Елена БУТЫРИНА, "Панорама", 21 марта

Администрация металлургической компании ArcelorMittal Temirtau (Карагандинская область) и профсоюзные организации "Жактау" и "Коргау" пока не смогли договориться относительно повышения заработной платы работникам. Профсоюзы не устроили предложенные на прошлой неделе варианты увеличения оплаты, а руководство в очередной раз заявило о готовности продолжить переговорный процесс.
Переговоры продолжаются с октября 2011 года. Тогда работникам компании была предложена индексация заработных плат на процент инфляции в полном объеме по итогам года и дифференцированная прибавка для сотрудников с низким уровнем оплаты. Поскольку ни одно из этих предложений не устроило руководство профсоюзных организаций, в начале текущего года, в соответствии с действующими положениями коллективного договора, тарифы и оклады работников стального и угольного департаментов были увеличены на 3,7%. Кроме того, было принято решение о выплате первым по итогам прошлого года вознаграждения, средний размер которого равняется Т82 тыс.
22 февраля 2012 года правление ArcelorMittal Temirtau направило профсоюзным организациям два дополнительных предложения, касающихся индексации тарифов и окладов, а также рассмотрения вопроса об уровне зарплаты при достижении установленных показателей отгрузки готового проката. "Данные предложения учитывали трудности, с которыми столкнулась компания на внешних рынках в начале года, необходимость масштабной модернизации производства, в т.ч. реализацию крупных экологических проектов, а также необходимость сохранить объемы производства на предприятиях компании. Хотя руководство профсоюзов признало, что компании приходится работать в сложных условиях, данные предложения приняты не были, и профсоюзные организации провели конференцию трудового коллектива", – говорится в сообщении.
Руководство ArcelorMittal Temirtau выразило готовность и дальше соблюдать положения коллективного договора, одновременно заявив о невыполнимости требований профсоюзных организаций о повышении заработных плат на 30% в нынешних условиях.
Компания напомнила, что по коллективному договору индексация заработной платы к инфляции проводится в два этапа: с 1 января тарифы и оклады повышаются на 50% от официально установленного значения инфляции в РК прошлого года, а с 1 июля проводится перерасчет на оставшуюся часть индексации (начиная с 1 января текущего года) от уровня инфляции с учетом итогов работы за первое полугодие текущего года. Официальный уровень инфляции в стране по итогам 2011 года составил 7,4%. Таким образом, на первом этапе зарплаты были проиндексированы на 3,7%, начиная с 1 января 2012 года. Следующий этап индексации будет проведен в июле. В 2011 году в компании действовал аналогичный механизм индексации заработных плат, которые в течение года были проиндексированы на 7,8%. Кроме того, работники меткомбината получили 13-ю зарплату в сумме около Т65 тыс. на человека.