АСТАНА. КАЗИНФОРМ, 14 марта

Администрация компании "Арселор Миттал" принимает решения, приводящие к усилению социальной напряженности. Об этом сообщил первый вице-министр индустрии и новых технологий РК Альберт Рау на конференции по вопросам регулирования трудовых отношений и модернизации профсоюзов в Мажилисе Парламента РК.
"В "Арселоре" копейки разницы между разрядами. Просто копейки. Естественно, легче пойти шумнуть, взять за горло, чем работать над собой, над своей квалификацией", – сказал А.Рау, говоря о заинтересованности работников в повышении своей квалификации.
Кроме того, первый вице-министр заявил, что администрация "Арселор Миттал" иногда принимает решения, направленные на экономию небольших средств, но вызывающие сильную негативную реакцию со стороны коллектива – например, об отмене субсидирования летнего отдыха для детей работников или об отмене 13-й зарплаты. Такие решения приводят к усилению социальной напряженности.
"Мы провели анализ состояния оплаты труда в отрасли. Выявилась очень неравномерная картина по стимулирующим моментам. Могу прямо сказать, что, хотя на "Казахмысе" иногда проскакивают эти моменты, но стимулирующий фактор в "Казахмысе" есть", – сказал А.Рау.
Первый вице-министр пояснил, что на предприятиях "Казахмыса" работники заинтересованы в повышении своей квалификации, чтобы получать более высокую зарплату. За работу во вредных и тяжелых условиях выплачивается достаточная компенсация.