффициент замещения рабочей силы за данный период составил 109,4%. Коэффициент оборота по приему – это отношение числа принятых в течение отчетного периода к списочной численности работников в среднем за этот период. Коэффициент оборота по увольнению – отношение числа уволенных в течение отчетного периода к списочной численности работников в среднем за этот период. Коэффициент текучести рабочей силы – определяется соотношением выбывших работников по причинам текучести к списочной численности работников в среднем за отчетный период. К причинам текучести относятся увольнение по собственному желанию и в связи с нарушениями трудовой дисциплины (прогулы). Коэффициент замещения рабочей силы – характеризует отношение числа принятых работников к числу уволенных работников, т.е. сколько из уволенных работников замещается вновь принятыми кадрами. |