АСТАНА. 29 октября. КАЗИНФОРМ

В Кызылорде около 90% работников депо, уволенных в связи с сокращением штата, трудоустроены, сообщил главный инженер АО "НК "Қазақстан темір жолы" Серик Толебаев.
"В этих депо более 455 человек было сокращено, но при этом Компания не оставила их на улице. Мы с 2012 года ввели мораторий на прием сотрудников извне. И, соответственно, только по Кызылорде, скажем так, 90% людей были трудоустроены – это более 300 работников, помощь акимата также была оказана", – сообщил С.Толебаев на заседании клуба "Эксперт" в Астане.
По его словам, это уже не первое депо, которое в связи с модернизацией в системе АО "НК КТЖ" (внедрение новых видов производства, компьютеризация оборудования) закрыто за последнее время. "Эти депо мы переориентируем на другое производство. Что же касается трудоустройства сотрудников, которые попали под сокращение, и мы их трудоустраиваем, в принципе, этой политикой мы занимаемся с 2010 года", – пояснил представитель АО "НК КТЖ".
Еще один пример привел заместитель председателя Комитета по контролю и соцзащите Министерства труда и социальной защиты населения РК Тулеген Оспанкулов. "Такая же ситуация у нас была по Казахмысу, в Жезказгане, там завод закрылся в связи с тем, что туда также вводились новые технологии. Но там уже не 400 человек, а 1000 работников остались без работы. В результате было принято решение: часть работников оставить на производстве, а другую – отправить на обучение для того, чтобы они в дальнейшем могли работать на этом новом оборудовании", – пояснил главный инспектор труда министерства.
В свою очередь, ведущий клуба "Эксперт" Нурлан Еримбетов к этой ситуации относится настороженно. "Так, к примеру, в России сегодня из-за внедрения новых технологий 30% рабочих остались без работы. Что касается Казахстана: посмотрите, к примеру, АО "НК КТЖ", какая новая техника пошла, железная дорога, новые производства внедряются, компьютеры – тысячи людей сейчас рискуют остаться без работы. И это везде: строительство, атомпромкомплексы, нефтегазовый комплекс... Сегодня мы это все должны предвидеть и уже честно говорить, что нас ожидает в будущем", – добавил политолог.
Вместе с тем главный инспектор труда Казахстана не видит в этой ситуации ничего страшного. "Это новое время, и только оно диктует свои правила. Если, к примеру, одну сложную работу будет исполнять автоматика, электронный аппарат или робот – этому, конечно, надо радоваться. Потому что это, во первых, безопасно, во-вторых – повышается культура на производстве. То есть работник будет здесь работать не в кирзовых сапогах и в каске, а уже в белом халате и с пультом управления в руке. А то, что кто-то потеряет работу – это уже другой вопрос", – высказал свою точку зрения Т.Оспанкулов.
Напомним, клуб "Эксперт" создан при АО "ФНБ Самрук-Казына" в 2011 году. Это открытая информационная и аналитическая площадка для обсуждения наиболее значимых проблем и социально-экономических процессов, происходящих в республике. Заседания клуба проходят на постоянной основе в Национальной библиотеке РК в Астане.